結局、私は8月6日（土）まで勤めることになりました。
今日は、そりゃあ大騒ぎ（？）でした。

朝、薬局に着いたら事務さんから、
「社長が帰りに寄ってください、だそうです」
と聞きました。
（事務さんは基本的に毎朝・毎業務後、社長の店舗に行ってます）
ほーんと、社長って人の都合を考えない人！
全部、自分の思い通りに進むと思ってるのかしらん？
今日はアパートのトイレ部品を交換をしに
昼から人が来ることになってたので、
「（上記理由で）寄れません」と電話をかけました。
大体ね、社長のほうが30分早く昼休みに入るんだから、
（社長のとこは、今日は半ドンではない）
車で5分、自分が来れば済むことなのに。

話というのは、来週薬局を見学に来る人がいるので、
来週までだめか？ということだったようなんだけど。

あの、また、こんな話を3日前にするんですか？(ーー;)
確かにお隣の医院の奥様には
「9月からの薬剤師が見つかって、
　それまでの1ヶ月間派遣を頼むとかいうのであれば、
　その時は出ても構わないですけど…」と
お話はしましたが、
勝手に8月末までいいんだ♪と思い込むのは都合よすぎるんじゃ？
今朝までの間に、社長からは確認もお願いもなくって、
7月末までということで話は終わってたし。

第一、まだ（正式決定の）薬剤師見つかってないんでしょ？
私は、医院の奥様に雇用されてる訳じゃないんでね。
こういうことは、もっと早い段階で、
きちんと確認なり話をするなりしておくべきでしょう。
私のほうからは話はないですけど。




業務終了後に事務さんが社長のとこに行ったところ、
解雇宣告を受けたそうです…。

社長　「薬局を閉めるかもしれないので、
　　　　　　　○○さんには申し訳ないですが…」
事務　「私はどうすれば！？」
社長　「どうするって閉めるからね〜」
（はっきり言わないので）
事務　「要らないってことですか？」
社長　「そうですね〜、うちも事務2人はいらないから」
（社長の店舗の事務が休んだ時には、
　　計算が出来なくて、後日とか次回にとか言ってるらしいのにねー）

何でも「私が今月末で辞めるって言ってるから」と言ったらしいけど、
取り違えないで欲しいのは、
私が辞めるからではなくて、
社長（薬局）が後任を見つけることが出来なかったからってこと。
私は、昨日・今日で辞めますって言ったんじゃないから。

「会社都合だから、すぐ失業保険もらえますよ〜」って
軽く言われて終わったとメールがきました。

はぁーーー。


薬は病院内で出すことになるようなんだけど、
「それにしてもあと2日ってのは準備時間がないので」ってことで、
来週いっぱい出勤することになった次第です。
「病院に対して悪い感情がないのだったら、
　　病院が困らないように最低限のことはした方がいいよ」と
ある方からアドバイスを受けましたので。
それは、そうですね。
最終日にはご挨拶に行かないといけないでしょうから。


で、トイレ。
T○T○（←伏字になってないな）の手違いか何かで、
土曜日になってしまった。
私が確認の電話をかけた時の女性は感じ良かったけど、
担当者？の女性からかかってきた電話は感じ悪っ。
面倒臭そうに話すんだもん。
「被害を未然に防ぐために交換します」って言ってきたのは
そちらなんですが。