昨日は　会社の隣のグループ（課）の人　Ｆさんが希望退職をした
会社２９年ちょっと勤めてきたけれど
定年を待たずに　辞表出したんだ
それから１ヶ月で昨日の７月３１日が最後の出勤日
一緒に飲みに行った

すごくいい人なんだ　敵を作る人ではあったけど
自分の意見は上下関係なく　はっきり言うし
かといって　相手の意見に納得すれば人の意見も聞く人だった
ただやっぱり　目立つというか出る杭は打たれるという風土が
大きい会社にはまだあるし　意見をあまりにもズバッと言い
納得いかないとくいさがる　上司のうけがいいわけがないよなぁ
でも　本人なりに仕事に一生懸命だし　
このままじゃ会社の為によくないと思って言ったりしてるので
それは評価されるべきであって　
押さえつけるものや煙たがることではないと思うんだよなぁ
だんだん　うちの会社も変わってきて競争社会になってきたし
社内改革がどんどん進んでるので　
これからがＦさんのように意見言える人の時代だって思ってたのだけど
会社を辞めてしまった
お兄さんが経営してる会社に行って　働くらしい
まだ　小さい会社だけど　家族で助け合って大きな会社にしていく
兄貴との夢があるってって言っていた
給料は　今までの給料の３分の２くらいになってしまうけど
心の軽さが違う　新入社員に戻った気持ちで仕事に向えるよって
うれしそうに笑った　いい笑顔だった
いい人だし　ここまで２９年もうちの会社で頑張ってきたのだから
本当は退職して欲しくないけど　寂しい気持ちになるけど
あの笑顔見せられちゃ　頑張ってください　応援しますって言うしかなかった
うちの会社は世間的に見ても俺自身が見ても　かなり条件は恵まれてる
辞めたい　なんか他のことをしてみたいって思う人や時は　
たくさんいたりあったりするだろうけど
実行に移せる人は　ごくわずかだよなぁ　今のこのご時世だし

夢がある人は強い　充実してる人の笑顔っていい
自分の選択に自信持てる人は　行動力がある
頑張って　会社大きくなっていくといいねぇ　Ｆさん(^ｰ^)
応援してます。
　

とも