だいありー

2013年09月26日(木) 美味しい・・・

ハローワーク。
昔は自分の住んでいた地域に合ったのだ
けれど、今はない。
川崎まで行かないとならないんだけど。
川崎も東芝の大きな工場の跡地にできた
大型商業施設にはたまに行くことはあっても、
反対側(海側)へは全く行かない。
だから地下道を通ってハローワークに行くのは
とても久しぶり。
昔あったお店が無くなっていたりでビックリでも
あるんだけど、「糸ぐるま」という
京風ラーメン店はまだあった。
かなり居酒屋っぽく作り変えてしまってて
ガッカリなのと、味もあっさりだったのが
あっさりに少しこってりを足した感じの
でも、どちらかというとあっさりの部類の
ラーメンになっていた。
懐かしいので入ってお昼ごはんを食べました。
写真はフェイスブックに載せています。
横浜の店舗はあるのかなぁ・・・行ってみようかな。
鶴見の建て替えた駅ビルのやぶそばも
美味しかったです。
量は少ないんですが、横そごにあるやぶそばの
カレー蕎麦に比べるとこってりしたカレーが
お蕎麦に良くあいます。
残念なことに白いご飯が無いの。
余ったスープでスープカレーにして食べたいのに。
それと、紅虎という中国人のお店も美味しかった。
ただ、ここは油こってりですけど。
ニラ饅頭とか美味しかったな〜・・・。



2013年09月14日(土) そして、S先生の外来

今日はS先生の外来ざます。
S先生の外来では採血・採尿検査があるので、
朝は早めに行きます。
いつもはW先生も一緒に診察があるんでつが、
今日はW先生がいない日なんでつ。
朝、この間のW先生の外来のように、
駅まで歩こうかと思ったら暑くて。。。
朝のニュースの予報でも30℃超える
気温になると放送していたので、
バスでJRの駅に出て横浜駅でMM線に
乗り換えることにしますた。
ただ、実は女の子になってしまったので、
前日の夜から中に詰めたりで大騒ぎ。
朝もお風呂に入ってから中に詰めて病院へ。
 ↑ スポーツ選手は慣れているだろうケド
   慣れていないぱんちゃんは一苦労だわよ。

ちょっと大荷物になってしまったのでつが、
えっちらおっちら持って行き・・・。
ところが肝心のおちっこが出そうに無くて。
なので、病院でミネラルウォーターを買って
グビグビ飲みますて。
朝10時前に病院に着いたんだけど、
催すまで内科の総合受付のソファで本を
読んだりしつつ、10時40分くらい
してから何となく出るかも?
・・・ってことで血圧計で血圧を測って
(S先生に聞かれる)吸血鬼部屋へ
移動しますた。
すると、・・・あれ? 余り人が居ない。
休みの前日だからか??

女の子だと受付で告げて、女の子シールを
採尿コップに貼って貰っておトイレへ。
んで、採尿が終わってから中に詰めてた
物を取って捨てますた。
・・・使い慣れないと物凄い違和感があるよ、
やっぱり・・・。(゚_゚i)
今日の採血は元お姉ちゃん。
元お姉ちゃんでも下手くそは下手くそ
なんだけど、この元お姉ちゃんは
上手ですた。
確かに針を刺す・抜く時は痛いけど、
その時だけ痛かったという感じ。
元お姉ちゃん、ぐっちょぶ!( ̄^ ̄)v

診察まではかなり時間があるから横浜そごうに
行きますた。

先日かったスエードの靴の黒がサイズが
無くて取り寄せだったんでつが、
それが来たんでつ。
ただ、病院があるので、また病院の帰りに
横そごには寄る事になりまつ。
まず、元々持っている大きな荷物は
横そごのクロークに預けますて。
で、なんだかんだ見ているうちに
11時になりますた。
お昼ご飯を数年ぶりに7Fの喫茶店
「カフェ・メディオ」で摂りました。
さして美味しくも無いけど、
不味くも無いのでつ。
でも、ちょっと味が落ちたか?
って思った。
ここはおやつにしかならない程度の
量しかないけど、フレンチトーストが
美味しいでつ。
パンの耳を取って軟らかい部分を使い、
アイスが確か付いていると思う。
その他にはカレーがあるのと、
後はパン食ですね、これが結構
人気らしい。
ただ高いんでつ、値段が。。。
だからぱんちゃんは滅多に
行かないんだけど。
これが災いして、実はサラダの
フレンチドレッシングが手に付いて、
それが服に、しかも胸元に2ヶ所
付いてしまいました。
これから病院に行くのに汚れた服を着て
行くのはどうしても嫌だったから、
アリスバーリーで服を買って
しまいました。
スカートとカバンと靴と合った色を
買わないとならないんだけど、
濃いアイボリーから果てしなく
白に近いアイボリーを買いました。
で、着替える事に。
お店の仲良し姉ちゃんにも、
”シミが目立つ”と言われ
ちゃったの・・・。(つД`)
でも結局、スカートともう1着、
似たようなデザインの服を買いますた。
服は濃い紺なんだけど、サイズが無くて、
他店から取り寄せになりますた。
なので、スカートも服が届いてから
一緒に引き取る事にしますた。

で。

預けていた荷物を引き取って病院へ。
病院に着いてトイレを済ませてから
専門外来の待合室へ。
っていうか、病院自体なんだか静か。
んでも、専門外来は予約制だから
それなりに患者ちゃんは
いっぱい。( ̄、 ̄*)
そのうちS先生がお昼休憩から戻ってきた。
なんだか手にファイルを持って重そうに
やってきたっす。
14時が午後の外来開始時間なんだけれど
10分くらい過ぎたところで1番の
女性の患者さんの番号が点灯したので
1番さんが診察室へ。
5分くらいで出てきてしまいますた。
・・・優良患者ちゃんでつね。

んで、1分くらいでぱんちゃんの番号が
点灯しますた。
もう、ドキドキざます。(;゜〇゜) あわわわ


ぱ:ヾ(* ̄ ̄ ̄ω ̄ ̄ ̄*)ノ ちわ〜。
S:どう? 調子は。
ぱ:いいよ!
S:(^ー^)
ぱ:そんでさ、あのさ、
  ・・・ぱんちゃん、痩せてない。(ノ´∀`*)

S:( ̄д ̄)

差し入れを机に置く。

S:じゃ、とりあえず体重測ろうか。
ぱ:え〜?(つД`)

体重計乗る。

S:ぱ、ぱんちゃん!
  太ってるがな!

