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転職を考えてみた。 - 2015年09月27日(日)
８月まで店舗マネジャーをやっていた人が退職し、９月からホールは新体制
となりました。
２年ほど前に初対面で会った時の第一印象が「アタシこの人苦手」だった
ほどなのですが、案の定ひと癖もふた癖もある厄介な男で、前に在籍して
いた店舗をいわゆる『学級崩壊』のような状態にさせた人物でもあるのです。
部下のほとんどが「やってらんない」の合言葉を掲げ、一気に何人もの
従業員が総上がりのような形で退職してしまったといういわくつきの
マネジャー。
そして今、既に２人が離職し、さらにもう２人ほど「辞めよっかなあ」と
考えている状況という。
その人はホールのマネジャーですしね。
私はキッチンのパートのおばちゃんですしね。
半期に一度の契約更新のときとか、よほど何かがない限り、同じ店舗内で
仕事していても１日中会話しなくて済むような関係性なんですよね。
実際、顔も見たくないし口もききたくないんで、近寄ってきたらなるだけ
逃げるようにしてますし。
業務上のことは無視するわけにはいきませんので（一応上司ですし）
何か注意を受けたり指示をされたら普通に返事をして業務を遂行するだけ
のことなのですが、厄介なことにこの男、休憩中や世間話の類でも
コミュニケーションを取ってこようとするのですよ。
無駄に張りのある声で
「カロリィさん！！」
と呼ばれ、何やねんと思っていると
「順調ですかっ？」
と聞かれる。
「ええ、順調です。えっと、仕事の話ですか？」
と問うと
「仕事もプライベートも！」
という返事。
なんでプライベートのことをお前に話さにゃならんのだ。
順調かと聞かれれば、順調すぎるほど順調であるぞ。
こういうのを四文字熟語の世界では『順風満帆』と言うのであるぞ。
というほど順調なので、
「仕事もプライベートも順調ですよ」
と言うと、
「そうなんっすか！いいっすねえ！うらやましいっす！」
と言われて会話は終わりました。
私ねえ、オチの無い会話ほど嫌いなモンないんですよ。
面白くならないなら、話しかけてこないでほしいですホント。
かといって、マネジャーのプライベートを「順調じゃないんですか？」と
聞き返すほど彼に興味もないので、微妙な薄ら笑いでその場は終わりました。
え、今の何の会話だった？っていう。
話す必要あった？ないよね？ないなら話しかけないで？
って思うんです。
無駄なコミュニケーションです。
ホント、無駄。
私は、自分が興味を持った人、面白いなと思った人以外にはホントに興味が
ありません。
だから話しかけないし、業務上の義務が発生しないことには会話が生まれる
こともありません。
時間の無駄が嫌いなんでね。
面白くない人と面白くない会話をするのは、私にとっては大怪我・大火傷
にも匹敵する惨事なので、なるべく事故は避けたいと思ってるんです。
相手が近づいてきたと分かったらせっかく迂回してあげてるのに、わざわざ
大声で話しかけてくるとか意味分からん。
当たり屋かよ。
で、このマネジャーっていうのがこないだハタチそこそこのアルバイトの
女の子を泣かしたんですよ。
くっだらない一言で。
時々私にもくだらないセリフを投げかけてくるアホな男ですが、私はホラ
その程度で傷つくタマじゃないじゃないですか。
「アホやなホンマ」と心の中で毒づいて、他の上司にチクるしたたかさｗも
持ち合わせたアラフォーだけれど、それを同じ調子でハタチの女子に言う
たわけですね。
ほんで、泣かしたと。
アホな男やでホンマに。
人の気持ちが全然分からん、非常にくだらんしょーもない男です。
からの、ですよ。
タイトル通りの気持ちに、ちょっとなったわけですね。
私ったらしょせんパートなんで、やっぱり仕事は楽しくしたいわけです。
パートタイマー４年生にもなってくると、もうずいぶん上級生になって
きました。大学４年生ぐらいの上級生っぷりです。
あと、上にいるのは院生（正社員）ぐらいのもんで、今となってはもう
誰も私に物申せないような状態にもなって来つつあります。
トシもトシだし、自分で言うのもなんだけど仕事のクオリティも高め。
求められてる以上のことはできてます。
人にうるさく言うだけのことはやってるつもりなんで、やるべきことは
一所懸命こなしてます。
そうなってくると、他の人の仕事のアラがすんごい目に付いちゃうんだね。
アレもできてない、コレもやってない。でもアタシがやっちゃうと意味ない。
ってなると、それが全てお小言となって出ちゃう。
これでも、頭に浮かんだお小言の半分も言ってないくらいだけど、それでも
うるさいと思われてるんだろうな〜って思いながら残りの半分を口に
出してます（苦笑）
んで、怖がられる（笑）
もう、潮時かなあってちょっと思いました。
人からはパティシエさんとか言われることもあるけれど、パティシエと
呼ばれるような内容の仕事は今は全然してません。
軸となるデザートがあって、ただひたすら同じレシピを繰り返し作ってるだけ。
別に、それ自体は全然難しいものではないから、できればその作業は他の
人に覚えてもらって仕込みも任せちゃって、自分は新しいデザートの試作や
開発もしたいなあって思うのだけど、誰も「我こそは！」って人も
現れない。
こないだ料理長に
「新入社員にデザート作り教えていいですか。１人で作れるところまで
来たら、私のいない日に彼１人で作らせても良いですか」
って聞いたら、超渋い顔をされて
「うーん。ｳｰｰｰｰｰﾝ…。だめ。俺アイツ信用してねぇ。だからダメ。」
って言われました。
え、そーなの？って驚き。
１つでも多くの仕事を覚えさせたほうが本人にも店のためにもなると
思ったし、デザート作りをちゃんと教えられるのは、現状では自分だけかと
思って提案したのだけど。
まさかのノー。
「ダメ」でした。
「もーヤダ辞めたい！！」
って感じでは全然ないけれど、コレ以外のデザートも作ってみたいし、
大怪我大火傷を負いたくないっていうのが重なって、ちょっと転職も
よぎりました。
本気では考えてないんです全然。
今んとこね。
辞める辞める詐欺したら、時給上がったりするかなあ（笑）
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