∧...PaST

今日は送別会。
入社３年目の新入社員ちゃんとベテラン先輩２人。

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今回の人事異動、選考基準が、
・家庭持ち（未就学児持ちで通勤可能範囲しか部署異動できない）
・年齢、入社歴が浅い
なので、自分は全くの選考外なのがよく分かった…絶望しかないね！
そもそも６月の面談で、異動したいって話をしたけど、
「皆そういうんだよね〜」って本気に受け取ってもらえなかったからね。
私もそれ以上言い募ることはしなかったから、そこはいい。
（理由：好きな人に彼女ご出来た事実がしんどい。この先、結婚とかを知る度にメンタルしぬのは避けたい…っていうのを、言いたくなかったし）
逆に、ここから出してもらえないなら、
もう諦めるしかないじゃん。
相手の異動の可能性はゼロじゃないけど、主戦力でバリバリやってる人だから望み薄なのでこれからもなぁなぁでやってくしかないよ。

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閑話休題。
送別会の二次会で元上司が話に来てくれた。
言われたこと箇条書き
・仕事のモチベーションが下がってないか
・いつでも相談してね
・責任者にされて溜まったフラストレーションはどうしたらいいかって話で「ふざけんなよ！」って怒ってもいい
・（私）のせいではない。みんなのせいだ。（私）は悪くない。
・（私）のことを心配している
・（私）の考えている事は、みんなが考えられる事ではない。
…等々
知識豊富で頼りになってすきだなー。

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2016年07月22日(金)　本気度とこれからのアプローチ方法について
2002年07月22日(月)　こよなく方言を愛するあなたに100の質問 ２
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