ぱ:うん。ι(´Д`υ)
S:薬飲まない時より5キロも太ってんじゃん!
ぱ:・・・。
S:ぱんちゃんさ、今飲んでる薬で
  腎臓の機能はちょっと改善されてる。
  でも、それまで出していた薬が本当は
  理想なんだよ。
  というのは効率良く身体に回る薬だから。
  でも、ぱんちゃんはこの薬を出してから
  腎臓の機能が悪くなったから、恐らくは
  この薬が悪いんだと思うんだよ。
  一旦は止めてみてもう1度トライして
  みようかと思っているんだけど。
  それでやはり腎臓に影響が出るなら
  もうこの薬が原因ということで
  辞めようと思ってるんだけど。
  とりあえず新しくこの間出した薬を
  もう1ヶ月出すから。

ぱ:(o゜◇゜)ノあぃ
S:それと、ぱんちゃん、臓器の機能は
  普通の人の3割しか動いてないんだよ。
  この病気は進行性だから今は薬が
  臓器に動くように指示を出している
  状態なわけ。
  後は注射治療もあるよ。( ̄∀ ̄*)イヒッ

ぱ:絶対ヤダ。( ̄皿 ̄)
  ぱんちゃん、注射痛いから嫌い。

S:あ、痛くないんだよ。針が細いから。
  採血は痛いでしょ。

ぱ:ん。
S:針が太いからなんだよ。
  これは刺しているかどうか判らないくらい。
  だから悪い事をしようとする人もいるくらい。
  刺しても判らないくらい細いから。
  ほら、良く注射治療している人に
  多めに注射打って殺しちゃった・・・
  なんて事件聞くでしょ?
  ま、実際は救急車で運ばれて来ちゃうから
  中々これで死んじゃったなんて人は
  いないけど。(^ー^)

ぱ:ヤダ。
  ぱんちゃん、もう注射治療にするって
  言われたらもう病院来ないもん。( ̄皿 ̄)

S:・・・え。
  ま、それでもいいけど、あと10年で
  この世からバイバイなんてことに
  なっちゃうよ?

ぱ:え〜?
S:あと50年は生きる予定でしょ?
ぱ:・・・ぱんちゃんね、
  そこまで長生きしたくない。( ̄η ̄*)

S:笑
ぱ:あのさ、どうして治んないの?
  ぱんちゃん、治りたいんだけど。

S:だよね。(ちょっと困った顔して)
  でもさ・・・人によって持っている
  臓器の機能は違うんだよ。
  遺伝も関係しているんだけど。
  ぱんちゃんはまず、体重を落とさないと。

ぱ:う。(´〜`ヾ) ポリポリ
S:ぱんちゃんさ、食べるの大好きでしょ?
ぱ:うん!
  大好き〜!"""(  ´   ▽   `  )ノ" うきゃあ

S:食べる量を抑えないと。
  僕も食べる事は好きだからついつい
  食べちゃうから横から家族に
  「ちょっと食べすぎじゃない?」って
  言われちゃうんだけどね。
  でも、僕はぱんちゃんに比べれば
  臓器の働きは悪くないんだよ。

ぱ:・・・。
S:最近、そういえば超音波やったっけ?
ぱ:健康診断はやったことあるけど、
  ここではやったことない。

S:そうだっけ?
  じゃ、やろうか。
  多分、脂肪肝だと思うけど、
  別の病気があるかもしれないし。

ぱ:ヤダ!( ̄д ̄) 
S:え、ヤダ? Σ( ̄□ ̄;)
ぱ:だって病気じゃないもん!
S:いや、病気です。(笑)
  眼科は行った?

ぱ:行ってない。
  だって来なくていいって先生言った。

S:いつ行った?
ぱ:春頃かな。
S:・・・。
  ぱんちゃんさ、あと、入院して
  食事で治療もしようよ。
  2週間。

ぱ:絶対ヤダ。(`ε´)
  だって何するの?

S:ご飯食べるの。
ぱ:ごはん〜?ヽ(*⌒∇⌒*)ノ
S:そう。
ぱ:・・・それだけ?(´・ω・`)??
S:うん。
  会社に行ってもいいよ。
  お昼ごはんに帰ってきてくれれば。

ぱ:やだよ。
S:笑
ぱ:2週間も暇ぢゃん。
  お風呂ないし。

S:あるよ。
ぱ:え?だってシャワーしかないって
  HPに書いてあった。

S:あるよ、お風呂。入りたければ。
ぱ:え〜・・・だって・・・。
S:(^ー^)
  今でもお家でお食事は頑張ってると
  思うけどね、
ぱ:|ω・`)
S:あれ?(笑)
  でも、間違った食事の摂り方を
  していたらいくらカロリーを抑えても
  ダメだし。
  おやつもついつい食べちゃうし。

ぱ:ぱんちゃん、おやつ食べないもん。
S:まぁそうだろうけど。
ぱ:・・・入院したらホットケーキ
  食べれないぢゃん。

S:(^^;)
  食べてもいいよ、1日1口なら。
  バターたっぷり、クリームたっぷりは
  ダメだけど。

ぱ:えー、そんなの食べたうちに
  入んないぢゃ〜ん。Σ(T◇T*)

S:じゃあ・・・次回、数値みて
  悪かったら長音波検査ね。

ぱ:えぇ?
  やだぁ〜 [黒 ヾ(  ) 板]  ギイイイ゛〜

S:( ̄∇+ ̄)vキラーン
  次回は・・・10月*日か。
  ちょっと近いな。。。ま、いいや。
  じゃ、お薬*日分出すからね。

ぱ:は〜い(TдT)
S:じゃ、お大事に。

・・・ってことで帰ってきた。
すごっ、時計見たら40分に針が。。。
20分くらい話してた事になる。

お会計を済ませてから横そごへ。
靴を受け取って帰ってきた。
翌日、洋服が届くから取りに行かないと。
三連休中に台風が来るらしい・・・。
台風、やだな〜。



2013年09月11日(水) 恒例の病院ざます W先生編

某日、外来通院日ですたので
行って参りますた。

気温も少し暑さが収まった
曇りだった事もあって、
バスで行かずに歩いて私鉄の駅まで
行きました。

化粧は歩くと剥げるので
ヤダな・・・と思いつつ、
日曜日に横そごのイヴ・サンローランの
メイク講座に行ったので、そこで買った
リキッドファンデーションを使った。
実は、このメイク前にシュウ・ウエムラの
下地・ファンデを使ったのだけれど、
どちらもムースタイプで、顔に塗ると
よれて着きが汚い。
なので全部落としてからイヴ・サンローラン
で化粧をしなおし。
ただし、下地クリームは買わなかったので
普通にBBクリームで済ませますた。
下地クリーム無くても大丈夫そうよ!
イヴ・サンローランのリキッドファンデは
とても良いですよ。
ワンプッシュでかなり伸びます。
ぱんちゃんはワンプッシュでも多かった。
ブラシで着けるそうですが、指でもOK!
ブラシが5000円以上するので
そんなお金を掛ける必要はありません。
上からはセブンイレブンの900円
固形ファンデ、無印良品の固形ファンデで
充分です。

