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去年12月末までの仕事

2009年03月30日(月)

業務はフリーダイアルの受信。
契約は初回は2ヶ月で、その後は3ヶ月更新との事
だった。

研修を終え、実際の業務2日目、私はリーダー格の
人から2点注意を受けた。
1点は、人やその企業により注意を受けたりする
可能性は有り得たが、もう1点についてはその派遣先の
立場からくる特殊な事により、それがまだ身に
しみてないからうっかりしていた事で、その辺は
育つのを待ってくれてもいいんじゃないかと思った。
しかし、この2点については、即派遣会社にも連絡が
行き、取られた対処は、次回の更新は3ヶ月ではなく
1ヶ月にして様子を見るという話になってしまった。
この時点で、この派遣先は派遣が育つのを待っては
くれない所だとは思った。
同僚、友人に話してみた所、「私なら辞める」との
事だった。
私の経歴が社員であった期間、または長期派遣の期間が
長め、長めで次の職場に移っていたら、そうするかも
知れない。
ところが、私個人は、最近の仕事が元々短期契約
だったり、長期でやっていくつもりが更新にならな
かったり、と来てしまっていたので、今回、たった
2ヶ月で辞める訳にはいかない、また実際の業務2日
経っただけで、こんな判断下されてくやしい！
と思ったので、言われた通り1ヶ月更新で承諾する
事にした。

そして、3ヶ月が経とうとする時、次回の更新について
派遣会社から言われたのは、「頑張ってくれている」
といったような話にはなったけど、現時点で3ヶ月
更新はせず、また1ヶ月の更新という話になった。
認められたら、そこから3ヶ月更新になるという訳
ではないんだ。と言うか、まだ認められてない？

その次も、特に担当者からは言われた事はなく、
また1ヶ月更新だった。この時点で同僚数人に
自分の契約状態を打ち明けた。そしたら、「皆と
次回から足並を揃える為ではないか」と1人から
言われた。
その間に、派遣先から契約を打ち切られた同僚も
出て来た。

そして、新たな業務の研修を受ける番になった時
新人を皆集めて上司が言われた事は、
「新人メンバーのみで、スタートを切る時点では
席が1つ足りない。ここからの業務の様子で、
スタートを切る前に時点で1人、契約を更新出来ない
メンバーが出て来る。」との事だった。

最初っから多めに集めて、のみ込みのいいメンバー
から順番に残していく方針だったようだ。
今回で打ち切られる事が決まった同僚と私は憤慨した。
もちろん内々でしか文句を言わなかったけど。
他のメンバーは納得がいかないと話つつも、
「まだ切られると決まった訳ではない。頑張ろう！」
といった前向きな人もいて、皆、それぞれみたい
だったけど、この時点で私はもう更新の話が来ても
断ろう。と思った。

主に納得がいかないと思ったのはこれらの事で、
やっぱり他のメンバーが言った通り、私は次回から
3ヶ月更新になるらしかったけど、結局その3ヶ月後は
落とされるメンバーの可能性が高い。と思えたし、
どうせ辞める事になるんなら、と思ったし、万が一
私が残れたとしても、他に落とされるメンバーが
いるのかと思うと、これまで納得いかない形で
ギリギリな感じで更新され続けて来たし、もう
こっちから断っていいや。と思った。

他にも、納得がいかない事、変だと思う事は幾つか
あるが、それは女性同士であるが故に起きた出来事
とも言えるし、挙げればキリがないので書かないで
おくが、主な理由を残しておこうと思い、今日
入力する事にした。

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