| 2023年02月23日(木) |
辞めちゃう方向で・・・ |
同僚のご両親がホボ同時に亡くなりました。
元々ご両親が要介護５で、特養（特別養護老人ホーム）
に入っていました。
別々の施設に入っていて、それぞれ看取りをお願い
していたんですが、分け合ってお母様と同じ
施設にお父様が入る事に。
ワンクッションおいて、ぱんちゃんの病院に
入院することになり、娘がいる病棟で１ヶ月ちょっと
過ごしました。
だから看護師さんもクラークの同僚のお父様を
知っています。
退院して、お母様と同じ施設に運よくいけました。
でも、２人とも状態は悪くて、どっちが先か、
両方同時か・・・という程でした。
結果、お父様が先だったんだけど、後を追うように
お母様が９日後に看取られました。
っていうか、お父様のお葬式の翌日に亡くなり、
親戚、葬儀会社、お寺の坊主もビックリ！！
忌引きの途中に病院に行ったん出勤したん
ですけど、それだってあり得ない話なのに
とんでもないことになっていた。
たった２日間休んだだけでテンヤワンヤだったのに
２人亡くなったわけで、もうね、ぱんちゃんにも
別の困ったちゃん以外のクラークにも応援要請が
あって。
それ自体はいいんだけど、問題は師長の姿勢！
どの病棟もおそらくどの病院も病棟クラークは
１人体制のため、クーラクが休みの時は師長が
仕事代行できるように師長は仕事を網羅しています。
ところが同僚の師長は前任者の時から師長の仕事すら
クラークに丸投げ。
だからクラークに休まれると全く仕事は判らず、
出来ないし、覚えようともしない。
更にベテランのクラークに応援を要請したら
彼女から
「それはクラークの仕事ではありません」
「私はやったことがありません」
と言われ、なんでもかんでもクラークにやらせている
ことが他部署のクラークにバレてしまい、
元々同僚から聞いていたベテランのクラークは
これを逆手に取り、師長に
「これ、４病棟共に足並みがそろっていないので
クラークが本来は出来ない仕事はやらなくていいと
しないとマズイです。」
と提案。
師長はあっさり 「あ、じゃあ私から言います」って
言ったんだけど、それだと同僚に
「でも大丈夫よね、ずっとやってたんだから」
ってなると思ったベテランのクラークは
「私から言います」
って言って同僚を守りました。
ところが仕事が色々とかなりなずさんさで、
看護師の判やサインが無い物も多くて、
付箋貼って師長に返した。
ところが同僚が帰ってきたらなんとその書類が
そっくりクラークの机の引き出しに突っ込んであった。
あっちこっちで反撃にあうもんだからそのうちに
自分でやるようになったけど、元々わからんちんで
やってるから仕事が適当。
ビックリしたのが
入院した患者さんの使うアメニティがホッタラカシに
なっていたこと。
アメニティの業者に申込書を渡してないし、
病院の医事課に提出していないし、
病棟の控えにもファイルしてない。
だから入院患者さんはタダでアメニティ使い放題
となっていた。
月を跨いだら２ヶ月請求になるんで、ご家族は怒る
案件ですよ。
アメニティのランクはあるものの、一番高い
アメニティの金額は５０００円以上するから
２ヶ月請求になんてなったら万金がいるじゃん！
ともかく前任者と比較されっぱなしで、
〇〇さんならやってくれた
〇〇さんなら言われなくても準備してた
〇〇さんだったら、
○〇さんだったら・・・
もうね、ムカつきますよ。
なんでもかんでもやらされたら辞めて行ったのに。
そして。
皆に迷惑をかけたからと、２０日ぶりに出勤した
同僚が大量のお菓子（返礼）を持って来て。
個人的にぱんちゃんも頂きましたが、
ぱんちゃんを借りたからってぱんちゃんの
病棟にまでお菓子を持って来てくれました。
やり過ぎです、正直言って。
これ、前例となってみんながやらなければ
ならないようになると困る。
葬式なんてやらなくても人が無くなればそれなりに
お金はかかります。
荼毘にふすのもタダじゃないですから。
ドライアイスだってタダじゃないし。
ただね、事務所に挨拶に行ったら事務長（オヤジ）に
「あのさ、１番大変だったのは師長なんだから
謝りに行ったのか？」
はい？
普通は
「大変だったね」 とか、
「ご愁傷様でしたね」 とか
言わないか？
謝れって何？
大変なのは仕事をすべて丸投げして
覚えようとしなかった師長自身のせい
でしょうよ！
事務長は元々、看護師さん達からは
「使えないヤツ」
「人じゃない」
って言われていましたが、良く判りました。
そして同僚が酷くこんなことを言われたのは
やはり困ったちゃん問題が絡んでいると
ぱんちゃんは思います。
前に書いたかなー・・・
あのね。
あまりにも困ったちゃんの仕事が酷いので、
