ここのところ、ひとつ前に進もうとすると壁にぶつかり、それを乗り越えてまたひとつ進もうとすると壁にぶつかり…
といった状態です。いや、仕事の話なんですが。

ここ数ヶ月任されている仕事なんですが、今まで経験のない、新しい知識が必要な仕事で、勉強しつつ作業をすすめています。
しかし新しい知識を習得しなければならない仕事を、もうじき辞める人間に任せるのもどーかと正直思います。
だって、覚えても今後活かす機会がないんですよ？
こうゆう仕事こそ、前途ある若手社員に任せるべきでは？
と思わないでもないです、はい。
まあ、小さな会社ですから、人事がまわらないのはしょうがないですが。

それでも、勉強や調べもので頭がハゲそうになってくると、
「退職間際に勉強させてくれるなんて、うちの会社って本当に太っ腹よね」
と皮肉に思ったりもします。