心配事があって、仕事を休んで居るのに気になってしょうがない。
彼女は大丈夫だろうか、ちゃんとやっているだろうか。
気になる事が沢山あるのだが、正直言って私にはどうにも出来ないし
無理だったら無理だと言ってくれないと、私はどうする事も出来ない。

でも、不満ってスグに口に出す人あまり居ないよね？
私だって入社したての頃は不満とかよく解らなかったし
これは果たして言って良いものだろうかとか解らなかったもの。

それにしても、どうしたもんかねぇ。
人を採用する事の難しさよ。

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ココ最近、面接官として一次面接をする事が多いのですが
何も考えずに生きてきた人が凄く多くてビックリする。
ホント、何も考えてないのです。
今まで働いた仕事の事でも、何が良かったとか悪かったとか。
そういうの何も言えない。自分が会社でどう過ごしてきたかってのに興味ない。
だから会って話しても全然その人の生きてきた事が見えてこないし
変な話、そういうのが無い人って仕事も出来ないんだよね。
ポリシーが無いから辛いとスグ辞めるの。

あと、スキルが無い癖に偉そうな人って何なんだろう。
未経験＝何も知らないけど取りあえず来てみた
って意味じゃないんだけど・・・何かはき違えてる。
この仕事に就きたい！って思ってるのに、「じゃぁ何か勉強してますか？」と聞いたら
「勉強したんですが、どこからやればいいか解らなくて・・・」
多分それじゃ一生無理でしょ。だって気が付いたらやってる様じゃないと無理じゃない？
私だって参考書片手に自分で勉強するのなんて大変だし嫌いだからやりたくない。
でもその仕事に就きたいのなら、学校に行って勉強したらいい。
今ならそういう学校沢山あるでしょ。
それすらしないで、のこのこ面接に来るっていう神経が理解できないよ。
そんなんで会社が採ってくれるとでも思ってる事が甘すぎる。

今、転職活動してる人ってこんなヘッポコしかいないのかしら・・・
それとも媒体が悪いだけ？解らない・・・
昔と違って、終身雇用制じゃないし、給料だって長くいたら上がる訳じゃない。
だから入社しても努力しないとダメなのに、入社前からそれじゃ無理だ。
少なくとも、ITに憧れて来た、なんて言うならば努力しないと。
ﾎﾘｴﾓﾝだって最初は多分努力したはずだからね。

何だか駄目人間のオンパレードで非常に疲れました。