家に帰ったら、お母さんが誰かと電話してた。
「あ、噂をしてたら咲良が帰ってきたわ」
っておい、どんな噂をしてたんだよ（苦笑）

ご飯食べながら聞いたら、どうやらおばちゃん（お母さんのお姉さん）と話してたらしい。その中で
『咲良ちゃんの結婚の準備進んでる？』
てな事を言われたんだと。
『ぼちぼちね〜。次郎さんがなんだか忙しいらしくて、親同士の顔合わせがまだできてないんだけど』
と答えたら
『でも向こうの親は挨拶ぐらい来たんでしょ？』
と言われてびっくりしたらしい。

『は？親だけ？・・・・来ないわよ、だからまだ親同士は会ってないんだってば』
『なんで！？普通向こうから挨拶に来るでしょう！』
『え、そうなの！？』
『そうよー！お嫁にもらう方が挨拶に来るのが当然でしょ？うちは２回とも行ったわよ』
※このおばちゃんとこは２人息子で、２人とももう結婚してる。


・・・・・・・・そういうもんですか？

まぁお母さんと２人で
「その土地土地でやり方があるんだろうねぇ・・・」
と話をまとめましたが（笑）

でも次郎君ちのご両親も仕事してるし、そもそもその流れで行くと“次郎君も一緒に両家の顔合わせをする前に親が挨拶に来るもんだ”と言ってるように聞こえますが・・・・それはヘンだろ？次郎君が親を連れて挨拶に来いって事かな？・・・・・・・それを一般的には“両家の顔合わせ”って言うんじゃないんですか？

っつーか私と次郎君ももう１０日以上会ってないんですけど。今週は多分無理みたいだし、会えるとしても来週末かな〜・・・って昨日電話で言われて思わず笑っちゃいましたよ。まだ今週前半なのにもう来週末の話？って。まぁ仕事だからしょうがないけどさ〜。







会社で、仕事の合間を縫って私の仕事のマニュアル作成を始めました。いつかはやらなきゃと思ってたんですよね。

システムの画面ハードコピーをノートに貼って、伝票作成時の注意点やポイントを書き込んでいく。これがあれば、とりあえず他の人でも私がやってる仕事がなんとかできる！という詳細なものが目標です。

だって、正直言って私がいつまで働けるかわかんないんですよね。結婚後はとりあえず続けるんだけど、子供ができたらわからないもん。もちろんうちの会社にも産休・育休はあるけど、私が育休をとれるかどうか・・・・。

と言うのも私、実は正社員じゃないんですよ。休暇とか給与・賞与の面では正社員とまったく変わらないんだけど、雇用期間が１年になってて、１年毎に契約更新しないといけない『契約社員』なんです。

だから、産前産後の休暇は大丈夫だと思うんですよ。でも育児休暇は・・・・・・雇用期間が１年の人間が１年間の育児休暇を取るっておかしくないですか？だから、もしかしたら産休取るよりも、出産直前で退社・・・なんて事もあり得る。

産休だけ取って復帰するとしても、３ヶ月ぐらいは仕事を休むわけじゃないですか。そうなると、その期間だけ人を雇うってのも難しいだろうし、じゃぁ誰かが代わりにやるかと言ってもできる人なんていないし・・・・・

結婚する事になって、にわかに現実的になってきたその問題に対処するべく、マニュアルを作らなきゃ！と前から思っていたのです。

で、作り始めてみたら・・・・わかってた事だけど、量が多い（汗）本当に詳しく作ろうと思ったら、通常の仕事をほったらかしてやらないといつまで経っても終わらねぇよ！ってぐらい多い。

まぁ今すぐできなきゃいけないって物でもないんで、ぼちぼちやっていきますよ。



夜、ヘアメイクのＭ本さんに会って、基礎化粧品を受け取るついでにドレスの写真を渡す。事前に写真をもらっておいて、髪型やメイクのイメージをふくらませたりするんだって。前撮りの時と本番と２回お仕事を頼むわけなんだけど、その場で思いつきでやってもらうわけにもいかないしね（＾＾；

早く次郎君の衣装の採寸に行きたいよー。それが済まないと、前撮りの予定も立てられないし。先に招待状の材料買いに行っちゃおうかなぁ。