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INDEX OLD NEW :::2006年02月09日(木) :::来るべき日 とうとう今日、会社に辞めるって言ってきました！！ 調整が入る可能性があるけど、来月10日に辞めて、次の場所探し＆用意＆リフレッシュで半月ちょっとを過ごすことになりそうです。はあぁ、ドキドキした。 とはいえ、思ったよりもあっさり終わりました。拍子抜け。 まず事業部長を呼び出して、辞めます、といったら、お決まりの｢なんで？｣がでて、それに対して、給与的に上限額に到達しそうだし、2年っていう節目だし、同じ部署で同じ仕事ばかりでやっていくと、他にスキルがないことになってしまうから。そして、年末から今に掛けて、特に先週の上司Aさんの一件で、もうこれ以上は彼女と一緒に仕事は出来ない、といいました。 しかし、しかーし。Aさんびいき、というか、これから重要なポストにつける気満々らしき事業部長は、Aさんの件には一切触れず、「ああー、祈暁さんがスキルアップとかキャリアアップに対して積極的であることはわかっていたよ。契約のままでずっといてもらうのも確かに君の資質からしたら申し訳ない。よぉしわかったっ！急で驚いたけど君の希望する通りに話を通すように、調整してみるよ」･･･と、ものすごくあっさりな回答でした。 せっかく3月末までっていわれたらAさんのことを言って、考え直してくださいといおうと思ったのに。残念です。スムーズに辞められそうなのは嬉しいけれど。難しい心理です。 一方の上司Aさんは、今月から給与辞令をスタッフに授与(？)する役目を賜ったらしく、ニコニコしながら配っては、スタッフの｢ありがとうございます｣に、｢またこれで頑張って働いてくださいね！｣と、まるで自分が雇っているかのような雰囲気で微妙でした。 ･･･と、なんだか別に危害を加えられているわけじゃないのに全てにおいてふぅん･･･となってしまうのはいけないですね。 給与辞令の件で、事業部長がAさんをそうとう重用していることがわかったし、そして逆に周りのみんながAさんに対してあまりいい印象を持っていないことが明らかになりました。 あからさまに文句を言っている人とかもいるのにAさんは意に介さず、なので、大物なのかも。私だったらそんなことになったら耐えられません。 Aさんの仕切っているチームは、A企画、とか合資会社A、とか言われるくらいに彼女がルールなので、もっぱらいろいろ話したら｢そんな好き勝手するなら起業したらいいよ！｣で締めくくられます。ホント、それくらいワンマンな感じです。 みんなの文句を聞いてると楽しい時もあるけど、でも職場がぎすぎすした感じで、別部署の人の前でも悪口を言っていて、それってAさんもAさんだけど別部署の人たちからしたらうちの部署ってイメージ悪いんじゃ･･･という感じです。 割と私はいちいち上司を呼び出して｢これってどうなんですか｣的な抗議をしているから、それ以外では同じ状況の子とランチの時とかにちょっと愚痴るくらいで、むしろ社内の他の人たちには聞かせられないです。 心機一転！ということで、土曜日にうちに溢れる本たちを大幅にリストラするつもりです。ずっと溜め込んでいたけど、ちょっと整理します。 なのでこれから箱詰めなのですが、4箱になる予定です。買取業者の人、重くてゴメンナサイ(エレベータなし物件) あとはこれから実家に報告しなきゃです･･･。もともと3月末でということについては言っていたけど、早まることは話していないので。半月ほどですが無職になる、と考えると、心配をかけてごめんね、の気分になります。春からはいきいきモードにスイッチして安心させられるよう、今度は新しい職場に気持ちを前向きに、残りの今の会社での仕事を頑張ろうと思います。 |