23時50分に退勤して終電に乗る。
うぉーい。
益々凄いことになってるけど？

リーダーの不調がでかくなりはじめてる
僕も同期も今どっちか欠けたら本格的にまずいのでやべぇですよ
社内のどっかには代わりがいたとしても、仕事の状況とか作品の内容とか把握するだけでも絶対数日はかかるしさ
んで今日、前任のリーダーから全く僕に引き継がれてなくて、僕が初めて把握した上に他の誰も実装に動いてなかった仕様とかも出てきたし笑
え、これ、なんすか
やるんすか？む、むりでは、みたいな
ディレクターにやるんすか？って聞いてるけどディレクターも忙しすぎて今日返事返ってこなかったしｗ

だそうだ。
それからも長々話した。
でも息子氏の場合、出勤時間が遅い。
会社の方針としてフレックス出勤を採用しているので、早く家を出ていない。
なので労働基準法に抵触はしないのである（多分）。

まあそのあたりも鑑みながら、親としては退勤時間は記録つけちゃうぞ、こうやって。
万が一のことになられても困るからね。