 ぷるぷるの力持ち。
今年度から、給料体系が変わった。
今までは基本給があって、経験を積んでいくにつれて、昇給があるという感じ。
ま、だまっててもあがっていくのですが。
それが、「年齢給」と「職能給」という2本立てになったのだ。
「年齢給」は、毎年一定の割合で増えていくのだけど、「職能給」に至っては、
仕事に対する姿勢、生活態度、達成度などを上司から評価されて、より多く
成果をあげた人には、もう少しお給料をあげますよ、でも基準よりも悪かった
場合は、容赦しませんよっていう制度。
しかも「ステップアップシート」なるものを作成しなければならない。
これは何かというと、今年の私の目標を掲げて、達成すればそれなりの評価を
しますよ、というやつ。もちろん、上司との面接だってあるのだ〜。
書きましたよ、目標。3つも。
すごく簡単なことを、もっともらしく専門用語使って（笑）
そして面接しましたよ、課長と。
「あのね、この目標ね、わかるんだけど、やって当たり前のことなんだよね」
って言われてしまった。しまった。バレた。
やっぱり課長の目は節穴じゃないんだ。
「これもね、いいんだけど、これってすごく評価しづらいんだよね」
確かに。「課のレベルアップを図る」っていうのは、漠然としすぎたか。
「いついつまでに、これこれこういうことをやり遂げます」っていうものが
欲しいらしいのだ。でもなぁ、そんなこと言ってもなぁ。
でもとりあえず、書き上げて提出する。一応通った。良かった〜。
その目標のなかのひとつに。
「4月の医療法改正とコンピューターの新規導入に伴い、積極的にサポートを行う」
というのをあげた。「サポート」というのがミソ。
「言われたことはもちろん一生懸命やりますよ、でも任せられると困ります」って
いう自己の表れが滲み出ている^^;→ 全然ダメじゃんっ
そうなのだ。
4月から医療法改正があるので、そのいろいろな準備と（それだけでいつもはヒーヒー
言うのだっ！）、なおかつコンピューターが変わるのだ。しかも思いっきり。
今月の中くらいから、デモ機でいろいろレクチャーされているんだけど、はっきり
言って、慣れるまでめちゃくちゃ大変。訳わかんねー。
まず今のコンピューターの操作方法を、まず一度頭の中でリセットしてからじゃないと
無理、無理。30歳超えたこの筋肉のような脳みそで、新しいことなど覚えられない。
…でも、そうは言っていられないので少しずつ頑張っているところ。
MacとWindowsくらいの差があるように思える。慣れるまでは大変だぁ…。
私の課には、同期のYくんってのがいる。アタシと同窓生で、卒業してから殆ど一緒に
仕事している。（でも恋愛感情もったことお互いに一度もなし。どうして？^^;）
彼がまたキレモノで。ミチヨは完全に置いてけぼり状態。
でも今回、そういう目標を掲げたからには私にだって意地はある。＞サポートだけど。
「落ちこぼれ」の烙印だけは押されたくないのよねぇ。
っちゅーわけで、がんばってるワケです。
怒涛の年度末、さぁこの不整脈の心臓で、無事乗り越えられるのか？！
課長、見ててください。アタシ縁の下で、柱、支えてます。ぷるぷるしてるけど^^;
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