そういえば、ぼくが何で会社を辞めたのかを、書いてなかったような気がする。
直接の原因は、ぼくの居場所であった家電部門を会社が撤退したことにあった。
元々、家電販売のキャリアを活かせる場所として選んだ会社だったから、その部署がなくなれば、ぼくにとっては存在する価値のない会社となるわけだ。
また、会社としては、家電以外の経験がない人間は、必要のない人間ということになる。

そういうわけで、会社側と何度か話し合いをした。
まず会社側が伝えてきたのは、「君の力を活かせるような部署に配属させたいのだけど、どういう部門が自分に向いていると思うか？」ということだった。
だが、いくら考えても、家電しかやったことのないぼくには、どんな部門が自分に向いているかなどわからない。
そこで「考えておきます」と答えておいた。

だが、いくら真剣に考えても答なんか出なてこない。
だいたい家電がないのなら、もう販売などしたくない。
確かに会社は小売業なのだが、スーパーなので、家電のような接客販売はしない。
接客のない販売なんて、ぼくは考えられない。

そこで、次の話し合いの時に、ぼくは「どこかの電気店に出向させてください」と訴えた。
その時対応した課長は「出向ねぇ…」と難しそうな顔をした。
「出来ないんですか？」
「うーん…、わかった、探してみる」
ということで、二回目の話し合いは終わった。

最後の話し合いは、部長とだった。
部長は開口一番「ここにいても、君の能力は発揮できない。せっかく家電やってきたんだから、そういうところを探したらどうか？」と、ぼくに転職を勧めたのだった。
そこでぼくは「転職も考えているんですけど、それよりも出向のほうがいいです。前に課長にそのことを頼んでおいたんですが、見つかってないんですか？」と聞いてみた。
部長はそのことを聞いてなかったようだったが、「出向を受け入れてくれるところはない」と答えた。
それならということで、「転職先を探してください」とぼくは言った。
部長はそれを聞いて、不機嫌そうな顔をした。
話し合いは、それで終わった。

結局ぼくは３ヶ月間の期限付きで、会社内で閑職と言われている倉庫業務に回された。
倉庫は基本的に休みが多く、また残業もないので、時間だけは充分に取れる。
おそらくこの異動は、「３ヶ月時間をやるから、転職先を探せ」という意味の異動だったのだろう。

しかし、このご時世、この年で就職口など簡単に見つかるわけがない。
とはいうものの、３ヶ月経って、休みが少なく毎日１０時間以上の労働を強いられる部署に回された場合、いよいよ動きが取れなくなる。
そこで期限が切れる前に、ぼくは会社に「辞めます」と伝えたのだった。