Ｙさんからメールが来た。
明後日まで札幌にいるけど・・・って。

急すぎるよ！

連絡遅くなってゴメンって。
仕方ないなあもう。

楽しみにしてたのに。
でもしょうがないか。
週末ですら遊ぶ時間がないような現状だもんね。

残念ながらまたの機会に・・・
所詮他人のものだしね・・・

今泊まっているホテルは、すっごく気に入っているのだけれど。
でもやっぱり他に引っ越そうかなあと考えている。

理由はサービスが均一でないからだ。

姿見にカバーがかかっていたりいなかったり。
（夜間剥き出しの鏡はちょっと気になる）

バスローブがあったりなかったり。

いつもはテーブルの上にある一輪挿しのお花がなかったり。

最初からないのとは違って、
「あるかもしれない」って思ってるものがないのって、
結構がっくり来てしまう。

だからといって、鏡のカバーだとかお花だとかは、
わざわざフロントに電話して持ってきてもらうものでもないし・・・

でも毎回お花は楽しみにしていたので、
今回なくてとっても残念。

今のところに移るまで私が常宿にしていたホテルは、
設備や広さでは今のホテルに全然かなわないけれど、
老舗らしい細やかさと、いつ行っても変わらないサービスがあった。

ソフトの標準化ってのは難しいだろうと思う。
この場合ソフトってのは人をさすのだけれど。

こんな理由で他のホテルを探さなくてはならないなんて
残念だなあ。私が我侭なだけでしょうか？

歯が痛かったから

歯医者に行くために日帰り旅行敢行

朝６時半に起きて

歯医者に行って

友達とご飯を食べて

札幌の職場に戻ってきたら１９時だった

それからお仕事

私の今日って一体なんだったのかな・・・

私は語ったつもりだった

伝わっていないのなら意味はなかった

言葉は、仕草は

発しただけではダメで、やってみせただけじゃダメで、

誰かに、他人に

認めてもらわなくては、理解してもらわなければ

存在しないも同じだ

そんな当たり前のこと、だけど、文脈によっては難しいこと

マドリッドのパエジャ。

ウィーンのヴィーナーシュニッツェル。

ブダペストのグーラシュ。

バルセロナのアイスクリーム。

ホンコンのマンゴジュース。

ミラノのマロングラッセ。

脳内逃避行。

COOL DRIVE の
NEW DAY という曲にはまり中。

JALの機内の音楽プログラムで聞いてから、
ずっと気になっていたのでCDを買ってしまった。

いつかそんな日が来るといいのに。

先週末は私もオフだったから人のことは言えないけど。
メンバ全員休むと言い出したのにはかなりガッカリ。
本当に危機感のない彼ら。

上の人は、「いざとなったら近所のホテルに強制宿泊させて、
9:00〜25:00まで強制労働」と言い出す始末。

そんな事態になっては私もかなわないし、
かといってもう各自の自主性にまかせていたら何も回らない。

誰に相談しても「命令して休日出勤させろ」と言う。
多分そう言わないのは元彼くらいのもんだろう。

仕方ないから強権を発動した。
初めてのこと。
今まで命じられたことはあっても命じたことはなかった。
そんなこと言われたらモチベーションは下がるのは、
重々承知だ。だけどもう、仕方ない。

これから１ヶ月は、
申し訳ないですが、基本的に土曜日は出勤でお願いします。

今のところ、誰からも反論の声はあがっていない。

憎まれ役だけど、それも仕方ない。
そんなことよりも今は、滞留してる仕事を前に進めるだけ。

無理やりもぎ取った休日。
渋谷の歯科医へ急ぐ。
せっかくの休みも雑事で忙殺されてしまう。

通りすがりのカフェのメニューにしばし足をとめ、
再び歩き出したら、すぐ前にあの人がいた。

あの人・・・
前のプロジェクトで一緒だった人で、
いいなーと思ってたけど残念妻帯者、って人。
最近私に嬉しいメールをくれた人でもある。
やっぱり好き。

あの人・・・
そろそろ名前をあげようかな。
仮にＹさん。

あれーなんでこんなとこにいるの？
っていうのが彼の第一声。

もちろん、本社の近所だから大した偶然ではないけれど、
でもちゃんと会えるもんなんだ。
神様に感謝。

歯医者の予約までしばし時間があったから、立ち話。

彼は今月いっぱいでようやく前のプロジェクトを抜けられる、
ということで最後の納品準備に休日出勤していたそうだ。
次の仕事まで休みをとって、その間に北海道に来る予定だと言う。
そうそう、Ｙさんは北海道出身者なのだった。

