DiaryINDEX｜past｜will
| 2005年12月09日(金) | ボーナス闘争真っ最中 |
現在ＨＡＲＵＫＩの勤めている会社では、ボーナス闘争をやっている。
このご時世、「組合活動」なんて言葉はきっと死語ではないかと思うのだが（汗）、実はまだＨＡＲＵＫＩの会社みたいにちゃんとやってるところもある。←もともと組合活動が活発な会社だったし
去年までは委員長がバリバリ全共闘世代のオヤジだった。でもその割には、わりと平穏に闘争は進み、ストもまったく打たないで来た。
そして、ついに！今年は委員長のやり手がなく、各職場から選ばれた執行委員の中から、まだ３０代半ばのにーちゃんが成り行きで（滝汗）委員長に。
そして、驚いたことに、今期執行部が開いた最初の大会で配られたビラには「ストとはなんぞや」から始まる組合活動のイロハが書かれていた。
ＨＡＲＵＫＩのようにそこそこ組合活動隆盛の頃を知っている人間には、もう「へーーーーーーーーーーーーそーいう時代かぁぁぁぁ」という一語に尽きたのだが。
さて、この組合活動をまったく知らない委員長のおかげで（笑）、今年の冬闘は久しぶりにすべてストを打ちながらの大衆団交（←経営と組合員が話し合いをすること）となった。
例のビラのせいかなぁとは思うのだが（滝汗）、団交の結集率もよく（←参加者が多いってことね）、経営と対峙して座っている執行部以外の一般席（笑）からもガンガン声がかかるという、近年まれにみる活発な団交が繰り広げられている。
ＨＡＲＵＫＩは管理職ではあるが、経営根幹に関わる部署の長ではないので組合員。
今日。
たまには団交に出てみるかぁと参加してみた。
会場である社内で一番広い会議室にはギッシリの人。それも若い人が非常に多い。
ほぉ。
会社側は「いい加減妥結してくれないとぉぉぉ。そもそも対外的にスト打ってるってのはまずいしぃ。それに年内支給しないとキミたちだって困るだろ？」という感じで、最終という形で回答を出してきたのだが、委員長は「組合の要求からはほど遠いから、絶対いやぁぁぁ」という姿勢を崩さない。
討議の内容は、まぁ儲けがどーの、赤字がどーの、経営展望がどーの、というやりあっても埒が明かないものではあったのだが。←ボーナス闘争の団交はえてしてこんなもん
団交が始まり約２時間経過。
委員長が某役員の経費節減についての説明に対して、「それはおかしいんじゃないか？」といちゃもんをつけ始めた。すると某役員は、そのいちゃもんに激昂したらしく「キミの言ってる言葉の意味がわからん！」と切り替えした。
委員長「なんでですか？私の言ってることわからないですか？」
某役員「わかんないよ」
委員長「じゃ、英語でいいましょうか？」←どーいう思考経路だか
と言った途端、委員長、いきなり英語で話し始めた。
委員長「ペラペラペラ」←大した内容じゃなかったので割愛
役員一同：唖然
組合員一同：苦笑←爆笑でないところが哀しい
実はこの委員長、英語が得意で自称「ネイティブスピーカー」。
本人がそう言ってるのだから別にかまわないけど（笑）、ＨＡＲＵＫＩの英語力でも十分わかるレベルの発音と単語力（滝汗）。
うーーーーーーーーーーーーーーん。
この後、場がしらけきってしまったのは言うまでもない（笑）。
結局、そのまま団交は終了。闘争は来週に持ち越された。
ま、ＨＡＲＵＫＩ的には面白かったからいいけどね（笑）。←おいおいおいおい
おかげで今日は、ＨＡＲＵＫＩの勤めている会社始まって以来の“団交の場に初めて「英会話」が登場した記念すべき日”に（爆）。
中味はどうあれ（笑）どんな活動でも若い力が注入されるのはいいことだよなぁ、とシミジミ思ったＨＡＲＵＫＩであった。