駅まで歩いたけど化粧崩れなし。
いくら気温が落ち着いたといっても
29度は確実にあるわけで。
・・・いや、今年は早い段階で
気温は暑くなりすぎたので、
29度は確かに過ごしやすい暑さという
信じられない状況なんだけれども。

まず、横そごへ行きました。
8月頭に頼んでおいたウサギの
ピアスチャームが出来上がりましたので
受け取りに行きまして。
で、またもや靴を買ってしまいますた。(^^;)
靴は、安いのを1足買って履きつぶす人
だったので、こんなに買うとは
自分でもビックリです。
ブリジット・バーキンのスエードの
靴で、色は深い緑・黒・濃いアイボリー。
写真はフェイスブックに載せましたので
フェイスブック登録をされている方は
是非ご覧下さい。
普通にパンプスなんですが、
気に入ったのは足を入れる口の部分が
スエードではなくてエナメルになってて
履いて上から足元を見ると
とてもキュートに見えるんです。
スエードは秋〜春先2月下旬まで
履ける素材だと思うので、長く履ける
と思って。
色は特に黒はお勧め!
靴をクロークに預けてから病院へ。

受付を済ませてから病院の13Fにある
レストランで食事をしますた。
MM21で食べていたラーメンが
食べたかったんだけれど、会社の人に
バッタリ会う可能性大なので
諦めて病院で味噌ラーメンを食べました。
・・・病院の味噌ラーメンは
美味しくないんだよね(T▽T)

食べ終わって2Fに戻って総合受付に
座って、監察医の上野先生の本を読み始めて
暫くするとぱんちゃんの番号が点灯!
中待合室に移動して座ると確か5番目
辺りだった順番が2番目になっちょりまつ。
あれれ〜?
しかもぱんちゃんの前の人はコール
されても診察室に入らず、看護師さんが
慌てて探しに行くもおらず。
即ぱんちゃんの番に。

ぱ:こんちわ〜
W:はーい、いつも色々ありがとう。
ぱ:う?
W:会社でも色々あるようで。
ぱ:ん。でも、鬱じゃないから、あの子。
W:そっか(^^)
ぱ:名前を聞くだけでゲローって
  なっちゃうけど、離れると普通。(^^)

W:そっか〜。
ぱ:(^^)
W:ちょっと手を見せて
ぱ:ほい。
  あら・・・先生真っ黒。
(日焼け)
W:うん、真っ黒になっちゃった。(笑)
  ぱんちゃん、眼科は?

ぱ:行ったよ。
W:随分前じゃない?
ぱ:ん〜、春頃かな。
W:そっか。
  いや、病気がどうこうじゃなくて
  乾燥が気になるから。
  ショボショボするとか。

ぱ:乾燥はするよ。
W:そう?
ぱ:うん、でも暑いの嫌いだから
  エアコンの傍から離れないもんで
  それが原因だと思う。

W:笑
  そっか。
  S君(先生)は・・・

ぱ:今日は無いよ。
W:うん。
  (前回の電子カルテ見て)
  あ、薬変わったんだね。

ぱ:そう!変わったの。
  あのね、気持ち悪いから変えるんだって。
  薬無いって言ったから喜んでたら
  「新しいのに変えるよ」だって。(`ε´)

W:ははは、不満そうだね。
ぱ:ん。不満。(`ε´)
W:でも、4粒から1粒になったんだから。
ぱ:変わらないよ、4粒だろうが1粒だろうが。
W:まぁね、飲まないに越した事はないけど。(笑)
  次回は・・・11月の・・・いつにしようか。
  ※日?※日?

ぱ:う〜ん。( ̄^ ̄)
W:いつでもいいよ、決めて。
ぱ:じゃあ、※日
W:ん。判った。
  じゃ、悪いけどまた受付で予約取ってね。

ぱ:(o゜◇゜)ノあぃ
W:じゃ、またね。
ぱ:は〜い。ありがとうございました。
W:は〜い。

・・・って事で総合受付の所で予約を取って
代金を払って横そごへ。
イヴ・サンローランの下地クリームをゲット。
あと、エノテカで白くまスパークリングワイン
も買い、帰宅しますた。
なんだかんだいって大荷物。
車で行けばよかった(笑)



2013年09月08日(日) あまりに酷かった会社 指示編

例を挙げるときりがないんだけど、
ちょっと書きます。
K藤さんのことです。

K藤さんは7月にはいってから、
急に仕事の指示がメールで来るようになった。
パーテーションで仕切られている
訳でもない、隣同士で座っているのに。
更に、彼女が派遣元や他の人に
メールを出しづらくするために
(つまり監視するために)、
袖机を取っ払い、くっ付くように座り、
G藤さんが覗き見出来るような
座り方にしてしまいました。
G藤さんは自分で全て仕事を抱えて
人に渡そうとしないし、大変なら
上司に相談して手伝って貰うことも
出来るのに絶対にしない。
だから煮詰まってきたり、スキルも
仕事内容も全然判らないK藤さんの
事でイライラしてくると、社長を筆頭に
会議があって、その席で4,5回
泣く戦略に出ていた。
そして、全然違う会社の自分の旦那に
自分ばかりが辛い思いをしていると
相談。
日記に以前書いたけど、旦那は嫁の
話しか聞いていないのだから、
嫁の見方ではあるんだけど、
派遣の使い方が間違っている。。。この男も。

「君が仕事を抱えすぎている。
上司は変わらないのだから、
君が派遣との関わり方を変えればいい」


と、トンチンカンなアドバイスをした。

で、

結果は、メールで指示を出すというもの。

言葉で出したって感じ方は人それぞれ。
指示通りに出来ない事も多いのに、
メールで指示なんて絶対にあり得ない。
そんな仕事の指示の出し方なんて
普通、喧嘩した相手、嫌われている相手、
使い物にならない窓際族状態の相手に
する指示の仕方です。
更にK藤さんが印刷をすると物凄い量となり、
たまたまそれを見た部長がパラパラと
捲って唖然!

