どんな化学変化をすんのか
軽く揺すってみよ

Paddle2017

まずは福岡空港から香港へ。

そういえば福岡伸一さんは別のところ

　（その昔、日経新聞の「領空侵犯」という
　　タイトルで連載されていたインタビュー記事）

　では、以下のようなことを言われていました。



■この記事も本当に、本当に、
　　素晴らしいので、ぜひ熟読を。


　（ここから）
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　　効率を追求する機運が高まっていますが、
　　その対極にあるオタクを今こそ評価すべきです。

　　（中略）

　　短期的成果が求められるのも仕方ありませんが、
　　真の創造性がわかるには時間がかかります。

　　（中略）

　　効率主義のもとに、１ヵ月、半年、１年と
　　分節化した時間の中で価値をはかるのは、
　　やめたほうがいい。

　　（中略）

　　ロングレンジの評価軸を持つべきです。

　　（中略）

　　すぐに役立つ人材だけを囲い込もうとするのは一種の
　　効率化ですが、

　　効率を無視したところで
　　オタク社員を育てることも必要です。


　　オタク社員が20年、30年後に爆発的な成果を上げれば、
　　自社だけでなく業界全体、

　　ひいては社会に貢献することになるかもしれません。

　　自社の利益や効率化といった狭い視野で考えず、
　　社会全体でオタクを許容すればいいのです。


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　（ここまで）