|
|
| 2005年07月06日(水) ■ |
|
| どんな人物を推薦したかを調べる |
|
「人材の見分け方・人材の登用の仕方」について、
ある方の講演を聴いた。
登用を考えているその人について、周りの人々の意見を聞く。
もちろん、本人の行動を観察するなども、当然であろう。
しかし、もし自分以外の人間を登用するとしたら、
どんな人物を推薦するか、という要素は、面白い視点だった。
人を見る目を試している、というわけだ。
もっと視点を変えると、
人材登用の話だけでなく、恋愛だって同じではないだろうか。
好きな人に自分のことをアピールする。
君には僕しかいないんだ・・という積極的な行動も良いが、
「もしあなたが、あなた以外に私に異性を紹介するとしたら、
誰を紹介してくれますか？」という質問に対して、
「私の次に君を幸せにしてくれそうな人は・・」と言いながら
誰を紹介してくれるか・・面白い試みかもしれない。
でも、誰も試してみる人はいないだろうなぁ。（笑）
|
|
