今月からなんと バイト になりましたいづるです。
うちの給料日は月末なんですが。
先週の金曜日に社長からお話がありまして。
うちが社員で雇うっていうのは先行投資の意味合いだから、
辞めるとなった以上社員雇用はできない
旨を伝えられ、
今月より日給制（時給800円レベル・残業代なし)
年金・保険カット
と相成りました。
しかもさっき離職表に印鑑押すように言われたし、
雇用保険も終了な模様。
そのくせ、
後任が見つかってから退職日時が決まるので、
いつまで働かなきゃいけないのか不明。
いや、どうなん?
会社のやることは大概予想がつくようになっている私ですが、
流石にちょっと吃驚しました。
うだうだ長い社長の話は、
自分の意見ややらんとすることを相手にねじ込むだけの、
自分勝手な押し付けばかりです。
もう何を言ったって、そうしか聞こえない。
もういいけどさ。
ほとほと愛想が尽きたのであります。
それにしてもただでさえ少ない収入が、
4万くらい減る事になってしまった。
わかりました
と言うしかない状況だったけれど、
バイト＝就業時間9時30〜18時で考えていいということですね
と言ってやりました。
社長は、
やむを得ず残業になった場合でも残業代はでないから
という答え方をしました。
これからはとっとと帰ることに致します。
いま暇な期間とはいえ、
突然終電ってのは充分あり得るので、
会社辞めるまでは掛け持ちバイトはむりかなあ・・
と思っていましたが。
貯金もしなきゃいけないことだし、
そこそこの時間に帰っても文句言われない立場になったので
（でも言われるだろうけど
フロムAでも買う事にします。
私が在職している間、
いっしょに働いた若い社員2人は、
一週間くらいで退職したり、
引継ぎがとても適当だったりと、酷い辞め方をして。
それは、私にとっても少しばかりショックな事でした。
そしてその後は、
その若手の欠員を埋めない方針になってしまった。
そんな風にはするまいと、
配慮をしようと考えていたのに。
裏切られた、
とでも言われているのでしょう。
長く一つの側に留まると、
反対側はこうも見えなくなるものなのか。
虚しいです。
2003年06月02日(月)
