書いてるか書いていないかも分かりませんが、とりあえず愚痴でございます。
今、職場に、黒一点の男の人(資格なし)がいます。
その人は、私の前任者(資格持ち)がやっていた仕事をやっていますが、資格がないと出来ない仕事(前任者がやっていた)の分だけ別な仕事を増やされています。
んで、彼は、その仕事を私と分担するのだと言っています。
…何故? って思うじゃないですか。
それは、あなたが任された仕事で、私は資格の仕事が主だって聞いてる訳で、そもそもそんなに多いとも思えないその業務量のどこに手伝いがいるの? と。
契約外の仕事もやってるのは知っているけど、私にも私のノルマがあるし、契約外の仕事は上に言って返せば?
…って、思っていたんです。
んが、彼は手伝いを要求してくるし、そして、手伝っていたらいつの間にか私がその作業をほとんどしているんですね。 (…もうちょっと言わせて頂ければ、壮絶なまでに要領が悪いというか、作業が丁寧すぎて彼の仕事が遅いんですよね…)
これはいかん!! 前職の二の舞だ!!(まだ新人に近い時に言われるままに仕事をしていたら、他の人の分まで2倍やらされてて私に仕事を押し付けた上司はとっとと帰ってた)
最初が肝心だからある程度は線引きするぞ!! (そりゃ、相手が忙しい時とかは手伝うけれど、基本のラインを崩されないようにしようと)
ってやってた訳です。
正社員の時はそれでも、簡単には解雇にならない身分もあったしボーナスもあったけど、今は何もないんだから、その辺は守ってもらおうと思っていたのです。
が、どうも雰囲気が悪くなってきまして。
パート感覚で来ている暇な時はぼーっとしたりおしゃべりしたりしている派遣さんの一人が、何となくですが私に対する態度が悪く。
どうやら、私が彼を手伝わないのを不満に思っている様子。 (だったらくっちゃべってる自分が手伝えばいいのに…)
そんな訳で派遣会社に、一体私の業務は何なのか、ちゃんと契約書をくれと言ったら。(っていうか、まだ5月からの契約書を貰っていないし、普通は渡すはずの業務内容明示書も貰ってない)
「そんな四角四面なことじゃ困ります。うちは、何でもやるのを売りにしてるんです。これが自分の仕事でそれしかしないというのではなくて、課内全体がうまく回るように、あなたも歯車のひとつになってください。線引きをしないで何でもやってください」
と、言われました。
私呆然。
いや、そりゃあ現実には完全に線引き出来ないこともあると思うし、もちろん多少だったら手伝ってもいいとも思ってるよ。
だけど、何というか、基本のラインはあるでしょう?
ということを言ったのですが、話は平行線。
「ぼむさん、そんな四角四面な考えは改められた方がいいですよ」
だそうです。
すごーーーく、人間を「駒」として扱っているんだなって実感しました。
よく、そんな話を聞くけれど、駒として扱われるというのを実感すると結構ショックなものです。私はあんまり気分良くなかったです。
正直、その黒一点は、1週間に1度は上司から説教されるような感じで、しかも後から聞いた話によると、他の仕事の作業が遅れているのも、彼の指示ミスというか、「それ今までの労力全部無駄だろ」みたいなことを沢山しているからなんですよね…。
そういう人と仕事をすると、全部自分に来ることが分かっている訳で。
甘いかも知れないけれど、なるべく避けたい!!
余力を残してちゃんと勉強もしたいし、そのための派遣なのであって!!
と思ったものの、結局彼の仕事をいくつか受け持つことにしました…。
だけど絶対一緒にはやりません。(何故か相手はやりたがる)
他の友達の職場を聞くと、随分恵まれている職場ではあるのですが、本当に厄介というか、いい人なだけにどうも…。
自分だって何かふとしたことを教えてもらうこともあるし、助けてもらうこともあるけれど、そういう問題じゃないですもんね…。
他の派遣さんは私が真面目に仕事してると居心地悪そうだし、一人ベテランで真面目に仕事をする派遣さんがいるのですが、皆その人のこと嫌っているし…(暇な時間に書類のチェックなどの「気付いた時にやるが絶対ではない」みたいな仕事をさせるから)。
多分私も言われているんだろうなあ。
要するに、その私が仕事を手伝わない→彼の仕事をベテランさんが手伝う→そのぶん派遣さんの負担が増える
から気に食わないんだろうけど、それもね…。
仕事しに来てるんでしょ? って思うけれど、それ言ったら絶対村八分だろうなあ…。
まあとりあえず、彼の仕事は受け持ちます。何か、そういう提案をしたら何故か半分ぐらい彼の仕事が来ましたけど、彼には作業の遅れを取り戻すという仕事を優先して頂きまする。
結局仕事って、やればやっただけ来るもんなあ…。
それで認められて昇給でもあれば別だけど、そういうのもないし…。仕方ないですねえ。
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