案の定だよ。『想定できる範囲内で最悪の結果になってしまった』のはワタシの方も。
えぇ、ご存じのとおり、ワタクシ異例の就職活動中でありますが
第一志望の会社の結果が出る前に
滑り止めの会社に受かってしまいまして。
両者共、面接時の感触がよかったし、
両者共6/1からの入社を前提に話が進んでいたので
今週中に合否が出るとは思っていたのだが。
滑り止めの方は月曜日に面接して結果は1週間以内に郵送って言われたので
1週間もあれば第一志望の会社の結果も出るだろうとタカをくくっていたら、
郵送って言ったのに、昨日電話してきやがった！
ずるくなーい？
昨日の時点でまだ第一志望の会社から次の最終面接日の連絡を受けておらず、
滑り止めを蹴るわけにもいかない。
採用の電話を受けているのにぜんぜん浮かないワタシの声に察した人事部、
「だ、大丈夫ですか？」と。
だよね。だってワタシぜんぜん喜んでると思えない声だったもんね（笑）この就職難に。
とりあえず、入社する意志は見せて、ギリギリで蹴る方向でと思いきや。
厄介なことに6/1の入社までに健康診断を会社指定の病院で受けてほしいと。
まじかよ！会社の金でそれ受けちゃったら蹴れないじゃん！
アタシもアタシで怪しまれること覚悟で
入社を6/7からにしてもらえないか？なんて言ってしまい。
あきらかに怪しいと感ずかれたのは百も承知だが
いっぱいいっぱいだったんだよー。
そしたら6/1からの入社じゃないとご希望に添えないとか言われてさー、そう来ると思ったけど。
6/1の入社だといつ健康診断を受ければいいのかと尋ねれば、29日か31日だと。
びみょー。昨日の時点で第一志望の会社から連絡がなくて、29日までに結果が出るか？？？
「あのー・・・申し訳ないのですが、5月いっぱいワタシ動きが取れないのですけど・・・」
なんて出任せもいいとこで、一応言ってみたら
「そういう理由で入社日のことをおっしゃったのですか？」と。
「はい。6/1までに健康診断を受ける時間がとれそうもなくて・・・」などと。
↑嘘つけー！そんなことあるかい！採用してもらう身で。
えぇ、えぇ、どんどんツッこんでください。
そんなわけでとりあえず、人事部をまるめこみ、
6/1の入社当日に健康診断を受けることで合意へ・・・（ありえねー）
でも慎重な人事部、一応それで上がOKか今日電話するっちゅーのよ。手強い。
採用取り消しと言われる可能性大。
もーいーよ、そうなったら辞退するよー・・・。
だいたい第一志望の会社からの連絡が遅すぎるー！
採用担当者からは5月中に社長面接をして、
6/1から出社してもらいたいと言われたんだけどさー。
今週中に面接して結果出してもらわないと6/1から働けないじゃーん！
ヤキモキしながら家から一歩も出られず（電話あるかもしれないから）
今週3日も過ごしてしまった。
さすがに水曜の今日連絡くれるだろうと待っていたら
明日来てくれと連絡がありまして。
その声からは何も読みとれなかった！ちくしょー。人事部の事務的な連絡のみだ。
そうか、明日面接して早ければ金曜に結果出て今月中に終わるか・・・。
でも今日の夕方には昨日採用決まった会社から6/1の健康診断でOKか否かの連絡がくるのだ。
その時点では第一志望は見えない・・・。あぁ、胃が痛い。もうこんな毎日やだ。
心理戦だよ。
裏の裏をついてあらゆる可能性を想定したのに・・・こんなはずじゃなかったという。
もう極々の綱渡り。
これで第一志望がダメで、滑り止めも失うハメになったら・・・もう工場にでも行こうか。
おまけに一日中家に居て、ネットでもうやろうと思っても、
いつ電話が鳴るかわからないからネットもできやしねぇ。
あ、ご存じない？うち、未だにダイヤルアップなもので。化石級。

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