2005年05月25日(水)
人が中心
企業が大であろうと小であろうと組織サイズには
関係なく、血栓がつまっている時にあらわれる
症状は
ルールに人を合わせさせる
ことがある。
大企業の場合は、パワーで取引先にもこれを強制する。
本来逆なのだ。
ルールが人に合わせる
べきなのである。
何が言いたいかというと歌舞伎の話である。
勘三郎の素晴らしいところは歌舞伎の様式美を
しっかり守った上で、「人がルールを作っている」
「ルールが人に合わせている」ところにある。
「古典の上に立って、さらに新しいものを作らなきゃ、
ぼくたちの存在する意味がないですから」
という内容の発言をしていた。けだし、名言。
ビジネスで生きるぼくたちも、この言葉、実行
していきたいね。
「うちの会社は古い体質ですから・・・」
ナニ、歌舞伎より古い会社って、京都の老舗
以外、ない。
養命酒で、ほぼ歌舞伎と同じ年齢くらいか。
Kei Sakamoto
｜株式会社JOYWOW