副部長に相談したんだけど、病棟クラーク同士で
話し合いをしたんだけど、ともかくその場しのぎの
回答しかしないし、いい訳ばっかりだから
辻褄が合わないのね。
でもそういう人なんだねって呆れていたの。
ところがあることがきっかけで同僚が
ファイリングに行った時に困ったちゃんに
ばったりあって。
「お疲れ様です」って声を掛けたら彼女が無視。
そして
「話しかけないでくれる？
今、腹の虫の居所が悪くて話す気にならないから」
って言い出し、更には
「なんでもかんでも人のせいにしやがって
あいつら、許さねぇ！」
って暴言吐いて。
同僚も怖くなって早々に病棟に帰って来た。
でもね、なんとその困ったちゃんがやっていたのは
病棟が忙しい病棟なのにずっとファイリングの
ファイルを見て、同僚のあら捜ししてたんだって。
ベテランクラークが同僚から暴言を聞いて
急いでファイリングの所に行き、
彼女が何をしていたのか見に行ったら
困ったちゃんは既にいなかったんだけど
ファイルに同僚のミスに付箋を貼って、
その一つ一つにメモ書きして
「私のミスじゃない、同僚のミスです」
って書いて貼り付けてたっていうの。
確かにミスは多かったけど、それは元々
困ったちゃんに原因があったから。
院内でも困ったちゃんの事は知らない人は
いなくて、「馬鹿すぎるクラーク」とか
「馬鹿で有名」とか言われていた。
元々それらのミスは外来のクラークが見つけたの。
だってさ、別の病院から転院してきた
別の病院の封筒までファイリングする必要
ないぢゃん？
その封筒までファイリングしてたんだって。
それは同僚のミスじゃないらしいけど。
・・・ぱんちゃんも見たことあるよ、
なんで封筒までファイルしてんだろ？って
思ったけど。
でね。
ベテラン病棟クラークが同僚を守るために
今度は彼女がミスったのを全部抜いて
困っちゃんに付き返してやったんだって。
「人のミスばっかりを指摘して
ファイリングなんてみんなが見れるところで
あんな事をするならあなたはどうなの？
これ、あの子のミスじゃないわよ？
転棟していない、あなたの病棟で入院して
退院して行った患者さんじゃん。
なのに何？このミスの量。
あの子より多いじゃない！」
って言ってやったんだって。
そしたら帰って来た言葉が
「あ、そうですか」
だって。
これに我慢ならなかった同僚が事務長に
話をしたんだけど、既に看護師たちにも
迷惑かけっぱなしで酷い状況だったのに
事務長は現場を全く知らないもんだから、
困ったちゃんの方を持った。
それが
「彼女だってお子さんがいて、
家庭を持っているからそんなことは
しないと思うけど。」
とか
「考えすぎじゃないの？
タマタマ虫の居所が悪かっただけじゃない？」
とかそんなことで、最後に
「クビにして彼女の生活を狂わせるのは
良い事じゃない」
とか言い出してた。
いやいやいやいや・・・
ぱんちゃんの病棟の補助さん（看護補助）は
２ヶ月にクビにしちゃったでしょうよ、あなた！
家庭持ってどうこうより、これから生きて行くのに
仕事をしないと生活が出来ないって言って
７０才近いのに仕事を頑張っていた人を
クビにしたやん。
そりゃちょっと口が過ぎちゃったかもしれないけど
家庭持ってるなら旦那が稼いでんだろうから
別に正社員じゃないしみんなに迷惑を掛けて
患者さんまで怒らせたりしてんだから
辞めさせるべきなんじゃないの？
逆にそんな人をかばうって、事務長、
彼女と何かあるんですか？って
言われかねないんじゃね？
って思うよ。
結局そういうことがあってから事務長が
同期の見る目を変えてしまった気が
ぱんちゃんはします。
そういうことがあってから同期はひそかに
別の病院をいくつか受けていますた。
元々介護系の資格は沢山もっているようで、
介護相談員をしていたこともあって、
またその道に行くようです。
色よい返事も貰っているようですし、
お給料も今より６万くらい上がる。
残業もないし、人もたくさんいるから
１人で担う仕事もそうたくさんありすぎるという
状況ではない。
ぱんちゃんも転職するなら・・・って
知ってる先生の個人病院を紹介してくれますた。
が、やはり今の病院と収入の面で煮たりよったり。
手取りが多いけど基本給が低い。
手取りが多いけど年収が低い。
・・・資格が無いから仕方がないけど
大きな病院ですら同じ感じ。
元々病院のクラーク業務は今や派遣がやっている
状況なんだそうですね。
だから正社員で資格がない人で年収300万くらい
欲しい・・・なんて無理な話。
同僚はぱんちゃんのパソコンのスキルを見ていて
資格無くても応募できるところをいくつか
ＬＩＮＥで送って来てくれましたけど、
やはり基本給が低い。
基本給にこだわるのは年金計算に絡むから。
