シェーグレン症候群にて通院中
2005年3月遠距離恋愛を経て結婚
2006年10月長男出産
2009年4月ダンナ実家にて同居開始
2009年9月同居解消
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● ● ● ● ● ● 2009年10月16日(金) ...職場でのあれやこれや ● ● ● ● ● ● 途中まで書いていたのに、急にPCが落ちて消えました。あー、やる気なくすー。今は隣の市にある認証保育所へ通う息子ですが、来月からやっと認可保育所へ通うことが出来ます。ヽ(´ー｀)ノﾊﾞﾝｻﾞｰｲ 認証保育所ではあるけれど、私たちの住民票は隣の市にないので、いわゆる無認可保育所ということで高い保育料を払っています。 ただでさえ会社とは反対方向、園庭なしの保育所で、それに加えてどうも園内の体制？に首をかしげることが度々あって、二ヶ月だけの利用だと割り切らなければ通わせたくないような所でした。 次のところは通勤途中にあるので今より30分近く余裕が出来るし、広い園庭もあるし、保育料だって半分以下になります。 あと半月、早く新しい保育所へ通わせたいです。 そして仕事の話。 小娘ですが、態度が悪いというだけでなく、勤務態度もそれはもう酷いものです。 仕事中でもふらふらと歩き回って仲の良いほかのパートさんのところへ雑談をしに行くのは当たり前、始業時間になったのに仲良しさんと更衣室へ引きこもって数分は出てこない、静かだと思えば携帯を触っている等々… どうして誰も何も言わないのか不思議で不思議で、私が知らないだけで彼女はものすごく仕事が出来るから黙認しているのか？なんて思ったりもしたけれど、それにしたってあり得ない状況です。 でも先日、彼女のことについては「見て見ぬフリが一番」だと古株のパートさんたちに教えられました。やっぱり見たとおりの仕事ぶりのようです。 夏に辞めたパートさんと彼女には、以前パート内をめちゃめちゃに引っ掻き回されたらしく、触らぬ神に祟りなしということらしいです。 それにしたってなぁ… あれを容認している社員たちもどうかと思います。容認どころか、彼女を持ち上げてちやほやして、何の得があるのかさっぱり分かりません。 まぁ、だからあの会社はあの程度なんだろうと、その点は納得できますが。 そこで登場、私のお気に入り社員Ｋさん。 彼は彼女に対して素っ気無い態度を取る、数少ない社員の一人です。 ただ、彼女に対してだけではなく、そもそもパートさんたちと会話をすること自体が少ない人です。少ないというか、仕事以外の会話は皆無？ でも、私の努力の甲斐あって、今は私だけがＫさんへ普通に話しかけて会話をすることが出来るようになっています。 そのあたりの詳細はまたそのうち書くとして、今のところはないとしてもいずれ小娘のことを相談するならＫさん以外には思い当たりません。 それまでに、Ｋさんに信頼してもらえるように仕事に取り組むことにします。 今日も、頼まれていた仕事のやり方がちょっとマズかったらしく、淡々と説明をされて地味に凹んだところなのです… あれですよ、孵化したヒヨコが初めて見たものを親だと思うように、私もＫさんのことを頼りに思って、そして私のことも信頼されたいと願っているのです。 そんなワケで、今後の職場での展開に乞うご期待です。
Author:由佳子 Mail |
