-あらすじ-

2003年。
夫の勤務先222がリストラを開始。
表立った退職勧誘は無かったが
ソフトウエア・サービス、ジャバプログラミングの長期研修を繰り返され
通勤に困難な転勤、毎月ごとに給料を減らされるなどのいやがらせが続いた。
遂にお給料は以前より半額！！５０パーセントオフ！
通勤時間２時間！行き帰り４時間！朝は６時に家を出て深夜１２時ごろ帰宅！！

そんな2003年から紆余曲折右往左往七転び八起きの２年が過ぎ
2005年３月、人事異動の季節！またもや不穏な動きが！

ぶっちゃけ、移動ですって。パパ吉。
出向してた子会社がいよいよヤバイらしい。
親会社に見捨てられそうな雰囲気らしい。

うぉう！ヤバイね、はたやま家！
そんなパパ吉、見目形は大人しぃ系なのに、気質は戦士。
面談の際、上司に「プログラムのスキルが全然あがっていませんね」と、
暗にリストラ宣告されて、
プァァァァァァァァァーーーーー！っと
パパ吉の脳内ではシード（種）が弾けてしまったらしい。（byガンダム）
「前回の面談の時に管理を任されて、プログラムはしなくていいと言われたのだから、
　スキルが上がってなくて当然でしょう」
「前回の面談には部長も同席していたはずですが、間違いないですよね？」
云々（まぁ色々ココには書けないことも）
人事係長や部長など、斬って斬って撃って撃って撃ちまくってしまったらしい。


さぁて、これからどうなるっ？！



そんでね、今後の人事に関わるアンケートなるものを書かされたらしいんだけど
プログラム関係の仕事に関する履歴書みたいなヤツね、
そこの免許・資格欄に、
「エレクトーン９級って書いてやった！！」　と、
「してやったり」顔の得意満面なパパ吉！！！
思わず大爆笑！
そこってプログラミングの資格とか書く欄でしょ〜〜〜っ？
エレクトーン９級って！
エレクトーン９級ってさーー！

あー　もぅ　パパ吉がこういう姿勢だから
会社としてもどうやって扱っていいか解らないンだろうな

っていうか私も解らないよ。
面白がることしか出来ないよ。
まぁ、なるようになるんだろうけど。
どちらにしても、移動は決まっているらしいし。
通勤２時間かかる東京・蒲田へは４月イッパイでお仕舞いらしい。




きのう
カラオケに行って　パパ吉が歌った歌「あずさ２号」

８時ちょぉ〜どの〜あずさ２号で〜〜
　わたしは わたしは　蒲田 か ら！　旅立ち〜〜ますぅ〜〜〜〜♪



　
送別会ではコレ歌うと言って、嬉々としていたパパ吉。

みつる ｜MAIL