はい、お仕事の顔合わせがありました。
人数を確認したところ、6人。
面接人数は12人だったので、半々かぁ…って思ったら違った。。
3人は同じ面接日。他の3人は別の面接日…
4人に1人の確立をなんで通ったんだろう？？
本気で分からないので、基準はなんですかと問いたい。。。
看護学校の中退、書くか書かないか迷って、履歴書に書いた…それ？
それとも病院内保育所勤務？？
なんなのーーーーーーーーーーーーー
かえって怖いんですよ…皆も言ってたけど。

とりあえず今後の日程発表。
3月までは行かないでいいようだ、だけどそれまでに健康診断書を作りに行かなくちゃ、、丁度よかった、もう一個作成しなきゃいけなかったので。。
ていうか2月って短いやーん。。
3月中旬まで、1日飛ばしのようにして研修。
今回、受付部署が「医事課受付」と「予約業務」に分けられる。
6人中私ともう一人がフルタイム勤務だから、多分分けられるだろう。
もう一人の子と話していると、予約業務に就きたいと希望があった。
もしも希望とか調査あるのなら、私が医事課受付になるんだろう。
医事課受付って書くと分かりにくいけど、お医者さんの一番最初の門だ…一言で言うと、「受付」
ただ、研修の時にロールプレイングの実習もあるようで…ロールプレイングっていうのは、心理学系の人は分かるだろうけど、実際に患者さんと受付の人になってクレーム対応の練習をするらしい。
あとは電話応対、保険・公費研修などを終えて、配属部署発表。
その後、医事課は2日間、予約業務は新設業務なので1日、病院見学と机上研修がある。
ここまでは、時給が発生しない…
この後に業務に入っていく。
3月いっぱいは、医事課は病院職員からの引継ぎ、予約業務はコンピューター操作練習とシュミレーション。
3月の半分ぐらいまでは、時給が発生しないが、3月いっぱいは「アルバイト契約」4月から「本採用契約」となるらしい。

私は特にどっちがいいっていう希望がない…どっちにも興味はあるし、両方の研修がいい経験になるはず。
今日集まった人たちは、私より年上の人が多いようだった。
子どもさんがいる人も2〜3人かな？
もう面接とかではないので、そのときの面接官だった人も含めて和気藹々。
他の5人の人も話を聞いていると、すごくいい人のようだった。
職が続くかどうかは、人間関係が大きいと思っているので少し安心かな？
だけど、忙しいであろう病院業務にすでに就いている人たちはどんな感じなんだろう…という不安はある。
人は忙しさで優しさを忘れてしまうものだから。
みんなの前で病院のイメージというのを一人一人話していて、思わず、「大病院になると、忙しさで病院スタッフは冷たい感じになる」と言ってしまった。
それを払拭したいと…
だけどそれが実際に業務に就いた私にできるのかはまだ分からないこと。。
自分で言っちゃった事なんだから、仕事上得意な笑顔だけは忘れず、あまり気張らず(笑)がんばろうと思う。
しかし、顔合わせだけで疲れた…多分4月いっぱいは疲れたばっかり言ってると思う。。

timaki