さて、私は就職活動をしていて幸いにも何社か内々定を頂いた。
当然、そのうちのいくつかは辞退せざるを得なかったわけです。
とりあえず電話で辞退。
内定承諾書も送らず手元に。

７月ごろには就職活動を終え、既にそれから３，４ヶ月。
辞退した会社の事も忘れて、生活していたわけですが……。

辞退した企業から何故かメールが届く。
事後にも何かあるのかな、とメールを見てみるが
どうも内定者宛てっぽい。
なにかの間違いだろうと放置。
……まぁ忘れていたんですけど。

その数日後、冊子が届く。
中を見ると同封された紙が。
見てみてビックリ。
メールが届いた会社からのもので
またもや内定者と思われる事が書かれている。

これは流石に間違いだろうと
文面を何度もチェックしながらメールを人事に送る。

翌日、返信なし。
まぁ、忙しいし間違い直るならそれでいいかと思いながら翌々日。
メールが届く。
そしてそれはやはり内定者宛てのメールで
こちらから送ったメールへの返信ではない。

まぁ、フリーメールだし削除されたのかもしれない。
今日電話しようとおもって見事に忘れる。
で、帰宅後メールチェック。
……また内定者宛てのメールはいってるし。

なんか課題の提出みたいのがあるらしい。
期限を守れないのは社会人として――云々。
まぁ言っている事は正しいのだが
間違いに気づかず、送ったメールもチェックせず
（あるいは自動的に削除しておきながら）
こういうことを言われるとちょっと皮肉でも言いたくなる。
情報を統制できないのは会社としてどうなのよ。
仮にもＩＴ産業の会社でしょうに、と。

まぁ東証が落ちるご時世、なんでもありなのかなぁ。