某社社長から相談された。同社には事業部が二つあるが、事業部Ｘは幹部が実によくしゃべり、現場の情報が耳に入ってくるという。一方事業部Ｙは、幹部が抱え込みすぎるのか情報が社長まで上がってこない。相談主旨は「これは幹部のキャラクターの違いでしょうか？」。私はその通りですと答えた。快活な組織にするには、３つのタイプのキャラクターが揃うといい。以下明日。