「こんなの中を知っている人間だって
わかんねーよ!」


と叫んだ。
(G藤さんが休んでいた時)
そしてK藤さんにその場所で色々と
話をしたそうな。
この話は私がやめた後の話なんだけど、
やはり総務部の皆、業務部の皆は
K藤さんがいつまで経ってもグズグズ
言われていたから仕事が出来ない人だと
思っていたみたいです。
だからこの部長の声でやっとK藤さんじゃ
なくてG藤さんに問題があると判った。
当時、私は途中で辞めさせられているし、
後任の子はバックレるしで散々だったので
これでK藤さんが辞めたら会社が問題だと
公に思われる(派遣会社もFのグループ会社
ですが、そこから3人派遣して3人とも
変な辞め方となる)ので、全然関係ない
総務の部長がG藤さんを呼んで別室で
説教したらしい。
「この分じゃK藤さんも辞めてしまう」
と言ったとK藤さんがどこからか聞いてきた。
恐らく総務の女の子(社員で人事の仕事をしている)
が世間話程度に総務部長に話をして、
逆に総務部長が焦ったのだと思う。
隣の部の子を隣の部長が説教するなんて
ありえないよね、普通。
しかも事業推進室の部長がその場にいたのに。
部長の面子丸つぶれじゃない?
そして、部長は自分の部下が隣の部長に
呼ばれて説教している理由を知らなかった。
だからK藤さんに

「あの2人、変な動きしているけど、
どうしたんだろう?
何か知ってる?」


だって。

K藤さんが知るわけないぢゃんね。

でも、それでも治らず。
更にG藤さんが秋に控えている
結婚式の準備が中々進まなくて
イライラしているそうで、
そのはけ口がK藤さんに来ている。
最後は怒鳴り散らした。
それで総務部の人の手が止まった。
皆が注目する程大声を出す事は
恫喝だそうで、それは
パワーハラスメントですって
最近受けた産業医に言われたそうです。
先日テレビでやっていたけど、
何も判らない人に専門用語を使って
苛めるのはテクハラというのだそうで、
テクノロジー・ハラスメントと
いうのだそう。
これはいけ好かない上司に部下が
やったりすることもあるんだそうですよ。

G藤さんは周りからの自分の評価を
とても気にする人なのだそうで、
総務からは注目されているため
今はとても罰が悪い思いをしているの
だろうと思う。
彼女を完全に自分の使用人のように
してしまったので、席も離れ小島に
しちゃってて、何をするのも自分を通して
くれとか言って、周りの人との接触を
絶つようにしている。
そして勝手にG藤さんがK藤さんに
進捗会議を月曜日の朝イチで行い、
上司はそれを知らなかった。
後で「なに、そんなことやってたの?」
K藤さんは言われたとか。
更に、教育が始まると何故かイキナリ
マイクを渡されて挨拶だか
説明だかをさせられたとか。
何も聞いていなかったし、そんなの
何も知らない派遣の仕事じゃないのに、
なんで?って思って言ってみても
「あなたの仕事でしょ!」って言われて
終わりだそう。

いや、違うだろっ!!

で、私がいる間、特に引越し後は
G藤さんK藤さんが2人で会議室に
篭る事も多かった。
後でK藤さんに聞いたら、その都度、

「周りがあなた(K藤さん)の
見方をするのが気に入らない」

「周りは自分のことを判ってくれない」

「あなたの為にやっていること」


などと言うという。
普通言うか?こんなことを本人に?
・・・これも恫喝じゃない?
2番目の言葉は愚痴だし。
これって、自分がやっている事を
正当化するために毎度毎度言ってた
ってことよね?
しかもメールで来る指示は、勝手に
締切日をG藤さんが決めていて、
上司の了解を取っていないのだという。
大量に来る指示ひとつひとつに
締め切りがあって、更にG藤さんが
休んだ時には終業後に必ずメールで
進捗状況を報告するのだそう。
本当にがんじがらめにK藤さんは
G藤さんに管理されて、監視されて
仕事をしていたのです。

これではK藤さんが息が詰まるのも
不思議は無い。
早くから派遣元にクレームをあげ、
ヒアリングもし、派遣元からクレームを
あげてもらっていても、本人が注意されても
直すどころか正当防衛とするために
K藤さんを呼び出して釘を刺そうと
するのはどうなの?

K藤さんはストレスの塊となり、
病気になった。
生活がかかっているから本当は
歯を食いしばって頑張りたいところだけど、
これでは精神を病んでしまう。

産業医は大して役に立たなかったけど、
カウンセラーが動いてくれ、
派遣元の担当者の上司は叱られたらしい。
更にそれなりに自分で解決しようと
一生懸命だった担当者も叱られた。
K藤さんが夏休みと称して休んだのは
G藤さんが自分で仕組んだ。

K藤さんがたまたま健康診断で
休んだのだが、有給休暇がないので
一日休むと給料に響くため、午前中だけ
休んだのだけれど、結局その間に
G藤さんが元取締役と相談したらしく、
イキナリ出社した後、G藤さんが
仕事が大変で病気になったとしたい
らしく、

「仕事が大変でいっぱいいっぱいだろうから
暫く休んだらどうか。」

「ぱんちゃんみたいに働き方を変えたらどうか」

(私も病院に通っているが私は月1回だから
働き方は有給を1日貰えば別に良いので
この場合は全然当てはまらない)

「パートや時短にしたらどうか」

と言い出した。
だからお言葉に甘えて午後帰宅し、
部長には「G藤さんからそう言われたら帰る」
と許可を貰って帰った。
実はその夕方、彼女と会っているぱんちゃん。

それからずっと会社を休んでいるので
産業医の面談後、派遣元が派遣先に
上司を連れて報告に行った様子。
それ以降、ぱんちゃんたちとは違う
派遣元の女の子が業務部に居て、
ぱんちゃんはこの子が嫌いで全く
繋がっていないが(悪口が大好きって
自分で公言していた子で以前日記に書いた子)
K藤さんとはトイレなどで話をしていたし、
怒鳴られて凹んだ日にも声を彼女から
掛けてきて一緒にお茶したそうで、
メルアドを交換したのだという。
その彼女が色々と情報を流してくれて
いるのだそう。

