| 2007年03月19日(月) | 久しぶりに自宅でエンピツ |
本日の帰宅時間は23時45分。
しかし普通にみんな残ってたよ…orz どういう会社だよ（笑）
まぁ測量業界と言うのは3月が一年で一番忙しい時期なので
仕方が無いですな。
って私は初めて経験する「測量業界の3月」なのですが。
が、この土日は彼氏さんがやってきますので
私は土曜夕方からお休みをいただいてます…すみませんホントすみません！！
ピークは最終週らしいので、そのときはホント気合入れて頑張りますのでー！！
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name-offというプライバシー保護のための穴あけパンチを買いました。
私のところにはやたらDMがくるんですが、
いちいちシュレッダーも面倒だし、かといってそのまま捨てるのも…
と思ってたんですよね。
かなり評判のいい商品だったので購入しましたが、使ってみて納得。
楽だしちょっとDMの処理が楽しくなります。お薦め。
あとは一緒に北村薫『街の灯』と『テレキネシス』3巻、
フォトショとイラレの本を買いました。
…ってかフォトショとイラレは会社で買ってもらえばよかったかも。orz
まぁいいんだけどね〜
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それにしても23時退社がデフォルトになって久しい今日この頃。
私はしっかり休み取ってると思うし、
なんだかんだで甘い処遇を受けてると思いますが、
それでもやっぱり23時退社が当たり前っておかしいよなぁ。
や、別に23時退社はいいんだけどね（それより遅い人いるし…）
それが「当然」って風潮になったらまずいと思うんだよ。
たとえそれで会社が大きくなったとしても、なんか違うと思う。
最近考えるのは「個人と会社」だったり「会社の成長に必要なこと」だったり。
考えても答えは出ないんだけどね。
4月から新入社員として入ってくる男の子の面倒を見始めました。
面倒を見る…というほどでもないか。
仕事を割り振って進捗管理とアドバイスをするって感じ？
まぁしかし実質教育係みたいな立場だと思っているので、
彼をどうやって育てるかな〜と思案中。
割り振って仕事をやらせるのは簡単ですが、
それじゃアルバイトさんにお願いするのと変わらなくなっちゃうしね。
人によって考えはいろいろでしょうが、私は新人さんに対しては
一通り仕事を教えて、軌道に乗るまで面倒を見て、徐々に一人前になってらう、
と考えているので、指導側の人間が責任重大だと思うのね。
よく「新人は出来が悪い」とか「気が利かない」とか言いますが、
やっぱり私は指導する側の問題じゃないかと思うんだよね。
新人さんに文句言う前にこちらが相手にわかるように、相手が考えられるように
導いてあげたのかなーと思うとさ。
自分が相手に対して世話、っちゅーか努力？をしないで、
新人さんを責めるのはなんか違うんだよと思う。
と思うので自分も彼に対して「どーすっかなぁ」と思ってるわけです（笑）
まぁでもいい子だし。
潰さないように、いい方向に進んでくれるように手助けしたいな〜と思ってます。
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さて1時半か…軽くストレッチして寝ます。
最近あまりいい眠りを得てないからな。
ぐっすり眠れますように。
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