| 袋小路の穴...midori |
失礼かも？ - 2007年04月16日(月)
その後……、主任は金曜の午後だけリハビリがてら出社してきました。
でも、病み上がりの人に負担をかけてはいけないので、主任の分もカバーできるように
働きましたよ〜
（すぐ今の上司に捕まって、なかなか戻ってこなかったので相談も出来なかったし…）
会議の開催通知も場所の手配もやったし、会議資料も作りましたし、ＰＪメンバーと
事前検討会もしたし、問い合わせの電話もメールも一人で受けて回答しました。
自分の仕事が後回しになりましたが、それでも一通りのことはやりましたしね。
（解析仕事が来なくて助かったわ…）
先週はホントに「よく頑張ったね、自分」と言ってやりたくなるくらい頑張りましたよ。
周りのＰＪメンバーの皆様にも褒めて頂きました…。
「いやー、○○さん（私）も会社に来なくなるんじゃないかと思っていました」
「○○さん、本当によくやってますよね。あの主任のフォローをここまで…」
etc……ははははは……。ｏｒｚ
肝心の主任はといえば…。
「休んでいた間のメールを見たけど、○○さんはワタシが思っていた以上に仕事が
出来るんだね。
こんなこと言ったら失礼かもしれないけど、ここまで出来るとは思っていなかったよ。
資料も自分で考えてちゃんと作っているし…。
これならもっとお任せしておけばよかったかなーと思うよ。
いやー、これも怪我の功名ってやつかな。
ワタシが休んでいたせいで○○さんの力が伸びる良い機会になったみたいだし…」
……ん？
「いえいえ、そんなことありませんよ。他のメンバーにも手伝って頂きましたし…」と
謙遜しつつ笑顔で返しましたが、何故だかちょっとムッとした…。
褒められてるのは分かるけど、立て込んでいる時に急に休まれて、こっちがどれだけ
大変だったかわかってるのだろうか…？
そちらにはメールの写しを送ってないけど、元上司（部長）と直メールで会議資料の
押し付け合いの大バトルを繰り広げたりもしてたんですよ…。
しかし、私が検討に関わってもいなかった仕事の資料改版をいきなり押し付けようと
するなんて、どういう了見なんだろうか……。
（改版しろと言われても検討メンバーに加わっていないので経緯が分からないし、資料の
内容に責任も取れませんと言い立てて、何とか某課長に押し付けることに成功したが、
この課長がまた曲者で……以下、長くなるので省略…）
某先輩に「上司がアテにならないんですよ。主任がいなくて大変なのは分かってる
くせに、こっちに仕事を押し付けるばかりで助けてくれないし…」と愚痴ったら、
「上司なんてそんなもんだよ」と返されました。
うーーむ、どこでも一緒か…(苦笑)
週末はストレス解消飲み会（急遽設定）と仕事のことは忘れてのんびりだらだらお休み…
という状態でしたので、溜まっていたものは大分解消されました。
主任も大分回復してきたようなので、ニッコリ笑顔で少しずつ仕事を押し付けようと
思いますｖｖ
-
|
