会社のアルバイトの経理処理をしていて。
次のイベントまでの間、
忙しいので事務所に手伝いに来てくれてる子がいるのですが。
彼女の勤務は、9時半〜18時で、時給制。
なので、19時まで残っていた日は、
勤務表をもとにきちんと19時まで給料処理しました。
そしたらね、部長さんがね。
18時までの契約なんだから、
それ以降はつけなくていいって言うわけですよ。
はあ?
と言いそうになりました。
残業つけないなら（といっても給料的には通常時給ですが)
18時に帰りなさいねって話をしてるのかって話で。
部長は、18時までって話してるから
と言いますが。
=残業はつきませんって話はしてないってことです。
おかしくないですか？
それを私が知っていたら、
18時すぎても作業してたら絶対もういいよって声かけるのに。
彼らは全く我関せずです。
社長にいたっては、「早いな｣とまでいう始末。
きちんと言ってるなら、まだしも。
知らずにサービス残業です。
以前、わりと大きい派遣会社で日雇いみたいな仕事をした時、
確かに余計な残業代は払いませんってスタンスは同じでしたが、
そのぶんそのことを言われていたし、
時間になったら強制的に帰らされていました。
もーう、
ひとごとなんですがぶちきれてしまいました。
彼らに対していちばん腹立たしいのは、
それが当たり前ってな態度が全面に出ているところです。
以前、タイムカードを時間どおり書かないように言われました。
監査が入るとまずいから、と。
まずいことなんでしょ？
サービス残業。
過度の残業。
じゃあどうして、当たり前ってな態度なんでしょうか。
自分は社員だし、自分のことは我慢します。
だけどなんの補償もないバイトに対して、
それはないんじゃないの？
バイトの子は仲のいい子だったので、
黙っているのがいやで全部話して謝りました。
きっちり勤務時間つけてる子なので、どうせわかることです。
いいよ〜とかって笑顔で返してくれましたが。
納得いかないのはこっちです。
誠意がない。
きちんと勤務表だしてるのに、
勝手に修正して説明もしないなんて、騙してるのと同じ。
会社規模が小さいから、なんてことで、
何もかもうやむやにするつもりでしょうか。
それが経営側の考え方？
だったら私は、一生そちら側に回る事は無い。
「そういう考え方｣
なのは、よく分かりました。
次のイベントが終わったら、
私の唯一の権利を使わせていただきたいと思います。
まあ、どのみちそうなるんですがね。
2003年05月13日(火)
