記事としてはちょっと古いんだけど・・・、

「偏差値４０以下の高校の生徒は採用しない」という内部文書の存在が明らかになった大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」に対し、文書を 入手した厚生労働省が１８日、事実関係の調査に乗り出した。

６月１８日江戸川区にあるドン・キホーテ本社に、厚生労働省・東京労働局の職員８人が訪れた。厚生労働省が動いたのは、ドン・キホーテの内部で作成された今年５月８日付の文書がきっかけ。

東京と神奈川にある偏差値４９以下の高校およそ２４０校をリストアップした「要注意高校リスト」。高校の偏差値や住所によって、採用基準を決めたもの。　偏差値４６以上は採用、配属部署どこでもＯＫ。偏差値４１から４６は条件付き採用、現金・レジを扱う、レジ、対面、電気、経理には配属不可。ただし、この偏差値でも店から５キロ圏内に住んでいる人は採用不可。そして、偏差値４０以下は無条件に採用不可。 このリストで偏差値４０以下、 採用不可とされた高校の１つは困惑を隠せません。 　「あまりにも不公平、初めから（不採用と）決められちゃっているということだから、是非これはやめてもらいたい。ある意味、うちなんかの場合は偏差値が低いとかありますけど、いい生徒もいっぱいいますから」（リストで「採用不可」とされた高校の関係者） そして１８日、坂口 厚生労働大臣が、このリストの存在に苦言を呈しました。
「（偏差値４０以下でも）場を与えられたら、また新しい活力を出すのではないかというふうに思っております。初めからレッテルをはって、これはいい、これは悪いというのはいかがなものか」（坂口 力 厚生労働相）（一部略）



「偏差値４０以下採用せず」

要するに、”バカな高校からは採用しない”ってことだよね。

偏差値４０以下ってかなりの低レベルだと思うけど・・・。むしろ、かなり寛大な採用基準だよなぁ、ドンキホーテ。


一流企業といわれている会社だって社員を採用するにあたり大学の縛りを入れてるところがほとんどだし、。
（○井物産とか東京○菱銀行など２流以下の大学には募集要項もくれないし、）
寧ろ偏差値という誰にもわかる”ものさし”でキチント提示してる方が親切だろう。

こんなのは、差別ではなくて区別じゃないの？　実力主義が謳われ、たとえ同期入社であっても数年後には大きく給与格差がつくのが当たり前のご時世に。　客観的な尺度である偏差値は合理的だと思う。

「今の企業では実力主義が当たりまえ」・・・この”実力”自体が全然曖昧だ。上司とのコネや人脈、派閥で役職や給与なんてどうにでもなるのが常識だし。　　



偏差値より、「店から５キロ以内に住んでいる人の採用が不可」って・・・？？？　こっちの方が問題じゃないのかぁ？


ちなみに我が母校の偏差値を調べてみた、・・・どうやらドンキホーテには採用してもらえそうだ。（笑