今は会社ではK藤さんの事を話すのはタブー
になっているらしく、誰も噂にしないという。
あの噂大好き総務部ですら言わない。
更にK藤さんが来ない事によって自らを
隔離していたG藤さんが1人でポツンと
座って黙々と仕事をしているので
目立つ。
異様な静けさで、元取締役は座席では
離せないのでコソコソと自分の携帯を持って
電話しにしょっちゅう席を外すそうだ。
恐らく親会社の人に調査に入る対応などを
相談しているのだろうと思う。
問題がある社員でも会社としては守らないと
ならないのはお気の毒よね、ある意味。



2013年09月05日(木) あまりに酷かった会社 2

さて。

今までずっと仲良しだったと思っていた推進室。
ところが新しい事務所になってロッカーが
取っ払われた事によって、K藤さんとG藤さんの
関係が何となく判るようになった。
話をしている内容が聞こえるからだ。

最初、本当に手取り足とり教えて貰っているので
この頃になると私も総務の人たちも

「ぱんちゃんよりも1カ月も早く来て、
引き継ぎまでしているのにもかかわらず、
まだ色々聞いてるのかよ。
どんだけ仕事出来ないんだ?」


と思ってたと思う。
可哀想だけど、私もそう思ってた。
だから以前の日記で、彼女の仕事の仕方も
どうかと思うというような内容をチラリと
書いたのだけれど。
(ノートを取ればいいのに・・・とか)

でも違った。
彼女はちゃんとノートを付けている。

声を掛けて貰ったことがきっかけで、
私たちはとても仲良しになった。
G藤さんがいない時に一緒にランチ行ったり、
夜飲みに行ったりもした。
その時に話を色々聞くうちに、彼女の仕事は
教育の仕事だから日々仕事内容が違うのだという。
更に、教育だから教育を受ける人のスキルが
どの程度なのかも判らない。
変な話だが専門用語がサッパリわからず。
判らないから理解できない。
G藤さんはこの仕事を全て自分で抱え込み、
周りに助けを求めないので、部長達も彼女が
どんな仕事をしてどんな内容でどんなに大変なのか
判らないという状況でした。
また、何も判らない派遣の子に全てを丸投げ。
専門用語を使って指示されても、
何も判らない派遣の子に責任ある仕事を
丸投げされてもね・・・。
しかも人の教育だもの、各社員のスキルなんて
人それぞれ違うし、第一来たばかりの派遣の子が
判るわけがない。
後ほど指示について書くけど。

思い余ってK藤さんは会社の担当に
来てもらってヒアリング。
営業は会社側にクレーム、部長がK藤さんに
ヒアリング、G藤さんに注意。
という状況がずっと続いていた。
ただし、彼女の場合、派遣会社、派遣先の会社、
とのヒアリングが出来ていて、でも、G藤さんに
注意しても直らないという悪循環で、
さらに仕返しにもっと追い込まれるという
状態でした。

私の場合と全然違う。

私は仕事全て中途半端しか教えて貰って
ないのだから、失敗も多い。
でも、人間性に問題のある指揮命令者は
面倒な人間なので、結局彼が
「ぱんちゃんはいらない」という事で
部長に言い、ポイされた。
つまり、派遣会社からも部長からも
ヒアリングは何もなし。
部長も指揮命令者が悪いのは判ってて
ごめんなさいでもなければ、申し訳ないでもない。
イキナリ契約の途中だけど契約解除という話を
私は派遣元の自分の担当者から聞いた。
だから私は担当者に

「中途半端な教え方しかしないくせに
仕事が出来ないというレッテルを貼られるのは
心外だ!」


と言った。
でも、状況は変わらなかった。
何が頭に来るって、途中で契約を切るお詫びに
私が契約していた期間の穴埋めを同じ派遣会社
からお願いするというものでした。
私に対して失礼じゃないですか?って思った。
でも、派遣会社は人が見つからないという。
実は7月20日付でFを辞める派遣の子が
数名いるのだそう。
Fは今、業績マジヤバイ状態なのです。
4000人カット(パート・派遣・アルバイト)は
解雇で、その他に希望退職者を200名ほど
川崎の工場で募ったという。
だからその切られた派遣の子がこの会社に
来ることは可能なのです。
人がいないわけじゃないのです。
ところが彼女達は来させないと担当者。
どうも年齢がネックになっているらしい。
Fグループは余り年齢に対して壁はありません。
独身女性が多く働いている会社だからなのか、
女性の管理職が多いからないのかは判らないです。
でも、この会社はどうも違うようで、
派遣が来る前に候補が何人かあると、年齢で呼んで
話題にしているというのです。
そのうち1人は47歳の女性だったそうですが、
やはり年齢の高い人が嫌だったのでしょうね。
ただ、営業も考えて、会社の要望を無視しました。
それはFグループで働いている知識のある人
というのが条件だった。

会社が大きい会社なので、Fグループに
いたからといって何でも出来る訳ではありません。
彼は「やって」と言えばロボットみたいに何も
教えて貰えなくても正確に何でもこなせる人

ご所望だった。

そんな奴いねーよ!

さて。

K藤さんは実は5月から身体に異変があった。
ジンマシンが止まらないという。
今は顔にも出来ていて、アトピーの人のように
ガサガサの肌になっており、人に見せられない
足の付け根や臀部など、内出血になっており、
紫色のヒドイ状態になっている。
アチコチ病院に通って強い薬を貰ったが治らない。

実は私が辞めた後、G藤さんの攻撃が酷かったという。
大声でヒステリーを起こし、K藤さんに怒鳴り散らし、
年上の社員に食ってかかり・・・。
8月のお盆の辺り、総務も業務部もそのどなり声に
驚いて、聞き耳を立て、別の派遣会社から来ている
業務部の子から労わって貰う状況に。
部長も注意をしてはいるものの治らず。
1人暮らしで親に頼れない大人の事情がある
複雑な子で、仕事を辞めたら即生活に困る
状況の子です。
だから我慢して仕事をしていました。
けれど、身体に出るという事はもう身体が悲鳴を
上げている証拠。
別の病院をいくつも回って、産業医をしていたという
内科の医師に出会い、ストレスであると診断され、
適応障害と診断されました。

