| 2005年05月30日(月) | 夏はいろいろ天王山。 |
沖縄の同期＠メッセに
「簿記３級は一夜漬けで大丈夫だよ〜（＾▽＾）」
と朗らかに言われた青嵐ですこんばんは。。。orz
すかさず「うそだ！それはうそだ！！」と返しておきましたが、
うん、たとえ一夜漬けで合格するヤツがこの世に存在しようとも
少なくとも私には絶っっっ対無理です（どキッパリ）
散々言ってますが、簿記とか経理は相性だ。
世の中には経理向きの人間とそうじゃない人間が存在していて、
私は明らかに後者なんだ。うん間違いない。
ちなみにこの同期は建設業経理事務士の資格を持っているそうです。
何級かはわかんないけど。
んでもって２週間の勉強で取得したらしい。
彼は間違いなく経理向きの人間です。そういう人もいる。
まぁでも今日もちゃんと勉強しました。
わかってきたような気はしてます。
残り２週間もないと思うとさすがの私でも焦ります。
こうやって追い立てられないとやらないのね・・・昔からだけど・・・（遠い目）
というわけで私同様（でも難易度は比較にならんくらいに高い）試験勉強している
貫井さんに私信。
うん！試験は短期決戦だよ！！（握り拳）
ちんたら勉強してられっかっつーんじゃわはははははは。
お互い頑張りましょう☆
＊＊＊
沖縄に同期がいるというのも今年が最後か来年までなので
（一定期間を置いて転勤するシステムができております。うちの職場）
埼玉の同期と一緒に８月末に沖縄に行く計画が持ち上がっております。
念のために言っておきますが埼玉の同期は女の子です。
・・・・しかし沖縄っていうと
海。
ってことは
水着
が必需品。
しょおおおおおおおおおじき私は泳がなくてもいいんだけど、
まず間違いなく埼玉の彼女は泳ぎたがると思うし
（そりゃそうだよ夏の沖縄行って泳がない方がおかしい）
沖縄の同期はダイビングのライセンス持ってるんだよ・・・・・orz
結構海中で撮影した写真とかを見せてもらっていて、
一度は自分の目で見てみたいなぁという思いもなくはない。
しかし水着は着たくない。
でもなー・・・折角行くのならなー・・・・
・・・・・・行くまでにこの肉が落ちたら考えようかと。。。。
＊＊＊
最近同じ職場の同期H君がいろいろと仕事を押し付けられてて（としか見えん）
かなり気の毒です。
同期は人がいいものだから他人から頼まれごとされるのですが、
それを断りきれないんだよね。
断ればいいんだけど、それを断ると仕事が止まるし、
自分が我慢すれば・・・って思っちゃうんだと思う。
でも引き受けると彼の直属の先輩が
「なんでこんなこと引き受けたわけ！？オマエ意味わかってんの！？
なんでそんなことしてんだよ！！」
ってそりゃもうアンタはヒステリー女ですかくらいの勢いで怒ったりして・・・
（こういう感情的な人間って個人的にはマジで苦手だ・・・・）
ホント理不尽で気の毒。。。
・・・ってことを所長と課長と係長（後者二人は私の上司だ）に言ってみたのですよ。
というのはまた「HPの更新作業はH君に頼もうか〜」とか言っていたので。
んなことを彼に引き受けさせた日にゃあ、また先輩にどやされるに決まってます。
（つーかこの先輩も同期Hに怒声浴びせるんじゃなくて、
仕事押し付けた相手のほうに文句言ってやれよと思うけど）
それに彼はそれをやり遂げる知識もスキルも持っているけど、
HPの更新なんてのは本来企画広報担当部署がやるべきなんじゃないのか？
彼が知識とスキルがあるってだけで仕事を任せるなんて、
個人の能力に頼って仕事投げるっておかしいじゃないですか。
と思って。
すると係長が言ったさ。
「まぁ彼にとってもいい勉強になるだろうし」
・・・ちょっと待て。（￣□￣＃
私はこの「勉強になるから」の言葉に新人だった一年間だまされたからね！
一年目って仕事のことがとにかくよくわからんから、
「勉強だから」って言われるとどんなに量が多かろうが難易度が高かろうが、
とにかくやるしかないわけですよ。ええやったさ。
そして一年経って私は気づいた。
この業務って、今現在私以外に出来る人間いねぇじゃねぇか。
要するに、前任者の穴を後から来た新人にそのまま投げたんですよ。
前任者が何をやっていたか、自分たちがわかんないから。
「勉強だからー」とか言って。
いまなら断言できる。
これは勉強なんかじゃなくて先輩職員の単なる怠慢だ。
実際、その企画担当部署の人間がHPの更新を何故やらないかって言うと、
「ソフトの操作方法がわからないだろうから」
とか抜かすんですよ！！
じゃあ勉強しろよ。
わからねぇとかほざいてんじゃないよ。
仮にもより長くこの職場にいて先輩面するんだったら、
せめて後輩たちよりも積極的に知識を学ぼうとすべきではないのですか？？
ちょっと話ずれるけど、
うちの職場ではパソコン学習の支援をやっていてですね、
基本的には自学自習なんですがパソコンでトラブルがあったときのために
（印刷してて紙が詰まったーだのPCがフリーズしたーだの）
バイトさんを雇ってるんですよ。
もちろん「PCが使えるバイトさん」という応募条件で募集かけてね。
が、前回前々回とマジで使えねーバイトだったんですよ。
それで次回雇う子は最悪PCスキルがある程度ある子にしてくださいねー、
って上司その他に雑談めいて言ってたんですね。
（いや、前回の人が次の職が決まったからって突然辞めてさ。
それを「スキルがある人だったのに突然辞められて困る」とか言ってたから。
全っ然Excelも使えねーバイトだったのに）
そしたらね。
私の要求レベルが高いんだとさ。
どこがですか！？�堯福陰◆院�
私は「パソコンが使えるバイトさん」とい条件で応募してきたんだから、
最低パソコンと基本的アプリケーションは使えないとお話しにならない困る、
って言ってるだけよ？？？
そのパソコン支援専用のバイトさんじゃない、
普通の事務雑用係のバイトさんのほうがパソコン使えたりしたから、
おかしいじゃないかって思ってただけで。
私がどうこう、じゃなくてその立場に相応しい人を据えるべきじゃないですか？
って言ってるだけなのに。
あー・・・・もうなんかこうウチの職場って（−−；）
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