先日「ふぉおちゃんって人の目を見て話さないよね」と職場の友人に言われたので、仕方なく目を見て話していたらすぐにわびを入れてきたのだけれども一体どういう意味なのか深くつっこむべきだっただろうか。

そんなわけでいきなり室長にツラかせといわれ、とーとークレームを出してしまったか。仕方ない刺して逃げるかとか色々考えたのだけれども「そういう事じゃないから」との事。・・・・・だからそういうことって何さ？
疑問はさておかれ、いきなり安全衛生委員に任命される。・・・歩く危険物にそういうことさせるあたり勇者を名乗っても良いかと。
めんどくさそうなので、おらは会社ちがうだよ。と訴えてみたけれど派遣側から遠慮ない意見を聞きたいという。・・・そうすると派遣先の事よりてめーの職場を内部告発することになるんですけどね。

そんなわけで委員会に出席。内容としてはハインリッヒの法則あるいは１：２９：３００の法則（詳しく興味がある方はhttp://www.mitsue.co.jp/case/glossary/m_017.htmlあたりを）の底辺の３００を１５０ぐらいに減らして小さなピラミッドにしましょう。と言うもの。
・・・・言いたいことは分かるのだけれども・・・・ピラミッドが小さかろうが大きかろうが１：２９：３００の比率は変わらんと思うのだけれどね。

そんなわけで、いきなり始まる応急処置の勉強。災害救助の訓練の時、頭から血を流して倒れている（という設定）女の子を診断したのはいいけれど、狭くて担架が入らないという理由でそのまま置き去りという実績があるのに。
来たのは社員（＝男性）二人なんだからお姫様抱っこぐらいしてみろや。

それはさておき、ふぉおさん、なぜかサバイバルスキルが妙に高くて、応急処置も知識上（実戦するような状況におかれたことないし）はそれなりに詳しいのですよ。詳しいからクラゲに刺されたらどうするかも知ってます。が。どうかんがえても職場で起きる災害ぢゃねーだろ、それは。
とりあえず白衣の天使を目指してくれとのことだけれど、それって相手をすぐに神の御許に送っていいってこと？
ケアルかけないでドレインかけろって事なのかなー・・・。

・・・・で、予知能力が必須スキルで応急処置に詳しくなって。
ふぉおさん、これから一体何を目指せばいいんだろう・・・・？