2008年12月13日(土) ■

「ねぇ、少しはいい話ないの?」「竿、変えました」

朝早くから夜遅くまで、行動し過ぎたのか、メモが溢れた。 前日の二日酔いを感じながらも、朝早く起きて、 書き始めた小説の展開を考えながら、半身浴で汗を流し、 血圧の薬がなくなったからと、かかりつけの医者に行って薬をもらい、 帰宅後、愛犬の抜け毛が気になっていたので、 これまた、愛犬かかりつけの医者へ連れて行き、 待合室で「ジェイク14歳」がみんなの話題の中心になる。 さらに、地元のショッピングセンターに、 大好きな歌手の「嘉門達夫」さんが来ると言うので、見に行く。 もちろん、彼のベストアルバムと私小説を綴った本を買い、並んでサインもらい、 そのまま「子育て総合支援センター」と「子ども交流館」に顔を出しながら、 「沼津市の図書館」まで徒歩。 その後「ATGの12月例会」に参加し、２次会はキャンセルして、 沖縄「なんくる三線愛好会」の忘年会へ。 騒ぎに騒いでただ今、帰宅。連日の午前0時30分。(汗) 増え過ぎたメモを整理する気力もなく、一番最後にメモした台詞を選んだ。 「ねぇ、少しはいい話ないの?」「竿、変えました」 愛好会のメンバーは、なぜか独身が多いので、絡みやすい。 当然、年配者らしくお決まりのように訊ねる。「ねぇ、少しはいい話ないの?」 少しは期待しながら、返答を待つのだが「竿、変えました」には参った。 いやいや、そういう話ではなくて、彼女が出来たのか、 の問いに、さらっと答えて欲しかったのに・・。 三線の「竿」の部分を変えたからって、いい話とは言えない気もする。 私のいい話って、結婚決まりました、とか、彼女が出来ました、程度の話題。 しかし、酔っぱらうと、こんなネタが妙に面白かった。 「ねぇ、少しはいい話ないの?」「竿、変えました。(弾きやすいですよ)」 「ねぇ、少しはいい話ないの?」「竿、取りました。(タマタマあるけど)」 う〜ん、微妙。(汗)。 自分でも何を書いているのか、わからなくなったので、これくらいで。

2008年12月12日(金) ■

電子ゲームは「玩具」ではない

今の子供たちにとって「おもちゃ」といえば「電子ゲーム」。 「おもちゃ」の言い方を変えれば「玩具」。 広辞苑には「子どものもてあそびもの。 娯楽を助け、また活動を誘導するのに役立つもの。おもちゃ」 漢字源では「子供が持って遊ぶ道具」とある。 さらに「玩」は「もてあそぶ・丸く囲んだ手の中で転がして遊ぶ。 大切にして楽しむ」 「物事のおもしろみや意味をじゅうぶんに理解して、味わう。 何度も触れて楽しむ。めでる」「遊び半分に扱う」 「大切にして味わって楽しむもの」・・などの意。 「両手をまるめてその中で玉を転がして感触を楽しむこと」が 玩具とある。 さて今の電子ゲームは、遊び方が1つしかない。 というより、マニュアル通りやらないと高得点が出ない。 自分で工夫して遊ぶはずの「玩具」。 だから、私は敢えて言いたい。 「電子ゲームは『玩具』(おもちゃ)ではない」と。

2008年12月11日(木) ■

女性は、本当は男性の優しさが欲しくてしょうがないんです

久しぶりの木曜日「恋愛・男女ネタ」ですが・・。 ベストセラー書籍「求めない」の著者でもあり、 詩人・墨彩画家でもある、加島祥造さんの記事を読んだ。 60歳の日記として、人生の中から、惨めさを消すには、 人に求めないことだ、と書いたらしい。 求めない・・すると、ペコペコしなくなる 求めない・・すると、キョロキョロしなくなる 求めない・・すると、ガヤガヤしなくなる 求めない・・すると、オドオドしなくなる 求めない・・すると、ベトベトしなくなる これはこれでなるほどなぁ、と思ったが、 今回紹介するのは、もっとなるほどなぁ・・であった。(笑) 「女性は、本当は男性の優しさが欲しくてしょうがないんです」 そんなことはない、と断言できる女性はいるだろうか？ 社会全体が、女性の自立、男女共同参画、などを掲げているから、 口に出しにくいだけで、本音は・・なのではないか、と私は思う。 そうならそうって言ってくれれば・・が、実は男の本音かもしれない。 これまた、優しくしたいのに、なかなかな優しく出来ないのも男だけど。 でもさ、この一言を覚えていると、優しくできるもんだよ、男ってやつは。 PS.私の勘違いだったら、ごめんなさい。

