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パワハラ社長を完全攻略。 - 2023年02月17日(金)
ベイエリアのイタリアンに勤め始めたころ、社長が随分とパワハラ気質で
怖くてイヤだという話を何度か書いたと思う。
しかし昨日出勤したときに確信したんですけどね。
あ、あたし社長にうまいことハマッてるわ
って思いました。
ついでにご報告いたしますと、遅刻魔の女の子は辞めました(笑)
スタッフ全会一致で
「でしょうね」
だったので、遅刻魔が入社してくる前の人手不足状態に戻りました(笑)
ということは、私のポジションに全ての仕事が戻ってくるということで。
昨日なんかはすっごく忙しかったわけです。
遅刻魔ちゃん、スローなりに居たら居たで、仕事してたんだなって感じ。
ただ、別に私は困らないｗｗｗ
ランチタイムシフトの終了時刻は15時なので、14時過ぎるともう時間との
戦い。
それが、昨日はまたホールの子も若くて不慣れな子だったというのもあって
仕事がうまく流れなかったのよね。
そうすると影響が大きく出てくるのは洗い場。
優先順位の高い食器以外は全部ただただ積み重ねていくしかなくて、ラスト
１時間は、ただひたすら食器を洗い続けました…。
そんな私を見て、です。
誰彼かまわずパワハラを撒き散らしている社長が
「いやあの、カロリィさん。15時過ぎてやってもらっても、助かりますから」
と言われまして。
ガツガツ洗ってる最中に言われた言葉だったんでちょっと意味を取りかねて
しまい、
「えっとあの、洗い物残ってても15時で帰った方が良いということですか？
それとも15時過ぎても全部片づけるまで残ってても平気ということですか？」
と聞きましたところ。
わりとニコニコしながら
「ああ、うん。15時過ぎても大丈夫なら、残ってくれると有難いですよ」
と言うではないですか。
なるほど、私の動きがあまりに必死のパッチで悲壮感あふれ出てたんかなと
思い、
「あ、私そんな必死に見えましたかね😅でも自分と戦ってるだけなんで
平気です。」
と言うと、ホントおかしそうに肩振るわせてクックック🤫と笑うのです。
ちなみに昨日、結果的にタイムカードが切れたのは15：30を大幅に過ぎて
から。
自分で言うのも何だけど、私のスピードで食器を洗ってあんだけかかるって、
相当なもんよ、と思う(笑)
いつもだったらこっちの仕事に絶対に手出ししてこない社長が、後半に入って
きたオーダーは全部一手に引き受けてくれましたからね。
私が洗い物に集中できるように。
基本的には社長が機嫌良さそうに笑顔振り撒くことなんてまずなくて、いつも
仏頂面で、近寄り難い雰囲気。
でもそれにビクビクして、分からないことを分からないままにしてミスして
また怒られて怖がって…ってなると悪循環なので、私のパワハラ攻略法と
しては、どんなに怖そうな人であっても、他の人に接するのと変わらない
頻度と態度で質問したり疑問を投げかけたりすることを心がけてます。
パワハラ気質の人は、ビクビクされるのが嫌い。
というか、余計イライラすんじゃないかな。
それは多分私がそっち側の人間だからこそ、理解もできるし攻略できるって
ことなんでしょうねｗ
あ、これは自虐です。
パワハラ相手には、ハキハキとした対応をして、さらにYES No とか白黒を
ハッキリさせた返事をすること。
あと、相手が怖いからといってビクついた態度を見せないことが大事な
ような気がする。
どっちかというと（どっちかと言わなくても）私はメンタルガチツヨ系
人間だけれど、だからといって慣れない職場で社長から睨みつけられたり
舌打ちされたりしても全くの平常心かというと、全然そんなことはない。
じゃあどうやって立ち直るかというと、どうやったらパワハラ人間から文句
言われない仕事ぶりを見せられるかっていうのをゲーム感覚で攻略して
いくのです。
あんなに舌打ちされていた１年前がウソのように、社長が私の言うことに
耳を傾けてくれていることが見て取れるし、私のことをきちんと評価して
くれていることも分かるほどの、態度の変化です。
でもいまだに、他のスタッフは過呼吸なるんちゃうかというほど社長に
ビビッてるし、アタフタ焦って余計なミスをかまして余計にイライラされて
るように見える。
前回社長に指摘されたところ、舌打ちされたところを、何故舌打ちされた
のかを追求して、次回は同じミスを犯さないように気を付けて、１回出勤
するたびにそれを１個１個積み重ねていく…の繰り返し。
でもそれはパワハラ上司に対してだけではなく、全ての人に対して、全ての
仕事に対しても同じことだと思う。
その日いる古参のスタッフに合わせて自分が動くんです。
今日のキッチンの長（おさ）は主任だから、主任のときはこう動こう。
主任は、人にオーダー読み上げて欲しいタイプの人だから読み上げよう。
でも社長は読み上げる時間すら無駄だと感じるタイプだから、読み上げは
最低限にしてあとは社長に任せよう、とか。
社長はタイマーの音が嫌いだから、一刻も早くタイマー止めよう、とか(笑)
社長はホールの都合お構いなしでじゃんじゃか料理出しちゃう人だから、
それに倣おう、とか。
むしろホール大変そうだなと思って料理出しのスピードを遅らせたりすると、
むっちゃ煽ってくるしイライラを全面に押し出してくるので、ホールには
申し訳ないけれど、社長とペアのときはじゃんじゃかお料理出しちゃいます。
そして、今日はホールに店長がいるからこういう順番で食器を洗ってココに
置こう、とか。
いや今日は契約社員のあの方だから、コッチの食器を先に洗ってアッチに
並べて置いておこう、とか。
全てにおいて、相手に合わせるスタイルで仕事を進めていくと、たいてい
どこの職場に行っても煙たがられないし、やりやすいって言ってもらえるし、
もっとシフト入ってって言われるし、パワハラからも解放されました(笑)
私の場合は、人に合わせることが自分軸です。
仕事の場合はね。
でも！！
古巣の職場は、合わせる相手が平気で腐ったものをお客様に提供する輩
ばかりなので、もう合わせられないなと判断し、今は月３回ペースでしか
行ってません。
月３くらいなら、気の短い私でも目をつぶって合わせることも何とか可能だから。
ベイエリアは、入社１年４ヶ月経った今もなお、ゲームを攻略するように
色々な条件を俯瞰で見て当てはめて…という作業を繰り返しつつ、楽しく
取り組めてる。
そして、パズルをはめ込むようにバチッと終わらせられると、この上ない
達成感✨
目の前の小さな目標を、ひとつひとつクリアしていく。
パワハラすらもですよ。
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