さわやかに素敵な気持ちになるようなことを、書きたい（苦笑）
まぁ、たまたま私の逆鱗に触れるようなことがあったので、コンチクショーな内容になっている。

助手さんは、相手見てゴマすってますな。私は完璧になめられていると。私が患者さんの話聞いてたら、早くしてとか言ってくるのが腹立つ。

普通の日だと、忙しいのであまり聞けない。こちらで要約して、こういうことですか？って言っちゃうんですね。それでいいかどうか、訴えの確認する。でも、それが正しいかどうかはわからない。それを理由にして、ほかの話をしたいのかもしれないし。

休日であまり処置以外のことがない、（入院、面談、検査へ連れてく、伝票おろす）そんなときだからこそ、来詰されて何か訴えてくる人には、まぁ、５分くらいなら待って、患者さんの言葉を引き出そうかなと。

統合失調症の人にそれがいいかどうかは程度にもよるのかもしれないけれど、何か言いたいことがあるなら、頑張って時間をかけて言うのも一つのチャンスじゃないかと思う。それで、耳傾けてるときに、通りがかりに「早くして」って……、お前、じゃますんな。殺す。これ、医者には言わんだろ？私だからいうんだろ？言われた患者さんの気持ちにもなれ。クソが。

患者さんがんばってるのがわかんねぇのか？お前も言いたいこと言えなくなったらいい。言葉や考えがうまくまとまらない苦しみを負え。じゃなきゃ死ね。
うるせぇわ、地獄に落ちろ。

助手さんが、めんどくさい。

９割がたはちゃんと働いててきぱきしてるんだけど、なんだろなぁ。他の助手や看護師から文句を言われないためちゃんとしてるって感じなのかな？

干渉しすぎなんだろうな。その、孫がいるような女の助手が３人いて、（男性もいるがめんどくさいことは言ってこない）そいつらの中で正しいと思ったらぜったいなんだろうな。

患者さんの扱いが、形だけはちゃんとやっているようで、実は雑。

看護師の業務まで口出さないでほしいよなぁ。もう黙っててくんねぇか。
君らが話聞いてあげるかって言ったらそうでもないだろ？忙しいから（苦笑）。話聞くのは看護師だろぅ。

というわけで、男性の助手さんのほうが仕事をしていて楽なのだ。そんなこと言ってこないもん。普通言わないだろう。私が助手だったとしても言わない。自分の後輩だったとしても、傾聴かサボりかわかんなくても言わないとおもう。患者さんと向き合っている状態の時に。早くしてはいわない。

多分、助手さんのほうが経験値高くて、ずるいんでしょうなｗｗｗ。
わりと、男性の看護師は遠巻きだもんな。

この人らがよくやることに、「シーツ交換、シーツのしき方に対して「ちがう！」と大声でいう問題」がある。女性の助手限定だ。何人か、シーツのしき方が違う人がいる。種類は二つ。普通に挟めるかマットレスにシーツを縛り付けるかなんだが、誰をどうするかは助手さん内で決めてこちらには言わない。

で、時々しき方が変わる。で、看護師がシーツ交換に参加すると「ちがう！」って大声出すんですんですよ。そんなことも知らないの？って普通に言ってくるんですが、そんなのこちらは聞いてません。助手さんの中で決めてるんだもん。派遣の人や新人とか、本気で初めての人にもそれ言う……。

皆怪訝な顔してたよ。だってほんとにしらねぇもん。一応、それ初めてだからと言うけど、聞いちゃくれないしな。バカだよな。なんのいじわる？

そんなこともしらないの攻撃は、６５歳以上の方々にはしませんが、どうしたものかと思います。男性看護師なんか、微妙に遠巻きだもんな。手伝わないと文句言うのに、あ、することあるからって私も時々逃げますねぇ。他のことをやってから行くというか、フルに参加しない。積極的に参加するときは、とにかくシーツやカバー剝がすのをやるとか。（笑）

めんどくさいですねぇ。誰も君たちをいじめないのに。

過去になにかあったのか。




そりゃ、就職サイトに、助手が強いとか、いじわるとか、特定の病棟に質の悪い助手がいるとか書かれるわ。（書かれていました；爆笑＊だって真実だ＊）ログインして私も書こうかな。
でもそうすると、人来なくなるか。これ注意喚起が必要なレベルではないのか？
派遣の人は、だまされたっていうしさぁ。私もだまされたようなもんなので何ともいえない。ちなみに、この問題を検索すると転職サイトに誘導されてしまう。私は、今のところで穏やかに仕事をしたいのだが。

zaza9013

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