何度も彼女から「お茶しよう」と言われて
ヒマこいてる私は会いました。
会社の中の事を知っている上に、安心して
話せると思ったのでしょう、聞いてもらいたくて
連絡を何度もくれています。
だから私は「産業医」に見て貰えとアドバイス
しました。
生活がカツカツなのにお金を出して病院を回り、
診断書も薬もお金がかかる。
だから派遣会社の「産業医」に予約を入れて
見て貰えば診断料と診断書については
少なくとも無料だから。
・・・と、思ったのだけれど、後で判った事は
産業医からは診断を下されるだけで、
診断書は出してもらえていませんでした。
特にK藤さんはアチコチの病院に行き、
結果が出されているので、診断書はその病院から
出して貰うのだそう。
産業医の面談ではメンタルな部分で来る子が
多いので(特に男性)、面談にはカウンセラーが
1人と、総務部の人(派遣元)が側にいたそう。
そしてその状況によって、相手の会社と
派遣会社が隠蔽出来なくなります。
彼女も素直に聞き入れて受けに行きました。
効果は絶大で、相手の会社が戦々恐々です。

G藤さんに「産業医に面談に行く」と事前に
休むメールしたら元取締役に話が行った。
彼女を社員にゆくゆくは・・・と思っていたのに
と言い訳しそうです。
実はその辺りも担当者がクレームを挙げた際、
話題になっています。

派遣元は「彼女の為だとG藤さんは言うようだか
     仕事内容は社員の内容じゃないですか。
     彼女の為というのならばゆくゆくは社員に
     するんですか?」←派遣会社としても問題ない。
会社側は「それは確証は出来ない」

というやりとりがありました。
産業医となれば言いわけを考えるしかないわけで、
派遣会社の営業に「産業医の面談はいつ?」とか、
色々電話してきているという。
面談前に数日あったから、K藤さんが出社したら恐らく
元取締役から呼び出しを食らって何か脅されるか
されると彼女は思って、ずっと会社には休んでいた。
実はK藤さんは、私が辞めて以降、朝吐くという
状態が止まらないのだという。
胃液しか出ないので、血が混ざるとも。
理由はG藤さんの顔を今日も見ないとならない
と思っただけでダメなのだという。
なので、自分のせいだと認めたくないG藤さんが
仕事が忙しいからと思い込んでいるのか、
そう思い込もうとしているのか、
暫く休めとメールがG藤さんから入った
こともあってずっと休んでいる。
会社では大事になっているだろうと思う。

社員が派遣を病気に追い込んだ!と。

K藤さんは、

パワーハラスメントによる適応障害

と診断されました。
これにより、出社停止となります。
辞める事になると思う。
ただし、私物(荷物)の引き取りは派遣会社の
営業が行います。
更に相手の会社には調査が入る事になりました。
元取締役がビビってたのはこの調査でしょうね。
良い気味だ。

彼女がずっとヘルプを出していたのに
G藤さんの対応を誤って来て、G藤さんは社員で
派遣の為に異動させられないという変な考えだった
元取締役は、結局、派遣の子が面倒くさい子となり、
今月の契約更新については

「こんな状態で働けるのか?」

と引っかき回した。
営業は部長と彼女の今の状況を話に来たのにだ。
自分から「辞めたい」というのを待っていたのだろう。
会社側は「自分から辞めると言っただろ」
逃げるつもりだったのだ。
嘱託で何の権限も無く、仕事をしないで出社している
お前に言われたくないと私は思う。

彼女とは外で会うとお金がかかるから、
「うちにおいで」とママが良く言う。
ぱんちゃんちのある*名の駅にはK藤さんは
定期で来れるから、駅まで車で迎えに行き、
家でご飯を食べさせノンビリさせていることもある。

あの子、食事、ちゃんと摂ってないんじゃないかな

と、ママ。
母親だから判るんだね、自分の子じゃなくても。
食事が喉を通らない筈なのに、うちでは良く食べる。
精神的にどんなに参っていたかが判るわ。
手ぶらで来いって言ってるから手ぶらで来るけど、
うちは気兼ねしないで来れる家だから
彼女も遠慮しない。それでいい。

因みに私の後任の子は、出勤初日にスッポカシ。
2日目(木)に来て謝りもせず平然としていたとか。
人間性に問題がある指揮命令者はデレデレだったそうで
色々教えてあげつつ・・・。
3日目はK藤さんは休みだったから判らないけど
多分来たんだろうと思う。
ところが翌週から連絡なしでスッポカシ。
バカ丸出しの指揮命令者は「俺は来る方に掛ける」
期待を寄せていたが、派遣会社も連絡が取れないといい、
まさにバックレ。
もっと言えば、バックレる月曜日は
「寝坊したので10時には行きます」
と連絡はあったものの結局来なかった。

更に数日後、1度本人から会社に連絡が入って、
「ロッカー」とだけ言って電話を切ったそう。
総務の女の子がロッカーを見たら、部長から貰った
書類と入館カード(これがないと会社に入れない)
一式全部バックレる金曜日に全部置いて帰っていた。
・・・つまり二度と来ないという意思表示だったわけだ。

私物もあるそうですがどうするんだろうね?
会社は派遣会社のせいにしたいところだろうけど、
3人紹介してきて3人ともこんな辞め方なので、
会社が問題だよ。

私は辞める日、馬鹿らしいけど使って貰ったのは
確かだから不満でもお菓子を用意して行き、
部長以外の女の子には総務・推進室のみ
「エコヒメ(携帯用音姫)」フェイスブック参照
をメッセージカードと共に置いてきた。
K藤さんがまだ会社に残るということと、
新しい後任も来る事だから、気を遣った。
ただし、部長には部長の勤めを全く怠ったので
(ヒアリングなし、謝りもしない、ヤツに注意も無い)
お菓子以外はなし。
その部長からはお餞別に変な花瓶のような物を
頂いた。
使い勝手が悪くデザインも酷く、何せ洗う事も
出来ない変なシロモノで、100円均一で買ったのか?
っていう変な物だった。
ママさんが翌日即効捨てました。
フェイスブックにその変な物を載せているので、
見れる人は見て見てください。
辞める私に最後まで失礼よね=3
あれを見た時に侮辱してんのか?って
マジで思った。
部長は

「私のポケットマネーだから営業に言わないで良い」

だって。
即効、写真付きで送ったよ。
変なもの貰ったと。
担当からも「これ、何ですか?」と返信が来ました。
しかも、部長は

「また何かあったら・・・」

って含みを持たせ、

「ぱんちゃんには引っ越しの手伝いを遅くまで
やってもらって。
A(指揮命令者)がアレだからね。。。」


って、違うだろって思ったさ。
人のせいにしないで部長としての
仕事をまずしてくれないか?って思って
チャンチャラおかしかったわよ。



2013年09月04日(水) あまりに酷かった会社 1

余りにヒドイので書くことにします。
もう、怒り心頭です!!
みなさん、聞いてくださいっ!

