| 2007年08月11日(土) |
社保庁職員の仕事は20日で覚えられます！ｂｙ求人誌 |
本日折り込みされたチラシに｢年金に関するコールセンターでのお仕事｣という求人が掲載されていた。それには以下のような記載があった。
�，佑鵑�んダイヤルに受電するお問い合わせ対応
時給1100円 研修⇒年金制度、電話対応相談 研修期間(20日）は時給800円
＊お仕事をしているうちに年金の知識が身につきます。
�⊆匆駟欷営�の電子申請に関する問い合わせ対応
時給1100円 研修⇒年金制度、電子申請 研修期間（6日）は時給800円
��チ−ムリ−ダ−
社会保険労務士有資格者 時給1350円 研修期間（20日）は時給800円
今話題の年金への苦情処理の求人なのだろうが、笑ってしまうのは｢働きながら年金の知識が身につく｣というキャッチだ。20日間研修すれば身につく年金の知識で電話相談が出来るなら、社会保険庁など公務員で運営する必要はないではないか。研修も｢言葉の意味から教える丁寧な研修｣だそうで、我々国民は｢素人｣相手に年金相談をするんだそうだ。まして勤務地は大田区だそうだから、大田区議としては見逃せない。
この時期に｢社会保険庁の求人｣とわかるものを、｢未経験でも安心｣とおおっぴらに募集する業者もバカなら、それを認める社会保険庁の｢危機管理意識｣も相当マヒしていると言える。
このうえは、正規職員（特に自治労組合員）は全員、この会社のパートとして20日間、研修として雇用してもらい、まともな受け応えが出来た者だけ、新機構に雇用すべきだと思うが如何だろうか。
しかし、お役所もボケなら、役所の仕事をもらう民間企業もボケちゃうという構図、なんとかならんかな‥
（追伸）
念のため、社会保険庁長官宛にも、この日記を送っておいた。←老婆心？嫌味？余計なお世話？いじめ？
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