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INDEX OLD NEW :::2006年02月07日(火) :::操舵は難しい 仕事が減って早く帰れる！･･･と思ったけど、よく考えたら1.5倍にはなっていることに気付き、もしかして3倍になってから戻ったのは、私(や、正社員外コース)に仕事が減った錯覚を抱かせて不満を減らす作戦？とあやしんでいます。 そんなことではなく、うっかりか確信犯的に仕事を増やす作戦かのどっちかだと思うけど、そんな幼稚作戦が普通に候補に挙がるほど、私たち正社員外コース(というか割り切り契約社員？)にその資質が疑われている上司Aさんです。 今日は、売上目標の中間締め日のため、仕事(リアルタイムに振られてくる)の締め切りを過ぎて転がり込んできたものも今日中に上げちゃって！という指令が飛んできました。 でも、ずっと使ってる企業とかは、締切時間をぎりぎりすぎて出してくると次の日1番に扱ってもらえるから、と狙っているケースもあるので、そうすると企業たちに｢今日の扱いにしてもいいか｣コールを掛けなければいけません。 なのでその指令に対して、そういう確認は営業でかけてくれるんですよね？とカウンターパンチをしたところ、｢あ、そっか、そういう確認が必要なのか･･･うーん、そうガツガツしてる感を出してもなんだから、やっぱりいいや、月末で調整します！｣と、あっさり取り下げられました。コロコロ変わりすぎです、というかめんどくさいから？？ おかげで締め切り後の物についてはやらなくてよくなったけど、私たちが3倍→1.5倍になったからその分が正社員コースにまた戻り、そのために溢れた仕事を結局私たちが手伝うことになり、実質上は変わりない仕事量でした。 なのに、なんか慣れてしまったのか、そのお手伝いをしてもさして残業にならず、もしかして背後で上司の目がキラキラと輝いていたかもしれません。来期あぶないかもしれません。できるじゃん！といって回されそう。私は辞めちゃうからいいけど、その分の溢れた分が正社員外コースの人に等分されることになったら本当に申し訳ない。 でも、今回のことは悪いことばかりじゃなくて、このおかげで正社員外コースの人や、上司に対してあんまりいい評価をしていない人たちとなぜか繋がってしまったというか、仲良くしてもらっています。 朝会社に行ったときや、ごはんから帰ってきたときに、別の島から私のところにだけお菓子がのっていて、メモで｢○○(企業)からのおみやげです。みんなに取られる前に確保しておいたよ！｣とかが添えられていてとても嬉しい。しかもちょっと多めに確保されているからもらいそびれた人に分けると喜んでもらえるし。 本当はあんまりいい団結じゃないんだろうけど、でも上司につらく(本人自覚していないかもしれないけど)されている時に温かい扱いを受けると嬉しさも増幅です。 そういう目に見えることと、やっぱり反面教師的な部分で、ちょっとしたことでもこうするとこんなにカチンと来るんだな、とか、そこでちょっとこうするだけで全然違うなっていうことが身に染みてわかりました。 ないかもしれないけど将来的に私が誰かを指導するようになったり、まとめる立場に立ったときには、｢される｣側の感じ方ってなかなか分からないものだと思います。だからこれをただの嫌がらせだと思わないで、セミナーのロールプレイ(とまでいくのは難しいけど)だと思っていようと思います。 ただ苦しい、つらいだけでは時間がもったいないです。嫌な人！と思うからこそ、その嫌な人に私の時間を少しでも無意味にされたくはないです。 ･･･と、前向きに吸収するよう心がけていますが、やっぱりどうしても仕事の意欲が上がらなくて、(ほぼルーチンだから)無心で仕事をして、帰る、の毎日になりがちです。自分の心の深くまで言い聞かせるのって自分の心でも難しいものなのですね。 仕事でミスをしたらそれこそ上司につけこまれるので、体調を万全に完璧かつすばやい仕事で認めざるをえない状態までもっていって、私のこなす仕事の割合を大きくするだけしたところであっさり｢辞めます｣宣言したいと思います。いくら言葉で正論(だと思う)を吐いた所で｢生意気な｣と取り合ってもらえないなら、実際にいなくなることで仕事を増やして、辞める時期を遅くするように、とかいわれたときに今度は私が契約社員の特権(軽く切られるけど軽く辞められちゃう)を活かしてすっぱりやめます。 実際には痛くも痒くもないんだろうから、完全な自己満足だけど、そしてかなり嫌な感じのたくらみですが、そうやって上司Aさんを困らせるために頑張ってる！と言い聞かせながら仕事をしています。本当は上司のためじゃなくお客様に対していいかげんなやっつけ仕事をしたら失礼だから、と100％思えればベストなのでしょうが、今のところは動機はどうあれしっかり仕事をするための自己防衛です。 |