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| 2017年02月01日(水) | 名古屋で最も女性が働きやすい会社 |
女性が活躍する会社のアドプランナーの副社長にインタビューした。同社は世の中が女活と言い出すずっと前から育休制度、在宅勤務、フレックスタイム、時短などを導入。例えば産休中の女性がメンターとして若い社員の営業をネットではもちろん、同行（現場へ直行直帰）でサポートしたりしている。女性社員の既婚率は57%でそれだけ両立ができている、ということ。人が辞める＝赤字、辞めてもらっては困るという発想で女活に力を入れてきたというが、正直言ってこんなに女活が上手い会社が名古屋にあったのかと驚いた。