2008年12月10日(水) ■

ごめん、今日はジェイクの誕生日だから・・

我が家の愛犬ミニチュアダックスフント「ジェイク」の誕生日である。 一人っ子の娘が、小学校4年の時に飼いだしたから、 もう１４年間、一緒に過ごしていることになる。 娘が小さい頃は本人が世話をし、娘が中学・高校になる頃は妻が、 大学に行くようになると母が、いつも彼の傍にいた。 そして今は散歩を母が、帰宅すると私が彼と同じ時間を過ごしている。 目も白内障なのか白く濁ってきたし、時々、ハゲたように毛が抜ける。 以前ほど活発には動かないけれど、 なぜか、朝と夕の２回の食事時間だけは正確に覚えていて、 「ワンワン」というより「くう〜ん」って感じで要求してくる。 糞をシートの上にした時も、早く片付けてくれとばかりに吠え、 片付け終わると、早く寝よう・・と催促する。 昼間、ひとり(一匹)でいることが多いためか、淋しいのだろう。 今日ばかりは、賞与とノー残業デーの好条件を我慢して、 誘われた飲み会の台詞に、この一言を返した。 「ごめん、今日はジェイクの誕生日だから・・」(笑) (家族の誕生日でも、こんなこと言ったことないのに・・) 途中のディスカウントショップのペットコーナーで、 プレゼントの「犬用安眠枕」を買って帰宅した。 これで、私の腕枕で寝るのはやめてくれないかぁ。

2008年12月09日(火) ■

生き残りたいんじゃない、生きたいんだ

映画「WALL-E　ウォーリー」(アンドリュー・スタントン監督)から。 人間たちは、ゴミだらけになり、とうとう地球を見捨てて宇宙へ。 何もかもロボットがやってくれ、歩くことすらしない。 物語の設定は、29世紀だったけれど、その兆候は今でも・・と怖くなった。 快適な暮らしは人間を退化させることを、この映画で私は感じていた。 そして、なんの生き甲斐もなく、ただ生かされていることに気付いていた 宇宙船の船長が、自己主張しながら呟く。 「生き残りたいんじゃない、生きたいんだ」 この台詞に、私のアンテナは反応してしまった。 主人公はゴミ処理ロボット「ウォーリー」とピカピカのロボット「イヴ」だけど、 私には、人間性を取り戻そうとする「人間」たちのような気がしてならなかった。 「手をつなぐ」といった、いちばん基本的な愛情表現すら忘れ、 ロボットの「ウォーリー」と「イヴ」に、その大切さ、温かさを教わるのは、 人間として情けないかもしれないが、逆に、同じ人間に教わるよりはいいのかも。 キスやセックスより、手を握る、手を繋ぐことの方が大切に思える。 帰りには、誰かと手を繋ぎたくなってしまう作品である。(笑) PS. 「ウォーリー」の太陽エネルギー充電完了の音は、MACを起動する音と同じ。 アメリカ人にとっては、おなじみの音なのだろうか。 MAC派の私にとっても、なぜか嬉しい音となった。

2008年12月08日(月) ■

それを訊いてどうなさるのですか?

久しぶりに、NHK大河ドラマ「篤姫」から。 一日遅れでも「篤姫」ネタを・・のメールがあり、 今年の前半、この日記を賑わせてくれたお礼に書くことにした。 最終回を次回に控え、小松帯刀が篤姫に恋心を告白する場面。 「あなたをお慕いしていました」 「知っていました」 「もし・・の話がなかったら、どうだったでしょうか?」 (大事な部分を聞き逃しましたが、徳川に嫁ぐ話がなかったら、かな) 彼女は逆に「それを訊いてどうなさるのですか?」と聞き返す。 さらに「私の答えは、亡き夫、家定に相談いたします」と続けた。 「ずるいですよ」・・そんな会話だった。(・・と思う(汗)) 今更、その時の私の気持ちを知って、どうするの? 私もあなたも、その頃には戻れないのよ・・と諭すように答えた。 また、徳川家定に心から愛された喜びが伝わってきたが、 せっかくの小松帯刀が、台無しになってしまって残念である。 今だから教えて・・というケースは、私たち生活にも良くあること。 しかし、ほとんどが、それを知ったところでどうにもならない。 だから、この台詞が生きてくる。是非、うまく使いこなしたい。 さて・・来週は最終回。また「役割」の話が出てくるのかな。 今回は「大奥を閉じる役割」を演じていたが・・。楽しみである。

2008年12月07日(日) ■

うちの職場の人間は、やっばり冷たいな

(久しぶりに、NHK大河ドラマ「篤姫」の話題を書こうと思ったが・・) 昨日の駅伝の話題で、もう１つ、書きたかったことがあるのを思い出した。 今回、うちの職場から２人の職員が、この大会にエントリーして、 当日、寒風の中、疾走した。 職員の子どもまで含めれば、11人中３人。 しかし、彼らを応援しに静岡まで足を運んだのは、ほんのわずか。 もちろん強制ではないけれど、この事実は、わが職場の結束力のなさを 顕著に表しているように思う。 その現実を、気になる一言として残しておこうとメモをした。 １人は、今年入庁(奉職)したばかりの新人。 仕事を一所懸命覚えながら、毎日、緊張とプレッシャーの中で、 机に向かっているに違いない。 (仕事ぶりは、まだまだ満足できるものではないかもしれないが・・) そんな彼が、町の代表として走るのだから、私たち先輩が出来ることは 「頑張れ」「もう一息だぞ」「ラストスパート」等と声をかけることだけ。 職員の意識改革が、まちづくりの大きなテーマだとしたら、 「頑張っている若い職員」を全員で応援できる結束力の強い組織を目指したい。 これは愚痴ではない、私からの提案である。