2007年11月10日(土)
シュガー！
田北百樹子『シュガー社員が会社を溶かす』（ブックマン社→）
が傑作。新聞の広告欄で発見していて、気になるタイトル
だなあ、と思っていた。たまたま立ち寄った六本木の
ＡＢＣ（青山ブックセンター）にあって、即買い。
ちなみにＡＢＣはいつ行っても気持ちいい。特にデザイン
コンシャスな本を探したいときなど、抜群だ。
「シュガー社員」。自分に徹底的に甘く、勝手ばかり言う
若手社員のことを指す、著者田北さんのネーミング。うまいねえ。
田北さんは社会保険労務士として企業の顧問をしているが
その現場でさまざまなシュガー社員に出会い、実例には事欠かない。
「親にだって叱られたことがないのに」
「なぜ娘に残業させるんだ！」
「資格取るので帰ります」
「数字を見ていると、気持ち悪くなってきちゃうんです」
「俺、会社では癒し系です」
「プチうつになっちゃったみたいで」
抱腹絶倒。あるあるある、と笑いながら、一方、日本の
未来は大丈夫なのか、と暗澹としてしまう。
シュガー社員の親はぼくの世代。親の教育、プラス、
ゆとり教育がシュガーを産んだ原因なのだろうという
著者の分析に合意する。
ある経営者とこの話をしていたら、「若手には限らない
んじゃないですか」身体を乗り出すぼくに、社長は、
55歳社員（転職してきた新人）の事例を教えてくださった。
そうか。ということは、日本の労働環境全体がシュガー
まみれ、ということなのか。人材関係会社が泣きたくなる
ほど大儲けしている（採用で儲け、転職させては儲け、
退職させても儲ける。電車内の広告は英会話学校と人材
会社で占められている）ことも、「社会のシュガー化」
の一因であろう。これらについては、また別の場所で。
＊写真はバリの海。テントは理由がわかりません。
見えないけど、テントの中にはバリ犬がいます。
さらに・理由がさっぱりわかりません。