確か5月頭には所長に退職の意思を伝えたはずなのに
7月に入った現在もまだ引き継げる人が見つかっていない現実。
一応予定では8/11がラストなんだよ、私。
このまま行くと普通に誰も見つからずに1ヶ月切るんですけど？


・・・決して非常に特別な仕事ではないし
ずーっと求人を出し続けているけど、反響が無い。
実は過去に1回しか面接してないんだよねぇ・・・
↑つーか、応募自体が1件って話で（泣）


同僚のコが辞めるとなった時の反響ったら
結構ハードで選べる余裕があった。
だから所長も今回妙に余裕を持っていた気がする。


だがしかし。
あの時と今は大きな違いがあるんだよっ、

雇用形態がパートと社員じゃねっ（怒）


なんか思い切り反響に影響するんだなぁ、と実感（号泣）
一応社員である私が辞めるので
その穴埋めは「社員」っていう雇用でいいと思うのだけど
そこは会社のいろんな事情で「パート」にならざるを得ないらしい・・・。
そしてその広告では、ビックリするほど反響がないのよ、所長！！！


どーすんのよ？
・・・つか、私手伝わないぜ、その待遇じゃ？（苦笑）


なーんても言えないのかなぁ・・・（遠い目）