手取り額でも総額でも年収でもなく、
退職数か月前からの基本給計算なんですよ、
それで年金額が決定します。
だから派遣の子達は時給なので年金は低い。
ぱんちゃんみたいにおひとり様だと
生きて行くには難しい。
一応就職したから安定収入になりましたが、
基本給計算となるとかなり低いので。。。
だから手取りうんぬんよりも基本給を
重視しています。
でも、クラークって基本、どの病院の中でも
給料は低い傾向にあるので中々思ったような
基本給には巡り合えません。
同僚は資格が活きていてそれこそ本当に
就職活動には幅広く応募出来ます。
結局ぱんちゃんは今の病院にいるしかないのかな
っておもったりしている。
Ｗワークを内緒でするしかないのかな・・・
医療費かさむし（涙）
同僚は良い返事が貰えるようなメールが
来たそうだから、恐らく仕事量からいっても
給料からいっても、事務長たちの不信感もあり
辞める方向だろうと思う。
寂しくなります。
矢張りなんだかんだいって女の世界だから
口は軽いわ、噂話は多いわ、派閥はあるわ、
更には虐めと悪口は横行しているわ・・・
同じ職種が病棟にいないのでまだ
ぱんちゃんは楽といえば楽ですけど
その分聞く相手もいない。
愚痴も溢せる相手も同僚がいたからこそ。
先輩には言えないもの。。。やっぱり。
どこで漏れるか判らないし。
なんだかな・・・。
寂しいな・・・。
元同僚からＬＩＮＥが来ました。
またまた同僚が辞める事になったとのこと。
もうさー、あの銀行ヤバイよ。
銀行自体はホワイトなのに、事務センターは
ボロボロ。。。
派遣が気に食わない子を虐め、そういう派遣の子は
仕事しないでくっちゃべってばかりでミスも多い。
同僚も本音を話せる仲良し派遣が皆辞めたので
悶々としているみたいです。
でも、その仕事自体は好きだから辞める気は
彼女は無いのよね。
さて。
ちょっと話は変わるんだけど。
みんな、ガス料金どうですか？
うち、先月分 \28,000 でした。
慌てて東京ガスに電話したよ。
そしたら全然繋がらなくて、コールしたまま
２０分鳴らしてやっと繋がった状態ですた。
去年の今の時季と同じくらいの使用量です。
ただウクライナ情勢で燃料が高騰していて・・・
って言い訳してました。
去年の今頃じゃなくて、だって１２月の
引き落としは \17,000 だったし、
ウクライナの戦争は去年の２月からでしょうよ。
一ヶ月で倍近い請求はオカシイよ。
だからね、言ってやったの。
あなたにこんなこと言っても
始まらないんだけどさ、
世の中には非正規雇用で働いている人が
沢山いるわけよ。
リーマンションで職を失った４０代くらいの
人もいれば、私みたいにバブル崩壊で
職がなくなってしまってからはずっと
派遣で働いている人もいるわけ。
あなたの職場にも派遣の女の子いるでしょう。
３０代、４０代でおひとり様の人も多くて
そういう人に対して何か対策講じてますか？
そんなの沢山いすぎて放置してるでしょう？
金持ちからごっそり取りなさいよ。
この寒空の下で、家の中でも
ガス・電気使わないようにしている人が
沢山いるんだよ？
ましてや派遣は残業させない会社も多いから
ダブルワークしている人もいるし。
ダブルワーク出来る人はまだ幸せよ。
働いている時間帯はお店なりなんなり
暖かいところにいるんだから。
そういう人がいるってこと念頭に置いて
対策を講じなさいよ！
って。
何よりもウクライナを理由にするんじゃないわよ。
ウクライナは去年の２月から戦争してんだからさ、
去年の今頃と比べるのはおかしいでしょ。
それはレートが変わってんだから高いのは仕方ない
って話でしょ。
ウクライナの戦争後の去年の１２月と
たった一か月でのこの金額は到底納得なんて
出来ないんだけど？
・・・すみません。
の、一言で片づけられました。
私の周りでは\30,000が主に請求来ている
と聞きました。
酷い物です。
ほんと、詐欺働く受け子や掛け子は
高額バイトが悪いことだって判ってて
やるわけで、それってこういう事情が
絡んでるんだと思うよ。
生きるために必要だもん。
家賃・光熱費はどうしたって。
だからやるんだろうと思うよ。
何とかしなさいよ、全く。
| 2023年02月11日(土) |
風邪をひいてしまいました |
自宅に居て風邪を引いてしまいました。
朝起きたら喉が痛いし、鼻が詰まるし、
そのくせ鼻水が出るし・・・。
熱が出ないのと、味覚がダメでも食欲はあるので
まだマシなんですけど、やっぱり辛いよね。
病院の事も書きたいんだけど、中々辛くて書けない。
明日、調子が良ければ書きたいっす。
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