俺、札幌行くんだけどさ、遊ぶ？

なんて言われたら「遊ぶ！」って答えるしかないじゃない？
毎日深夜まで働いている状況でどこにそんな時間があるんだよ、
とも思ったけど、万難を排して遊ぼうではないですか！

たったこれだけのことで、とても幸せだった今日一日。

クレームのつけ方もいろいろある。
やり方によっては、余計こじれる。

こんなことを言い出したのは、
妹からのメールがきっかけだった。

内容を要約すると、
仕事をさぼりがちな咲子ちゃん（仮名・情報第一部所属）と、
それが気に入らない千佳ちゃん（仮名・情報第二部所属）がいて。
咲子ちゃんは、私用外出しまくり、有休とりまくり、さぼりまくり。
隣の部で、咲子ちゃんの不在の被害をもろに受ける千佳ちゃん。
業を煮やして、咲子ちゃんの上司・伊東部長（仮名）にメール。
（引用やばいかな〜でも面白すぎ♪）


> 咲子さん　の事なんですが、最近特に彼女は
> 私用外出や年休がとてつもなく多くありませんか。
　　　　中略
> 上司が甘いのか？咲子さんが何も考えてない？のかわかりませんが、
> ちょーっと彼女の勤務態度は行き過ぎだと思われます。
> やりたい放題って感じです。
> 私の場合は同じ情報部の電話を取る立場としては、けっこう迷惑します。
　　　　中略
> 私は昨年、計画年休の3日と2日間の合計5日休みを
> とったのですが、年休は何かの時の為に取っておくものです！とか
> なんらかのコメントを休暇届を出す事に言われました。
> （ちょっと言い過ぎじゃない？って思いましたが！）
　　　　中略
> 今後の彼女の為にもあまり良くない事だと思いますので、
> 代表して私が勇気を持って、メールさせてもらいました。
> 伊東部長、悪く思わないで〜〜！


部長に対してこの言葉遣いは何なんだ？


> 上司が甘いのか？
って本人に向かって言うか？

> （ちょっと言い過ぎじゃない？って思いましたが！）
自分が休ませてもらえないエピソードは不要だよね。

> 私の場合は同じ情報部の電話を取る立場としては、けっこう迷惑します。
こここそ、一番アピールすべきところなのに！

もう、ツボに入りまくりだったのですが、
自分だったらどうするか考えてみました。

・咲子ちゃんの私用外出、有休を１ヶ月分記録
・その間代理として自分に回ってきた作業を記録
・自分の作業の障害となるので（記録を添えて立証）、
　咲子ちゃんの部で、咲子ちゃん不在時の対応をして欲しい

多分、以上のポイントのみ伝えることになるでしょう。
記録で勝負、は一歩間違うとストーカー扱いされますが、
でも証拠を見せないと何も言えないしね。

千佳ちゃんのメールは、
私は常識的に休みも外出も控えて真面目に仕事してるのに、
なんで咲子だけ野放しなのよ。ずるーい！
という気持ちが現れていて、ある意味ストレートなのですが、
それだけじゃ現実を変えるのは難しいよな、ということです。

ただ、私のやり方は理が通っているだけに、
人間関係に冷ややかな風が吹く可能性があります。
論理的とはいえベスト解ではないですね。
どうするのがいいのだろう？

落ちとしては、伊東部長からの返信が笑えました。
咲子ちゃんの仕事振りを仕方ないんだよなーと愚痴ったあと、


>不甲斐ない上司のせいで、ご迷惑・ご心配をおけかして申し訳ないです。


こんな会社なら仕方ないか。

学生時代の友人で、
ドイツで仕事をしている子が一時帰国する。

久しぶりにみんなで集まろう！
となるのは自然の流れ。

東京での集まりにはとても参加できそうにない私。

　今札幌だから行けない。
　よろしく伝えてね。
　ついでに現状報告しておくと、
　とっくに同棲は解消して別れております。
　大分前だけどね・・・

ようやくみんなにカムアウト。

ちょうど1年弱前、
別居したことをみんなに言おうかなあというタイミングで、
友人2人の結婚話が聞こえてきたのだった。
別居話なんてあまり相応しくないから黙っていた。

もちろん、一番仲のいい子には相談したし話してあったけど。
それ以外の子との接触を、知らない内に避けてた部分があったかも。

それぞれが自分の生活で忙しかったせいもあり（私は転職もしたし）、
全然会う機会もなかったから今回はいいきっかけになった。
すっとした。

まだ反応返ってきてないけど、
みんななんて言うかなー？