と、言っても遅刻したんでも仕事中に寝てたんでもないで！！
今日もまた事故関連ネタやねんけどな。

昨日、加害者サンの代理人氏が電話で
「示談にするので労災はいらないって会社にも話を通してある」
とヌカしとったんで、出社→会社に報告＆確認。
すると、トンでもない事が発覚！
ナント先方、会社に話なんかしてなくてフカしてただけ！
てしぞー危うく「会社が承諾してんならしゃーないか…」と
示談にしてしまうトコだったのダ！！！

くっそ〜〜〜〜〜！フザケやがって…もぉ示談なんかしてやるか！
と、いぎいぎカリカリしながら仕事をしていると、
社員サンが「ちょっといいかな？労務部の人から伝言が…」って。
てし「はぁ…」なんやろ？？？
社員サン「昨日の件で労務部の方から先方に電話したそうなんです。」
「…で。向こうは色々丸め込もうとしてくると思いますが
実際、怪我もしているのに物損になんてオカシな話はないし
当社はキチンと正規の対応をしますから示談なんてない！
とハッキリ言っておきましたから先方が何を言おうと、
くれぐれも「示談でいい」とか軽軽しく言わないで下さいね！！！
…とキツく念を押しといて下さい！と、言われました(笑)」…だって。
どーやら先方の胡散臭い対応に労務部の人がキレたらしい(爆)

ってなワケで示談にするべきか否か、てしが結論を出すまでもなく
会社が決めはりました！…まさかこんな展開になろうとわ(苦笑)
でもさー、会社は労災適応せーへん方が得するんちゃうん！？
と思うねけどなぁ(^-^；　………まいっか。変な会社(笑)