主人は出張中でいないし娘は私の実家に泊まりに行っちゃってるしで、今朝はバイトが休みだとう息子と共に朝寝坊していたのですが、７時15分頃に電話のベルで叩き起こされちゃいました！

　電話は息子のバイト先からだったのですが、連絡不行き届きだったのか、それとも彼の聞き間違いや勘違いだったのか？？？　なぜか今日は出社する扱いになっていたようでして、約束の７時を過ぎても現われないというので電話して来たようでした。

　で、どうやら遅れてもいいから来てくれ！ ってことになったらしく、バタバタと15分で支度をして慌しく出かけて行きましたが、こういうときにも遅刻扱いにされちゃうのかなぁ？ と、母はちょっと気になっております。　何たって分数によって 500円 ・ 800円 ・・・ みたいな感じでマイナスされていくようなので、バイトの身には辛いですもんネ。

　雇い主サイドから見れば 「たかがバイト」 なのかもしれませんけど、息子にとっては 「初めての職場」 です。　ただ 「大変な仕事だった！」 というだけでなく、何かしら彼の今後にプラスになるようなものを掴んできてくれればいいなぁ〜 と思っているのですが？