それが問題だ。
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2006年06月28日(水) むむむ

もう、仕事がなぁ・・・!!!!!!

ほんっとに人間関係が疲れる!
今度チームリーダーの先輩は良い人だし、好きな人なんですが
どうも気が回らない人なのでフォローが大変です。
会議とかあってもその話題を私に言ってくれないので、
今日違う先輩とご飯を食べてた時に
「○○さんは、こういうの何も沙耶ちゃんに言わないんだね・・・」といわれてフォローも出来なかったんですけど。
「この間言っただろ?聞いてないの?」と言われても、聞いてないんだもん。

それにしても、早く子どもができて辞めなければいけないことを課長に言ってもらわないと、
私もどうアクションをとってよいのかわからない。
某先輩からはこんな状況ありえない!ということで「移動願いだしたら?」と言われる始末。
「最終手段は辞表だよ」とも言われた。
でも、どうせ新しい人が入ってきても使えない社員か何も知らない新入社員のどっちか(そんな部署)なのはわかりきってるから
とっても微妙だよ。

とにかく、会社は意見を言わないと、もしくはアクションをおこさないと黙殺されるよ、と言われた。
でも、本当に今の状況では全く持ってやっていけないのはわかってる。
どう考えてもキャパオーバー。
助けてよーどらえもーーーん!!


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saya |MAIL