ま、ある意味分かりやすい結果というべきか
昨日の今日ですからね。
そんなわけで、朝からご不浄と仲良しこよし。
午前中だけで５回は行ったかな。
ほんと、食べ物には気をつけよう。これ、教訓(;ｏ_ｏ)
昨日、本社のAPが二人とも欠勤するという
恐ろしい事態が起こってたんだけど、
そのうち一人は病欠だったらしい。
もう一人は休暇。
そんな日に限って急ぎの小切手の請求が来たりして、
請求した方の部署の人も
「朝一番で出したのにまだ小切手が出来ないの？」とか言ってる。
・・・無理だよ、だってAP誰も居ないんだしｗ
ま、病気になるのは突然だからね。こればっかりは責められず。
あと、元々スケジュール立ててた休暇の方は
相方が病欠だろーが、変えようが無いんだろうけどさ。
こういう時、従業員の権利の方が会社のそれよりも守られている
カリフォルニア州の会社って不便だな。
（州によって法律は異なる・・・そしてCA州が一番従業員に甘い）
日本だったら、「○さん病気だから、悪いんだけど休暇はまた今度で・・・」
って感じになるよな。絶対。
で。
休暇を取ってリフレッシュして現れたAP、
普段着ないスーツなんか着ちゃってめかしこんでるのは良いんだけど
出社するなり窓全開にしやがった(ﾟДﾟ;)
暑いんならそのスーツを脱げ(;ﾟ皿ﾟ)
・・・こっちは腹痛なんだっつの。
仕方ないので、半分くらいまで窓を閉めると、
しばらくしてまたAPがやってきて、窓全開(￣Д￣;)
つか、アンタのオフィスより私のオフィスのが窓に近いんだから
こっちに海風が入ってくんだよ。寒いっつの。
ま、こんなところで窓の開け閉めの攻防戦を続けても大人気ないんで、
持っていたひざ掛けを腹に巻いて対処。
それでも寒いので、スタバに避難。。
はぁ。午後はどうやってしのごうか。
2006年06月20日(火)
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