便宜的に昨日の日記を使います。
書いてるのは日曜の昼間。

うぅ、なんか疲れたよう。と泣き言を言っておきますか。
職場内の異動で金曜日から泊まり状態です。
ようやく仕事自体は終わったけど、引継書類作成と机の移動をしておかなくては・・・
そんな中、やっぱり私の勤め先の考え方は、よくわからないと思う。

今の仕事（今日までだけど）は総務だった。
帳簿と書類にかき回される庶務全般だった。
それが外に回る仕事になる。特に希望も無かったのに。

１つの係を長くやることはない。
今のところ２年。職場内では１〜３年で異動となるのが通例で、まあ、平均的だと思います。
でも、そんなにコロコロ変わって十分な仕事が出来るのか？
満足に出来ていないのではないか？

最初の１年は勉強です。
はっきり言ってわからないことの方が多い。
間違いや勘違い、知識不足もしかたない。
実際にやってみないと補えない知識や経験は存在する。

２年目はそこから踏み込む場所。
１年前の間違いや十分でなかったことへの反省があるから深く入れる。
もちろん、それによって新しい間違いや問題もでてくるだろうけど、それすらしないなら１年前と変わったといえないだろう。

そう考えると、１つの仕事を安心して出来るようになるのは３年くらいの時間が必要だ。
給料だって、最初の３年分は会社は未来の投資のつもりで出しているという。
注意力が欠けているわけでなく、普通の人が何か出来るようになるのは３年はかかって当然だと思う。

そこを任せられる状態になったときに異動である。
新しい人が来て、リセットされてしまうのだ。

マニュアルが存在するのだから「誰でも出来る」と言い切れるかもしれない。
同じ仕事をやって同じように結果を出させるのだから「出来ない」と言う理論は間違っているかもしれない。
それでも、今までの経験を大幅に削られ、また０に近い状態からやらされるのはつらい。
機械の歯車じゃないのだから、同じように動き続けることは出来ず、何かしら考えてしまう。

私は多くのことを器用にこなす方じゃない。
不器用だ。
ただ、ゆっくりと進めていくタイプで、カメのようにゆっくりと歩んで行ければいいと考えている。

人間よりも遅いカメの感覚の人間は、犬のような早足の感覚になじんでいけない。
ゆっくり覚えたことも、別のものが積み重なっていけば忘れてしまう。
いや、十分に覚える時間すらもらっていないかもしれない。

勤めはじめて７年が経ったのだが、異動は７回。
（うち、半年で変わったのが２回）
ほとんど毎年動いている。
覚えたと思えば忘れる。
何かに形変え積み重なっているだろうが、役にたっているのやら。

やってきたことをまた０にさせられること。
これからやることがまた無駄になると感じる焦燥感。

ごめんなさい。
社会人として甘えているかもしれないけど、それでも不安は拭えません。
仕事することに責任を持たなくてはいけないけど、こんな薄っぺらな状態では責任などもてません。


さて、愚痴も言ったし、引継書類でも作りますか。
はやくうちに帰りたいな。