先日まで働いていた会社の事です。
この会社はブラック企業と言って良いでしょう。
先日、ニュースで若者を使い捨てにする
「ブラック企業撲滅110番」という
電話相談窓口が1日だけありました。
私が知ったのは夜のニュースでしたので
間に合いませんでしたが、出来れば
電話したかったくらいです。

私と同じ会社から来た女の子が
私より1カ月程早く就業しました。
事業推進室という部署で、部の仕事内容は
「研修」を行う部署です。
彼女はK藤さんと言います。
彼女が来た理由は、社員の方が産休に入るため
1年間の代理として来ました。
仕事内容は「自由化」ですので、
1年更新で最長3年迄しか更新できません。
(派遣法で定められています)
会社としてはその働きぶりによっては
社員にする方向も視野に入れているような
感じだったと思います。
というのは、若い会社だけに3年更新した後に
社員になった派遣の子が何人かいたのです。

K藤さんが来た時、まだ社員の方が
産休に入っていなかったので、
社員の人から仕事を教えて貰っていました。
それでも大変な思いをしながらの仕事
だったそうで、彼女はともかく
IT企業自体働くのが初めてだったのと、
大きな会社になるとグループ会社も含めて
同じソフトを使用したりしますから、
慣れないとそれが理解できないかもしれません。

その教えてくれた社員は5月半ばで産休に
入りました。
私は4月21日付(実際は22日の月曜日から出勤)
であの会社の総務部に来ました。
私が来た理由も社員が産休に入ったから。
ただし、親会社からの出向者だったので、
戻ってきたらそのまま親会社に戻る可能性が
ある人でした。
また私の場合、既に産休に入った後でしたので、
引き継ぎはありませんし、社員の方の顔は
見てもいません。

馬車道に本社があった時(Fのグループ会社なんです)
の社内のレイアウトはSE部隊と管理部隊は
同じフロアですが行き来は出来るものの、
お互いに誰が誰なのか顔が一致しないという程
交流はありません。

管理部門のフロアは、私がいる

総務部+ロッカー+事業推進室1+ロッカー+
事業推進2+ロッカー+業務部

というレイアウトになっていました。
なので、私はいつもK藤さんが産休に入る社員や
産休に入った後の同僚となる推進室のG藤さんと
ボソボソと話している声を何となく聞こえるという
感じだったので(ロッカーがあったために
何を話しているのかが判らなかった)、いつも
色々丁寧に教えて貰っているという印象でしたし、
私は指揮命令者が中途半端な教え方しかされずに
ほったらかしで、聞いても回答が中途半端だったり
いなかったり、途中でいなくなったりだったので
困っていたので羨ましかった。

この本社が親会社の人材開発部が上の階にあり、
みなとみらいのクイーンズスクエアB棟に
引っ越す事が決まったので、一緒に引っ越す
ことになりました。
この会社はF(本体)から見て孫会社に当たります。
親会社がFの子会社になるわけです。

さて。

引っ越しと同時に親会社共々F(本体)に
準じてグロコミに変更になりました。
これはグローバル・コミュニケーションといい、
縮めてグロコミと呼ばれています。
良く私も判りませんが、電話が電話機じゃなくて
IP電話(親機は電話機ですが)といって、
コールセンターのように、パソコンで
イヤホンを付けて電話のやりとりを行うという
もので、更にPCを立ち上げるとパスワードを入れて
立ちあげます。
すると予め登録した人には直ぐにその人の状態が
判る仕組みになっています。
例えば、トイレなどで「離席中」設定にしておけば
登録者には「離席中」と赤字で表示されますし、
「取り込み中」なら黄色で出る。
「在席中」なら緑で出る
・・・といった風にです。
そして、スケジュールもこのグロコミで
管理しています。
更に電話がかかってきてもIPで掛かって
来るのでPCが鳴りますが、
イヤホンをUSB口に差し込んでいるので
ホボ音が聞こえない。
コールセンターだと絶えずイヤホンを付けて
仕事していますが、コールセンターではないので
イヤホンをしたまま歩きまわったりしないので、
他の仕事をしていたりするとペコペコ音が
鳴っても聞こえないんです。

K藤さんは同じ会社から私が来る際に、
派遣元の私達の担当者から

「今度総務部に来るぱんちゃんは、長く
働いている子で、僕たちの会社内でも有名だから
信頼して大丈夫だよ」


と言われていたそう。
実は彼女は会社に来て早々、総務の私の
指揮命令者から嫌な思いをさせられたのだ
そうです。
だから同じ会社から来る人がどんな人なのか
ドキドキしていた。
目から鼻に抜けるようなやり手だったら嫌だな
というのが本音だったと思う。
因みに私はそんなタイプではない。

・・・実は、この会社、私は来て1日目で
変な会社だと直感で思った。
皆、我関せず。
困っていても手を差し伸べず、知らんぷり。
社員自体は全体で250名しかいないが、
常駐者、派遣、パートを含めて290名位。
お客様に常駐しているひともいるし、
大阪・名古屋・東京と事務所が分かれているから
本社に290名がいるわけではありません。
私がいる総務も人事は2名、総務2名、経理は1名
で回せている状態なんです。
でも、引っ越しも重なって指揮命令者が忙しいと
いうのも判るけど、手順書もなければ
ネットワークも繫げていない、E-MAILも初日は
仕方ないけど、数日かかったし、それこそ
ネットワークと本体のソフトに入るのに引っ越し前日
(引っ越しは6月14日の金曜日〜16日の日曜にかけて)
という有様。
というのは、ICチップ入りの社員証で全て
取り行うのですが、コレ自体作ってくれていなかった。

だからホッタラカシだったの、私。

仕事なんて本当にすることなかったよ、1カ月くらい。
だからノートに少しずつ判って来た事を書き溜めて
手順書を作りました。

こんなだったから、K藤さんとはエレベーターで
会えば挨拶程度するという状態でした。
彼女は私と話すのを避けている印象を受けたので、
私、気に触るような事は何もしてないから
社員達から私を悪く言っていて、
それで話したくないのかなと思った。
性格的に私はそんなんで落ち込む人ではなく、
寧ろ開き直るタイプなので、気にしていなかった。
また、早くから「ここはそういう会社だ」
気が付いたから、1人ぽっちだろうとなんだろうと
平気だった。(笑)

