昨日久しぶりに株価が1万円を超えたが、
それにしても、日本の景気の回復の兆しも見えないような感じ。
欧米では物価が下がれば人の購買意欲がアップし、
消費が増えるそうだけれど、
日本の場合はものの値段が下がれど一向に消費はアップせず。
貯蓄高があがっていくそうで、
欧米投資家を悩ませているんだそうだ。

どうしてここまで景気が悪くなったのか、
それがわかったらこんな状態にはならなかっただろうが、
最近なんだか考えることがある。

現在の私の職場には役付きが3人。
うち一人は置いておいて、
2人の人は商社あがり。
そしてそれが大のご自慢。
自分がいかに仕事をしてきたかアッピールするが、
私はこれほどまでに人のやる気をそぐのがうまい人を、
今まで見たことがなかった。
私が働いているところは非営利団体のせいもあるのだろうが、
何しろ彼らは、何一つ革新的なことはしたくない。
めんどくさい決定もしたくない。
自分たち以外の人が力を持つのももちろん気に入らない。
やることといったら、
自分の自慢話。
人の悪口、足を引っ張ること。
決定を先延ばしにして、その責任を担当者に負わせること。

全部の会社がそうだとは思わないが、
多分、現在の日本の社会のいわゆるお偉いさんって言う人たちは、
こういう人が多いんじゃないだろうか。
割と良い家に生まれ育って、
お金があるから自然に大学まで行って、
その後でいわゆる一流の会社に入ったけれど、
きっと、その会社を回していたのはこういう人種の人たちではなくて、
たたき上げの人たちだったんじゃないのかなあ。
でも、たたき上げの人たちには分厚い壁があった。
出世を阻む壁。
だから定年でどんどんいなくなってしまい、
残ったのはえばることしかできないさもしい人たち、
が多いんじゃないだろうか。
彼らは何も決められない。
部下の使い方もわからない。
少なくとも、100社ある会社のうち半分の会社の
経営者や重役がこういう人たちだったら、
そりゃ経済なんて良くなるわけないよな。

何がしたいの？
部下に何をさせたいの？
何をしなくてはいけないの？
そんなビジョンは全くない。
ただただ、問題もなく自分が偉い人のまま、
一日が終われば良いだけなんだから。

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