| 2007年06月30日(土) | 毎日少しずつ。それがなかなかできねんだなあ |
と、相田みつをもおっしゃっています。まさしくです。
それがなかなかできねんです。orz
＊＊＊
彼氏さんが一言。
彼「青嵐ちゃんは肉付きいいわね〜、って言ってたよ」
青「…誰が言ってたの？」
彼「ウチの母親」
青「…Σ（￣□￣；」
彼「前回（3月）に会った時より太った？って。何も言えなかったｗ」
Σ（￣□￣；おかーさまっ！！
や…うん、確かに太ったよ。太ったさ。5kgくらい太ったさ。
だからそりゃまぁ反論はできない。それにしても。
なんか一番ずしーん！ってきたよ…！！！
あちらのおかーさんに言われるのってくるなぁ（Ｔ-Ｔ）
他意はないだろうし客観的事実として仰ったんでしょうけれど。
なんか…なんか堪えたよ…！！！！
やっべホント痩せねば。orz
↑まぁそれがなかなかできね（以下自粛）
＊＊＊
今日は休日出勤だったんですが、ちょーっと段取り悪かった（￣ ￣；）
その人を責めるのは酷だと思うからなんとも言えないんですが。
でも午前中に集合しておいて業務開始18時ってのはちょっと…
遅れる、と連絡はありましたが、そのときに
「夕方まで着けないからそれまで解散で」
とか言ってくれても良かったんじゃないかなぁと思う。
（注：そのひとがデータを持ち帰らないとできない作業だったのです）
集合しているこちらとしては、
明確に「○時までは解散！！その時間になったら会社にいてね」
って言ってもらえないとうだうだ時間を過ごすしかないんですよね…
社長は土曜日にあらかたやって、日曜日は休みにしよう、と言ってたんですけど。
そうも行かなくなってしまって、
社長としては「しまった」って思ったんじゃないかな。
社長は「やるときはやる。やらないときは休む」の人だから。
それに休日に何もやることがないのに社員を拘束するなんて、
そんな意味のないことは嫌ってると思うんだ。
人が来るだけで光熱費もかかちゃうしさ。細かいこと言うと。
休日出勤は、特に外せない用事がない限り厭わないんですが、
今日みたいな感じだと正直「なんだかな」と思ってしまう。
まだまだよちよち歩きの会社なので、ある程度の滅私奉公、というか
仕事＞私生活の部分があるのは当然だとは思う。
でなきゃ会社が回っていかないからね。
でも、仕事＞私生活が当たり前だと思ってしまうのは危険。
音頭取ってたり旗振ってる人はついついそんな自分に酔って、
「仕事＞私生活じゃない人は悪！」みたいに思うこともあるんだろうけど。
仕事＜私生活の人でも、
仕事をきっちりやってれば文句言われる筋合いないと思うし。
まー…やっぱり会社的にはまだ草創期にあたる時期だから
ある程度のひずみは仕方がないのですが、
そのひずみを軽減するのはほんの小さな思いやりだったり言葉遣いだったり、
だと思う。それができずにいると、成長どころか崩壊の道をたどる可能性がある。
（崩壊させはしないけど！）
なんかそんなことをつらつら思ったよ。やれやれ。
明日も出勤です。きっちりやるぞー
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