さて。

引っ越して初出勤は6月17日(月曜日)。
PCを繫いで、かかって来たIP電話に大混乱。
・・・仕事は止まらないですしね。
PCの設定も自分でしないとならないので
(大きい会社やグループ会社を沢山持っている
企業はそれは当り前です)すが、誰もIP電話
なんてやったことが無いから親機に外線が
入ってもPCに転送することが中々出来ず、
電話も余り良くないのか不具合が多いのか、
モタモタしているうちに切れてしまう。
でもって親機が何故か私の席に置いてある。
私の契約内容は「自由化」ではなく、
「PC業務」になっているため、本来は電話の
応対はしない筈。
もちろん、忙しくて誰も取れない時は取らないと
ならないことくらいは判ってるけど、
自分の手が付けられないほど電話が鳴りっぱなし。
更に、受付にお客様が来た時も総務部が取るように
なっているので、受付のお客様なのか、外線なのか、
内線なのかが判らない。
辛うじて各部の親機の電話の音を変えたので、
どこの部の親機が鳴っているのかは判るという
程度だった。
更に私は金券(切手・印紙の購入)もやらされていた。
これは契約違反です。
何故なら派遣は ”派遣法で現金を扱っていはいけない”
ことになっているからです。
そして、私は更に凄い事に、総務と経理しか知らない
金庫の暗証番号を知っており、金庫を開けられる
状態にありました。
金券がそこにしまってあるから
です。

新しい事務所はキャパが狭く、同じフロアに
完全に分かれていますが全く別の会社
(Fグループではなく全くの別の会社です)
が入っている。
だから、キャパがどうしても狭くなるため、
SE部隊には自分用の袖机が無くなりました。
馬車道の時にはあったんですけどね。
管理部門には袖机はあります。
ただし、馬車道にあった、各部を隔てる
ロッカーが無くなり、1枚板のような机に
PCを隔てて隣の部が向きあうように座る
という状態でした。
人数が多い部はみんなそうですよね。(^^)

さて。

IP電話をそれぞれが慣れたころ。
私はまだ悪戦苦闘していました。
何故なら誰も教えてくれず、練習もさせて貰えず、
即仕事に入っているからです。
受付にいるのか、事務所から外線でかけて
来ているのかも判らないので、
そういう失敗は多々あった。
それを指揮命令者から注意というより
威圧的に指摘されたりもした。
この指揮命令者は人間性に難があり、
人をばかにして生きている人間の類。
だらしがなく、何様俺様主義で、
お客様の書類をいつも無くして再発行して
貰っているが、絶対に謝らない。
注文書を出し、お客様から物を受け取って
いるのに検収書を出さないから、
お客様が請求書が出せないと、いつも
催促を食らっているが机の上があちこち
好き勝手に向いて置かれている書類が
山積みになっているからどれがどれやら
サッパリ判らない。
直ぐ出来る仕事、少し時間がある仕事を
積んでおいて放置しているからいつも何かを
探している。
で、散々電話でお客様を待たせたあげくに

「無いんですよねー」

で終わり。
絶対に「申し訳ありません」と言わない。
普通は一旦電話を切って折り返すのがマナーだと
思うのですけど。
それでいて、お客様に再発行の書類を時間指定して
持ってこさせて(普通は無くした自分が取りに
行くものよね)、その時間に居ない。
もっとヒドイと寝坊で家でまだ寝てた
なんてことも。
彼がいないと判を押して返す事が出来ないので
書類を受け取っても彼が来るまではお客様に
待ってて貰うという羽目になるため、下手に
書類は受け取れない。
待ってて貰うのは例え同じだとしても、
それはすべきじゃないと思う。

電話で悪戦苦闘していた6月の下旬。
K藤さんから声を掛けられた。
「大丈夫?」
と。

私はもう既に割り切って仕事をしていたし、
こんな人間の下で働いているんだし・・・と
思ったから、何とも思ってなかった。
即考え方をそっちにシフト出来る人なので。
でも、K藤さんは社員のG藤さんとともに
私が何も教えて貰ってないのに仕事をこなしている
のを見て、心配していたという。
メールでも

「(指揮命令者)と滅多に話しをしていないよね。
指示どうやって貰っているんだろう?って思ってた」


と、書かれてあったこともある。
そして推進室の部長と元取締役(推進室の
シニアアドバイザーとなった)が、
彼(指揮命令者)に問題があると判っている分、
私を心配しているんだと教えてくれた。

ただ、これは私は直ぐに信用しなくなった。

それは、廊下で会っても声を掛けてくれないし、
心配しているという言葉はK藤さんに言ってばかりで
私は言われた事がない。
更に、ヒアリングもない。
更に、元取締役からは「今の仕事を無くさないように」
なんて変なことを言われました。
K藤さんに「そんな変なこと言われた」と言うと、
後日「変に取らないで欲しい」と言ったらしいが
変に取る言葉じゃないですか、これ?
「今の仕事に楽しみを見つけろ」なんて
言葉が変に取られない筈がないでしょう。

更に、私は電話の外線の使い方が判らないから
個人の携帯から社用で電話を掛けたことが2度ある。
K藤さんにそれを話した際に驚いていたけれど、
席に戻って1時間もしないうちに同じ推進室の社員
G藤さんから個人携帯を業務で使ったという件の
メールが届いた。
私はK藤さんがG藤さんに報告したのだと思った。
メールの内容は、個人の携帯で社用の電話をしたのは
問題だから、明細書をコピーして貰って社として
代金を払うという内容だった。
実はこれは辞退した。
用事といっても、業務ではないから。
実は、役職離任、定年退職、新役員などなどの
管理職だけの歓送迎会があり、その人数の
報告を予約したお店と確認のために2度、
数分の電話をしただけだったから。
業務じゃなし、個人の用じゃないという
微妙なところだったのです。
結局これは私が辞退したので貰いませんでした。

後になってこれはK藤さんがG藤さんに
相談して元取締役に話が上がった物ではないと
判明した。
K藤さんに聞いたらG藤さんに話していないと
キッパリ私に言ったから。
恐らくは男子トイレに行く際に元取締役が
私が携帯で電話しているのを見かけ、
内容を聞いたからじゃないかという話になったの
だけれど。

つづく


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