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| 2018年09月30日(日) | みやじ豚の魅力��次世代を育てる老舗のノウハウ |
宮治社長は老舗企業には次の世代を育てる日本的なノウハウがあるという。以下に紹介する。�〕直�期からの意識づけで選ばせる（会社で遊ばせる、農家では田んぼやマルシェに連れていく） �▲�ーナーシップ意識を高めるために入社時に決算書を見せる �Ｃ�よりも早く来て遅く帰るようにいい気にならないように釘をさす �ぜ卍垢膨樟椒皀里鮓世┐覽＿颪�あり衝突や対立を許容する（社長も若い意見を知る） �イ�わいい子には旅をさせよ。近くより海外など遠くを旅させる（近くにいすぎると小言が言いたくなる） �κ�数部門を兼務させる �Щ匆饉劼亮卍垢篁�業の撤退など修羅場を体験させる。非常に分かり易く参考になった。
