アルバイトが新規採用されました。
勤務日がイレギュラーになっていたので、もしかして、新人さんとの対面かしら？と思っていたらアタリ。
……しかし。
来ない。
連絡もとれなかったようですが、ＰＬが帰るまでには繋がって、翌日の勤務に振り替えとなったらしい。

忘れちゃってたみたいですね、若い子あるあるですよ。
と、社員Ａさん。
いやいやいやいや、ソレダメ〜でしょ、いくら若いからってバイトだからって。
しっかりしなさい22歳。

通常なら無断欠勤ですよ、それを翌日勤務に変更してくれるって、なんて良い職場なんだ。
まーあれですよ、何時間かかけて研修もしてますし、またイチから採用の手順踏むのも無駄ですしね。
もっとも、続くかどうかはまた別な問題ですが。

ＰＬは、マスターに、新人さんに教えられるようになるようにと言われているのですが、全然まだまだですよ。
分からないことが大量にあります。
通り一遍な事は分かるのですが、ちょっと踏み込まれるとねえ……
自宅ではサイトを見て、事例や知識を仕入れてはいるのですが、追いついてないです。
質問されるのは、大抵サイトに載ってないことなんですもん。

間違えたら、雑踏に飲みこまれていくお客様とは二度と会えないですから怖いです。
先日も、お別れしてから、は、間違えて教えちゃったんじゃ……？と思って汗だらだらになったりしましたが、よくよく考えてみたら、間違えてなかった(笑)

そもそも、ＰＬの他に10年だかお勤めの先輩の存在があるのですから、その人が新人さんを教えればいいと思うのですが……
その人、クセがあって、多分向いてないんですよ。
たしかにーコミュニケーションの取り方がよろしくない感じはありました。
普通に教えてくれればいいのに、突き放す言い方するんですね。
備品ののぼり旗の高さ調節を訊いたら、それはお客様の安全を考えてアナタが考えて決めて下さい、だって……
そんなの、これくらいね、これより高いと倒れた時危ないからね、でいいじゃないの。
その後のフォローもなかったし、そんなところで新人を悩ませてどうするよ……
その他のことも一切教えてくれなかったですね。
ノウハウとかあると思うんですが、教えたくないのかな。
一番の人がどうとか、仕事取り合うとかないお仕事なんですけどね。
頑張った人にご褒美アリとか、そっちなんですけど。

もしかして、性格もアレなんでしょうか。
ＰＬは、初めて一緒に仕事した時に、準備中にいきなり書類やパンフレットの入った箱を床に落とされましたからねえ。
謝ってはくれましたが、それ、落とす前に気付くだろうがよ〜っていう(笑)
10年もやってるベテランなんですから、そうやれば落ちるって分かっていたはず。
あ、以前７年くらいって書いたけど10年らしい。

この一日しか一緒に仕事したことないので、噂でしか本人像は掴めてないですが、面倒見が良くない人、というのは分かった(笑)
そんななので、その人は他のバイトと組むことはなく、常に一人勤務。
とりあえず、顔合わせをしたというところらしい。
既に辞めてますが、ＰＬの少し前に入ったバイトの人が、もの凄く厭がってましたよ。
キョーレツな人、と言ってましたねえ。

社員Ｂさんによると、10年さんは、一緒に勤務した人について、必ず問題点？を社員さんに報告するらしいですが、ＰＬのことはなんにも言われてないと。
これはとても珍しいのですって。
だからナニ？ではありますが(笑)
いゃあ、ＰＬ、予めキョーレツだと聞かされていたので、気をつけてましたもん。
勝利は情報が制するんですよ、ええ(笑)

情報がないのは、怖いですよー
用事があって支社から来る人たちって、こっそり勤務振りを観察するんですよ。
抜き打ち検査みたいで、怖いわ〜ほんと、怖いわ〜
立ち仕事ですから、まさか居眠りしていることはないのですけど、あくびをかみ殺したことなんかはありますからねー
気をつけなくちゃ。

harrier ｜MAIL ｜HomePage